Програма

ТЕХНІКО-ЕКОНОМІЧНОЇ ПРАКТИКИ

ДЛЯ СТУДЕНТІВ НАПРЯМУ

“ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВА”

ХАРКІВ 2014

Програма розглянута та затверджена на засіданні кафедри «___»___________ 20___ р. протокол №____ та узгоджена з методичною радою факультету “Економіка транспорту”

Термін проведення практики:

- студенти денної повної форми навчання - 8 семестр (тривалість – 2 тижні);

- студенти денної скороченої форми навчання - 8 семестр (тривалість – 3 тижні);

- студенти заочної повної форми навчання - 10 семестр (тривалість – 2 тижні);

- студенти заочної скороченої форми навчання – 6 семестр (тривалість – 2 тижні);

Укладачі:

Доц. Зубенко В.О.

Доц. Маковоз О.В.

ст.викл. Толстова А.В.

Рецензент: доц. Токмакова І.В.

1. ОРГАНІЗАЦІЯ ТЕХНІКО-ЕКОНОМІЧНОЇ ПРАКТИКИ

ТА КЕРІВНИЦТВО НЕЮ

Техніко-економічна практика проводиться кафедрою економіки, організації і управління підприємством для студентів, що не працюють за фахом.

Основною метою техніко-економічної практики є закріплення і підвищення рівня теоретичних знань, які студенти отримують у вищому навчальному закладі, та придбання практичних навичок, що формуються тільки в умовах конкретного виробництва. Це здійснюється під час знайомства студентів-практикантів з діяльністю підприємства, роботою різних служб, підрозділів, відділів, у тому числі: планово-економічного, праці та заробітної плати, наукової організації праці, матеріально-технічного забезпечення та збуту, зовнішньоекономічних зв’язків та інші.

Таким чином, техніко-економічна практика повинна формувати у студентів вміння приймати самостійні рішення на конкретних дільницях підприємств у практичних умовах.

Практична підготовка студентів передбачає безперервність та послідовність засвоєння потрібного обсягу практичних знань і умінь відповідно до кваліфікаційних рівнів бакалавра.

На початку практики студенти повинні своєчасно прибути на базу практики, пройти інструктаж з техніки безпеки, охорони праці та діючих правил внутрішнього розпорядку підприємства, та з перспективою його розвитку. Керівники практики розподіляють студентів по різним відділам та підрозділам, здійснюють контроль за трудовою дисципліною. Керівник практики від вищого навчального закладу відвідує студентів на підприємствах під час проходження практики.

Техніко-економічна практика дасть можливість студенту підтвердити, систематизувати, поглибити і розширити досягнутий за час навчання у вищому навчальному закладі рівень загальнотеоретичної і спеціальної підготовки, виявити здатність до виконання виробничих функцій по основних напрямках майбутньої професійної діяльності, зібрати матеріал для підготовки звіту про практику та виконання науково-дослідної роботи в майбутньому.

Керівниками практики від підприємства призначаються окремі робітники економічних підрозділів баз практики; основним їх завданням є здійснення контролю за роботою студентів та надання їм консультацій протягом усього терміну практики.

Керівник практики від кафедри забезпечує методичне керівництво таким чином:

‑ контролює підготовленість баз практики; організує до прибуття студентів проведення відповідних заходів;

‑ забезпечує проведення всіх організаційних заходів перед початком практики: інструктаж про порядок проходження практики та з питань охорони праці, надання студентам-практикантам необхідних документів;

‑ повідомляє студентів про систему звітності з практики, прийняту на кафедрі;

‑ у тісному контакті з керівником практики від базового підприємства забезпечує високу якість її проходження згідно з програмою;

‑ контролює забезпечення нормальних умов праці і побуту студентів на базі практики;

‑ контролює виконання студентами-практикантами правил внутрішнього трудового розпорядку;

‑ відвідує студентів на базах практики у відповідності з планом-графіком відвідувань та консультацій;

‑ у складі комісії приймає заліки з практики.

