Организация учета и контроля выполнения действующих норм времени

Затраты, подлежащие учету и регистрации:

1. Дополнительные затраты раб времени, которые возникают вследствие отклонения фактических условий работы от нормативных. Эти затраты оплачиваются отдельно.
2. Время простаивания по орг–тех причинам, это время оплачивается, но только 2/3 от з/п.
3. Время на сверхурочную работу. Оплачивается отдельно, первые 2 ч не менее чем на 1,5 з/п, дальше в двойном размере, при условии, что в трудовом договоре оговорено время работы.
4. Время отвлечение сдельщика на повременно-оплачиваемую работу.

На предприятиях осуществляется 3 вида учета и контроля норм времени.

1. По отдельным операциям.

2. По отдельным рабочим местам

3. По предприятию в целом

По отдельным операциям. Его цель состоит в выявлении устаревших норм и ошибочно установленных норм. Устаревшими являются нормы, установленные на работы, трудоемкость которых снизилась в результате усовершенствования труда и производства, увеличения объемов производства, улучшения обслуживания раб мест, внедрения более рациональных режимов труда и отдыха.

К ошибочно – установленным нормам относятся нормы времени, при расчете которых неправильно учтены организационно – технические условия, либо ошибочно учтено применение нормативных материалов.

Уровень выполнения норм по операциям:

П=Нвр.действ/Тфакт.затрат * 100%

Для определения Тфакт.затрат необходимо провести фотографию рабочего времени.

По отдельным рабочим местам. Дает возможность определить уровень выполнения норм отдельными работниками, выявить передовиков и тех, кто не выполняет нормы, и устранить причины невыполнения норм.

Уровень выполнения норм по отдельным рабочим местам может быть выполнено двумя способами:

1. Если на участке применяется норма выработки (однотипная продукция)

П = Выр.фак./Нвыр.*100%

2. Если производиться разнообразная продукция и выделяется норма времени

П = Тнорм./Тфакт *100%

Тфакт. включает в себя все сменное время, а также время внутрисменных простоев, время работы сдельщика на повременно-оплачиваемых работах, при этом из времени повременного вычитается отпуск, командировки, время нетрудоспособности

13.03.2012

Норматив численности.