Бази практики

Практика проводиться на підприємствах залізничного транспорту, а також на підприємствах інших галузей, які відповідають вимогам наскрізної програми спеціальності.

Розподіл студентів за базами практики проводиться з урахуванням замовлень на підготовку спеціалістів і їх майбутнього місця роботи після закінчення навчання, а також відповідно напрямку майбутньої дипломної роботи. При підготовці фахівців за цільовими угодами з підприємствами залізничного транспорту база практики, умови організації та проведення практики установлюються згідно з угодою.

При наявності державних, регіональних замовлень на підготовку спеціалістів перелік баз практики надають органи, які формували замовлення на спеціалістів.

З базами практики освітній заклад своєчасно укладає договори щодо проведення практики.

Як виняток, на основі заяви студента, погодженої з підприємством, з дозволу кафедри, дозволено проходження практики на підприємствах залізничного транспорту, які не є базовими для проведення практики, без надання студенту оплачуваного робочого місця. Таким студентам у встановленому порядку видаються програма та індивідуальне завдання. Після закінчення практики вони складають звіт у порядку, встановленому кафедрою.

5. Зміст звіту про техніко-економічну практику

По закінченні практики студентом складається письмовий звіт про проходження практики, який здається на перевірку керівнику від вищого навчального закладу одночасно із характеристикою студента.

Звіт повинен бути оформлений згідно з структурою та вимогами, що розроблені на кафедрі. У звіті наведено повну назву підприємства, його стислу характеристику, опис основних виробів та номенклатуру продукції, програму випуску за рік, основні техніко-економічні та фінансові показники, а також окремі питання, що вивчаються на практиці і відповідають основному профілю роботи конкретного відділу, цеху чи підприємства. У звіті треба обов’язково сформулювати висновки та пропозиції.

Обсяг основної частини звіту складає близько 15-20 сторінок тексту, набраного на комп’ютері державною мовою, формату А 4. Список використаної літератури, додатки не входять у загальний обсяг звіту. До додатків відносяться всі форми статистичної звітності, документи, що студент отримав на підприємстві під час практики.

На титульній сторінці звіту і в щоденнику необхідно проставити печатку підприємства, а також підписи студента, керівників від бази практики та вищого навчального закладу.

Зміст звіту:

Вступ (актуальність, мета, завдання – 1-2 стор.).

1. Загальна характеристика підприємства – об’єкта дослідження (3- 5 стор.) повинна містити:

- характеристику статусу підприємства, основних видів господарської діяльності, галузевої належності підприємства, дати створення, юридичної адреси, належності до певної організаційно-правової форми;

- стислий опис історії створення і розвитку підприємства, форми власності та господарювання, їх трансформування за умов розвитку ринкових відносин;

- визначення характеру ринку (міжнародний, національний, регіональний міський, районний тощо); типу ринку, кількості фірм, які діють на тому ж ринку, що й організація, яка є базою практики студента;

- загальну характеристику середовища функціонування підприємства, схему його взаємозв’язків з іншими підприємствами, організаціями, постачальниками матеріально-технічних ресурсів; покупцями продукції, банками і т. ін., оцінку стабільність зв’язків, облік і контроль виконання господарських договорів, ступінь їх ефективності);

- розгляд спеціалізації (фокус) підприємства, підрозділу;

- характеристику типу виробництва, організації виробництва у підрозділах, на підприємстві, технологічних процесів виробництва продукції, виконання робот, послуг;

- розгляд системи управління підприємством (підрозділом): функції, структуру управління підприємством та його окремих підрозділів, комп’ютеризацію (програмне забезпечення) розрахунків, обґрунтування варіантів прийняття рішень;

- аналіз положення про структурні підрозділи та принципи їх формування;

- характеристику конкретних структурних підрозділ, відділень, де студент безпосередньо проходить практику;

- визначення функціональних обов’язків працівників, що закріплені у посадових інструкціях одного з структурних підрозділів;

- розробку пропозицій щодо вдосконалення організаційної схеми управління з урахуванням існуючих функціональних обов’язків, трудомісткості їх виконання, ступеня централізації інформації для підготовки та прийняття управлінських рішень;

- характеристику номенклатури (асортименту) продукції, робіт, послуг; виробничої потужності, стратегічних планів розвитку підприємства;

2. Аналіз основних техніко-економічних показників діяльності підприємства (10-12 стор.).

За час практики студент повинен ознайомитись з наступними показниками та методиками їх планування:

- номенклатурою (асортиментом) продукції, робіт, послуг;

- виробничою потужністю;

- географією ринків збуту;

- аналізом конкурентів та споживачів;

- стратегічними планами щодо розвитку підприємства;

- характеристикою сучасної організаційної структури управління підприємством та принципів її побудови.

2.1. Аналіз виробництва та реалізації продукції.

Аналіз випуску продукції в натуральному виразі за основними видами, аналіз номенклатури та асортименту продукції, структури випуску продукції. Аналіз виробництва і реалізації продукції (аналіз рівня виконання плану з виробництва та реалізації продукції та динаміки показників, аналіз ритмічності випуску продукції). Аналіз раціонального використання матеріальних ресурсів, зниження матеріалоємності продукції, її роль в підвищенні ефективності виробництва. Резерви збільшення випуску продукції за рахунок поліпшення використання матеріальних ресурсів. Аналіз каналів постачання ресурсів. Контроль постачань і санкції до постачальників.

2.2. Аналіз праці та заробітної плати.

Аналіз використання трудових ресурсів підприємства (структура чисельності працюючих на підприємстві, динаміка та рух працівників підприємства, плинність кадрів, аналіз використання фонду робочого часу. Аналіз продуктивності праці. Вплив структури виробничого персоналу на показник продуктивності праці. Оцінка резервів росту обсягу виробництва продукції за рахунок підвищення ефективності використання трудових ресурсів. Аналіз використання фонду заробітної плати, середньої заробітної плати працівника.

2.3. Аналіз використання основних та оборотних фондів.

Обсяг основних фондів, їх динаміка та структура, аналіз показників, що характеризують рух та технічний стан основних фондів підприємства. Аналіз показників ефективності використання основних фондів: фондовіддача, фондомісткість, фондоозброєність. Аналіз використання оборотних засобів.

2.4. Аналіз собівартості продукції.

Витрати на виробництво і реалізацію продукції. Аналіз динаміки витрат на виробництво. Аналіз собівартості товарної продукції в цілому та за елементами витрат, структури витрат, аналіз витрат на одну гривню товарної продукції, аналіз собівартості окремих видів продукції, аналіз змінних і постійних витрат. Зведений підрахунок резервів зниження матеріальних і трудових витрат на виробництво продукції.

2.5. Аналіз прибутку та рентабельності.

Аналіз прибутку та рентабельності. Склад і структура балансового прибутку, його динаміки та виконання плану, прибуток від реалізації продукції, аналіз рентабельності виробництва, рентабельності продажів продукції, рентабельності капіталу. Аналіз факторів, що впливають на масу прибутку від обсягу товарної реалізованої продукції. Вплив законодавчих актів про оподаткування прибутку на формування прибутку.

2.6. Зведений аналіз основних техніко-економічних показників підприємства.

Цей підрозділ повинен містити аналіз динаміки (темпів зростання та приросту за попередній та звітний періоди) і рівня виконання плану підприємства за звітний період з основних техніко-економічних показників діяльності підприємства, які були проаналізовані у попередніх підрозділах. Аналіз повинен бути виконаний у вигляді таблиці і супроводжуватися адекватними аналітичними висновками, на основі яких студент повинен надати пропозиції для удосконалення діяльності підприємства за темою науково-дослідної роботи.

2.7. Аналіз фінансових результатів та ефективності діяльності підприємства вцілому.

