Рабочее время

Тестовые задания

Тест 1

Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, ……………………..

Тест 2

Нормальная продолжительность рабочего времени:

1) составляет 40 часов в неделю;

2) определяется соглашением сторон, и поэтому может быть менее 40 часов в неделю;

3) не может превышать 40 часов в неделю;

4) определяется локальным нормативным актом.

Тест 3

Сокращенная продолжительность рабочего времени составляет:

1)для работников в возрасте пятнадцати лет

а) не более 12 в неделю

б) не более 20 в неделю

в) не более24 часов в неделю;

2) для работников в возрасте шестнадцати лет – не более

а) 17, б)- 24, в) 35, 36 часов в неделю;

3) для работников, являющихся инвалидами:

а) I группы не более 30 часов в неделю;

б) II группы не более 35 часов в неделю;

в) III группы более 36 в неделю.

Тест 4

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе:

1) работника, совмещающего труд с обучением в образовательном учреждении среднего, высшего профессионального образования;

2) беременной женщины;

3) работника моложе восемнадцати лет;

4) одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет;

5) работника, являющегося совместителем;

6) работника, являющегося пенсионером по возрасту;

7) работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Тест 5

1. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

1) для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет – 4 часов;

2) для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – 6 часов;

3) для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – 2,5 часа;

4) для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – 4 часов.

2. Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

1) при 36-часовой рабочей неделе – 7 часов;

2) при 30-часовой рабочей неделе и менее – 6 часов.

Тест 6

Ночное время – время с 22 часов до 6 часов.

Правомерно ли, что в коллективном договоре организации закрепили положения:

1.для работников моложе 18 лет ночным является время с 20 часов до 8 часов.

а) да,

б) нет;

2.для пенсионеров по возрасту ночным является время с 22 часов до 8 часов.

а) да,

б) нет.

Тест 7

К работе в ночное время не допускаются:

1) работники моложе 18 лет;

2) работники, являющиеся пенсионерами по возрасту;

3) беременные женщины;

4) работники, совмещающие работу с обучением;

5) женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;

6) инвалиды.

Тест 8

Работой за пределами установленной продолжительности рабочего времени является:

1) сверхурочная работа;

2) работа по совместительству;

3) работа в ночное время;

4) работа в нерабочие праздничные дни;

5) работа на условиях ненормированного рабочего дня.

Тест 9

Привлечение работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:

1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;

3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.

Тест 10

Законодателем установлена норма сверхурочных работ в год. Она составляет 120 часов. Эта норма должна применяться в отношении сверхурочных работ, производимых:

1) без согласия работника;

2) с согласия работника;

3) как без согласия работника, так и с согласия работника.

Тест 11

Работа с ненормированным рабочим днем – особый режим работы, в соответствии с которым работники по распоряжению работодателя привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Привлечение к работе осуществляется:

1) с согласия работника;

2) в пределах определенной нормы часов;

3) в случаях, предусмотренных законодателем;

4) при наличии медицинского заключения о возможности работать за пределами нормального рабочего времени;

5) без согласия работника.

Не могут привлекаться к такой работе:

а) несовершеннолетние;

б) беременные женщины.

Тест 12

1. Сменная работа – это работа в …………… смены.

2. Графики сменности доводятся до сведения работников до введения их в действие не позднее чем за:

1) один месяц;

2) два месяца;

3) две недели.

Тест 13

1. Суммирование учета рабочего времени допускается в тех случаях, когда по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников продолжительность рабочего времени:

1) ежедневная;

2) еженедельная;

3) месячная.

2. Максимальный учетный период при суммированном учете рабочего времени составляет:

1) месяц;

2) квартал;

3) полгода;

4) один год.

Тест 14

Разделение рабочего дня на части вводится работодателем:

по соглашению с работником;

по просьбе работника;

на основании медицинского заключения, представленного работником;

с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации на основании локального нормативного акта.