Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Квалификационная структура персонала





Для правильной организации выполнения работ и подготовки кадров существует квалификационное разделение труда.

Табл.2.2 Квалификационная структура работников предприятия за 2010год

ФИО Занимаемая должность Возраст Стаж Образование
Общий На предпр.
  Антонова Ирина Романовна Экспедитор   6,8 3,4 Среднее специальное
  Арсенов Александр Алексеевич Руководитель проектного отдела.   12,5 5,7 Высшее профессиональное
  Глушко Андрей Евгеньевич Инженер   11,9 7,1 Высшее профессиональное
  Голубев Юрий Сергеевич Менеджер по закупкам   0,3 0,3 Высшее профессиональное
  Грознов Николай Николаевич Прораб   20,1   8,7 Среднее специальное
    Груздева Наталья Петровна Главный бухгалтер     5,9     4,8 Высшее профессиональное
  Демина Мария Константиновна Секретарь   2,8   2,8 Незаконченное высшее
  Егоров Федор Иванович   Заместитель директора по рекламе   10,3   8,8 Высшее профессиональное
  Ермаков Арсений Львовович Кровельщик   13,5 8,9 Среднее специальное
  Карасев Сергей Сергеевич Сварщик   30,4 9,7 Среднее специальное
  Князев Артур Валерьевич Прораб   30,6 0,8 Среднее специальное
  Кошкин Константин Иванович Кровельщик   12,5 5,6 Среднее специальное
  Крайнов Федор Иванович Водитель грузового, а/м       Среднее специальное
  Круглова Светлана Олеговна Инженер-проектировщик   13,6 4,5 Высшее профессиональное
  Куприхина Ирина Владимировна Бухгалтер   9,5   6,2 Высшее профессиональное
  Курнева Татьяна Александровна Руководитель проекта   12,5   10,4 Высшее профессиональное
  Максимов Иван Альбертович Отделочник   11,6   Среднее специальное
  Михайлов Станислав Игорьевич Заместитель директора по строительству   14,3 5,5 Высшее профессиональное
  Павлов Николай Евгеньевич Генеральный директор   17,5 12,4   Высшее профессиональное
  Подсевалов Сергей Семенович Инженер   18,3 5,9     Высшее профессиональное
  Прусова Наталья Владимировна Сметчик   10,7   7,5 Высшее профессиональное
  Раков Владимир Николаевич Водитель легкового, а/м       Среднее специальное
  Тунгусова Антонина Ивановна Уборщица       Среднее
  Федоров Иван Иванович Исполнительный директор   9,5   Высшее профессиональное
  Черепцов Антон Михайлович Менеджер по закупкам     2,1 Высшее профессиональное
  Чернов Антон Ильич Менеджер по закупкам   1,5 1,5 Высшее профессиональное
  Среднее значение   37,3 13,8 5,8  

 

Таблица 2.2 показывает квалификационную структуру работников. По ней можно сделать вывод, что средний возраст работников равен 37,3 лет, средний стаж работы 13,8 года, а средний стаж работы на предприятии ООО Строймонтаж составляет 5,8 лет.

Date: 2015-11-15; view: 519; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.007 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию