Цели и задачи практики. Экономическая и практика менеджмента (производственная) является важнейшей составной частью учеб­ного процесса по подготовке специалистов в соответствии с

Общие положения

Экономическая и практика менеджмента (производственная) является важнейшей составной частью учеб­ного процесса по подготовке специалистов в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта по специальности 080507.65 - Менеджмент организации.

Практика проводится для закрепления знаний курсантов по общепрофессиональным, специальным дисциплинам и дисциплинам специализации, изученным в училище, нравственного воспитания будущих специалистов, укрепления связи процесса обучения с практической деятельностью.

Практика проводится в соответствии с «Положением о порядке проведения практик студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования», утвержденного приказом Минобразования от 25 марта 2003г., № 1154 в сроки, определенные учебным планом. Продолжительность практики – шесть недель.

В процессе прохождения практики курсант ведет дневник прохождения практики, готовит отчет по практике. По окончании практики курсант получает в организации характеристику. После оформления всех документов сдает дифференцированный зачет по практике.

Цели и задачи практики

Целью экономической и практики менеджмента является закрепление курсантами теоретических знаний, полученных при изучении общепрофессиональных, специальных дисциплин и дисциплин специализации, а также приобретение практических навыков и опыта аналитической и управленческой работы по специальности 080507.65 - Менеджмент организации. По окончании практики курсант должен

Знать: - закономерности функционирования экономических объектов (конкретной организации),

- принципы принятия и реализации экономических и управленческих решений в организации;

Уметь: - выявлять проблемы экономического и управленческого характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения;

- критически оценивать с разных сторон (производственной, мотивационной и др.) действия менеджеров разных уровней, тенденции развития организаций, отраслей.