Узагальнюючи проведений аналіз досліджуваної проблеми, студент повинен провести діагностику ефективності діяльності підприємством в цілому.

3. Визначення напрямків та розробка конкретних пропозицій щодо удосконалення діяльності підприємства (2-3стор).

Залежно від спеціалізації навчання, наукових інтересів та особистих бажань студент повинен розробити конкретні та обґрунтовані пропозиції щодо удосконалення окремого напрямку (напрямків) роботи підприємства. Пропозиції можуть бути спрямовані як на удосконалення існуючих функціональних напрямів діяльності підприємства (планово-економічна, управління персоналом, маркетингово-комерційна, фінансово-облікова діяльність тощо), так і передбачити принципові нововведення (впровадження нових продуктів, диверсифікація, переспеціалізація діяльності, здійснення реального чи фінансового інвестування, вихід на зовнішні ринки і т. ін.).

Стисло формулюються головні висновки, пропозиції і рекомендації щодо підвищення ефективності діяльності підприємства.

Визначення напрямків та розробка пропозицій має ґрунтуватися на виявлених недоліках організації роботи підприємства, наявних резервах її удосконалення, вивченні вітчизняного й закордонного досвіду кращих підприємств аналогічного та споріднених профілів діяльності.

Висновки (2-3 стор.).

Список використаної літератури.

Додатки:

додаток А. Організаційна структура підприємства;

додаток Б. Фінансова звітність підприємства за попередній рік:

«Баланс» (форма 1);

«Звіт про фінансові результати» (форма 2).

6. АТЕСТАЦІЯ ЗА РЕЗУЛЬТАТАМИ ПРАКТИКИ

Не пізніше ніж за день до закінчення практики студент повинен оформити звіт, в якому на титульному аркуші вказати термін перебування студентом на практиці, проставити підписи керівників на титульному листі звіту, затвердити підписи печаткою підприємства, одержати характеристику, підписану керівником практики від підприємства.

Звіт з практики захищається студентами із диференційованою оцінкою в комісії, призначеної завідуючим кафедрою. До складу комісії входять керівники практики від кафедри, викладачі предметних комісій, які викладали практикантам спеціальні дисципліни.

Комісія приймає залік у студентів на кафедрі протягом тижня після закінчення практики. Оцінка за практику вноситься в залікова – екзаменаційну відомість і в залікову книжку студента за підписом керівника практики.

При виставленні оцінки студенту за практику комісія враховує:

а) якість звіту з практики;

б) виконання індивідуальних завдань та оформлення їх у звіті;

в) трудову дисципліну студента на базі практики та оцінку його роботи у структурних підрозділах підприємства, організації.

Підготовлений звіт про проходження практики студент захищає перед комісією на кафедрі. Захист потрібно здійснити в термін, що не перевищує робочий тиждень. Захист оцінюється згідно зі шкалою, наведеною у табл. 1.

Таблиця 1

Переведення показників успішності знань студентів

в систему оцінювання за шкалою ECTS

Крім звіту, студенти представляють зібрані матеріали та індивідуальні завдання, які будуть надалі використовуватись в подальшому для наукової роботи, підготовки статті, виконання дипломної роботи.

Про недоліки в організації практики студент має право повідомити керівника практики від вищого учбового закладу.

У разі поважних причин студенту може бути дозволено пройти практику повторно у вільний від навчання час при погодженні з базовим підприємством.

Додаток А

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

УКРАЇНСЬКА ДЕРЖАВНА АКАДЕМІЯ ЗАЛІЗНИЧНОГО ТРАНСПОРТУ

Кафедра економіки, організації і управління підприємством

ЗВІТ

про техніко-економічну практику

Студент: (курс, група, факультет, П. І. Б.)

Керівник практики від підприємства: (підпис) (П. І. Б.)

(печатка)

Керівник практики від кафедри: (підпис) (П. І. Б.)

Харків