Керівник практики від базового підприємства здійснює такі основні функції:

‑ створює необхідні умови для виконання студентами програми практики;

‑ забезпечує студентам умови безпечної роботи на кожному робочому місці;

- організує проведення обов’язкових інструктажів з питань охорони праці;

‑ у тісному контакті з керівником від кафедри здійснює постійний контроль за роботою студентів, контролює правильність виконання всіх завдань на робочому місці;

‑ надає студентам, при необхідності, консультації;

‑ організує облік робочого часу студентів;

‑ контролює виконання студентами правил внутрішнього трудового розпорядку;

‑ після закінчення практики готує письмову характеристику на кожного студента, у якій відображає рівень його професійної підготовки, здатність працювати в колективі, якість підготовленого ним звіту тощо.

В період проходження практики студент має такі права:

‑ мати можливість доступу до необхідної інформації у відповідних цехах і підрозділах підприємства;

‑ користуватися спеціальною літературою та документацією, яку надає керівник практики;

‑ збирати необхідні дані для використання в навчальному процесі.

Студенти при проходженні практики зобов'язані:

‑ до початку практики одержати від керівника практики від кафедри консультації щодо оформлення всіх необхідних документів;

‑ своєчасно прибути на базу практики;

‑ у повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою практики, і вказівки керівників; практики;

‑ при роботі на штатному робочому місці виконувати денні завдання якісно і своєчасно, суворо дотримуватись вимог охорони праці, трудової дисципліни;

‑ своєчасно підготувати звіт та скласти диференційований залік з практики.

Всебічне вивчення діяльності об’єктів дослідження дасть змогу студенту-практиканту зробити аргументований критичний аналіз стану економічної та внутрішньо господарчої діяльності підприємства в цілому, виявити недоліки в роботі окремих економічних служб, підрозділів (цехів). По закінченні практики студентом складається письмовий звіт про проходження практики, який здається на перевірку керівнику від вищого навчального закладу одночасно із характеристикою студента.

2. МЕТА ТЕХНІКО-ЕКОНОМІЧНОЇ ПРАКТИКИ

Мета техніко-економічної практики полягає в:

- закріпленні теоретичних знань, отриманих на протязі всіх років навчання у вищому навчальному закладі;

- зборі необхідної інформації для написання звіту про практику.

Під час практики студент повинен опанувати систему вмінь і набути навички щодо вирішення типових завдань, вивчити систему основних показників діяльності підприємства і його окремих підрозділів, порядок доведення планів до підрозділів і виконавців; систему контролю та обліку за ходом роботи; систему управління і функціональну структуру організації, опанувати навички аналізу, проектування і впровадження різних систем обслуговування робочих місць, розробки окремих розділів поточних планів розвитку організації, планування фонду та розробки систем заробітної плати, аналізу основних техніко-економічних показників, в т. ч. для науково-дослідної роботи; закріпити і поглибити теоретичні знання по спеціальним курсам, набути трудові навички на робочих місцях економістів, менеджерів тощо.

Програма розроблена для надання допомоги студентам у проходженні практики і містить основні вимоги до організації і змісту практики, указівки до оформлення звіту про практику, порядок захисту й оцінювання.

3. ЗАВДАННЯ ТЕХНІКО-ЕКОНОМІЧНОЇ ПРАКТИКИ

Завданнями техніко-економічної практики є:

- ознайомлення з системою управління підприємства, планування його роботи та окремих підрозділив;

- вивчення роботи з планування й організації адміністративно-господарської, організаційно-управлінської, інформаційно-аналітичної і комерційної діяльності підприємства (структурного підрозділу);

- вивчення системи управління організацію, структури і функцій окремих підрозділів, організації їх роботи;

- розглядання питань організації праці, його стимулювання, нормування, управління персоналом, системи обліку діяльності підприємства;

- вивчення діючої системи планування та оперативного управління;

- складання балансів завантаження обладнання;

- опанування системи умінь і набутих навичок щодо вирішення типових завдань відповідно до посад, які може обіймати випускник вищого навчального закладу – бакалавр з менеджменту, основних видів діяльності організацій;

- формування професійних умінь і навичок самостійного прийняття рішень на конкретній ділянці роботи в реальних виробничих умовах шляхом виконання обов'язків, властивих його майбутній професійній діяльності;

- виховання у студентів потреби постійно поповнювати свої знання та творчо їх застосувати в практичній діяльності.

Під час практики студенти виконують окремі самостійні завдання, які можуть їм доручати керівники практики з підприємства і академії.

Таким чином, студенти закріплюють, поглиблюють теоретичні знання по спеціальним курсам, набувають трудові навички на робочих місцях менеджерів.