Участие работодателей в образовательном процессе, итоговой аттестации выпускников ОГБОУ СПО «Костромской машиностроительный техникум»

В учреждении отработан механизм реализации социального партнерства ОГОУ СПО «Костромской машиностроительный техникум» и работодателей.

Сегодня учебное заведение имеет более 50 договоров о социальном партнерстве, наиболее плодотворно и в полном объеме работают 25 договоров.

Традиционно в январе каждого года успешно проходят товарищеские встречи по волейболу, баскетболу, минифутболу, настольному теннису между командами ОГБОУ СПО «Костромской машиностроительный техникум» и заводов «Электромеханический завод «Пегас», «Костромской завод «Мотордеталь» и ООО «БРЕНДФОРД».

Наличие локальных актов ГОУ СПО «Костромской машиностроительный техникум», отражающих вопросы социального партнерства:

· Положение о педагогическом совете.

· Положение о Совете Учреждения.

· Положение об итоговой аттестации выпускников.

· Положение о производственной практике обучающихся и студентов.

· Положение о ресурсном центре и другие.

В договорах о социальном партнерстве имеются разделы, предусматривающие участие работодателей в повышении квалификации, аттестации педагогических кадров; поэтапной и итоговой аттестации выпускников ОГБОУ СПО «Костромской машиностроительный техникум».

Задачей социального партнерства является - достижение нового качества профессионального образования. Система социального партнерства включает в себя следующие элементы: субъекты, уровни, объекты, функции, механизмы, процедуры реализации. Для успешного обучения и овладения профессией нужны не только прочные знания, которые обучающиеся получают в процессе теоретического обучения в техникуме, но и профессиональные практические умения и навыки, которые могут быть сформированы только на действующих предприятия.

Год от года в ОГБОУ СПО «Костромской машиностроительный техникум» совершенствуется мониторинг качества образовательной деятельности, осуществляемый работодателями.

Система менеджмента качества предполагает активное сотрудничество с работодателями по вопросам:

· разработки квалификационных характеристик (по направлениям подготовки);

· проектирование и корректировки образовательных программ (вариативная часть регионального компонента);

· открытие новых специализаций и направлений подготовки;

· разработки профессиональных и социальных компетенций;

· определения тематик курсовых, выпускных аттестационных работ, контрольных и тестовых заданий,

· участие в текущем контроле качества подготовки обучающихся,

· итоговой аттестации выпускников и их трудоустройства,

· профессиональной адаптации, комплексного анализа результата качества подготовки специалистов;

· аттестации преподавателей и мастеров производственного обучения.

В ОГБОУ СПО «Костромской машиностроительный техникум» существует система мероприятий по развитию социального партнерства и профориентационной работы, которая включает в себя:

1. Заключение договоров и соглашений с предприятиями работодателями;

2. Согласование с предприятиями - социальными партнёрами контрольных цифр приёма в техникум;

3. Участие представителей предприятий - социальных партнёров в работе Совета учреждения и Педагогического совета;

4. Помощь предприятий – социальных партнёров в укреплении учебно-материальной базы техникума;

5. Социальные гарантии обучающимся и выплата стипендии от предприятий при похождении производственной практики и гарантия трудоустройства по окончании обучения;

6. Прохождение переподготовки и стажировки мастеров п/о и преподавателей спец. дисциплин на предприятиях;

7. Проведение совместно с предприятиями - социальными партнёрами недель по профессиям и конкурсов профессионального мастерства;

8. Участие представителей предприятий в спортивных и культурно-массовых мероприятиях, проводимых в учебном заведении;

9. Спонсорская помощь предприятий в приобретении подарков и призов, победителям конкурсов и соревнований;

10. Сбор учащимися техникума материалов и оформление творческих работ о выпускниках – работниках предприятий - социальных партнёров в музее ОГБОУ СПО «Костромской машиностроительный техникум»;

11. Наличие, пополнение и обновление экспозиции в музее ОГБОУ СПО «Костромской машиностроительный техникум» «Предприятия -социальные партнёры ОГБОУ СПО «Костромской машиностроительный техникум»»;

12. Встречи учащихся техникума с лучшими работниками предприятий работодателей;

13. Экскурсии учащихся техникума на предприятия-работодатели;

14. Проведение цикла бесед с привлечением предприятий - социальных партнеров «Престиж рабочих профессий»;

15. Требования предприятий - социальных партнеров отражены в региональном компоненте учебных планов по 10 специальностям.

16. Проведение факультатива «История инструмента»;

17. Участие представителей предприятий-работодателей в промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;

18. Совместное участие ОГБОУ СПО «Костромской машиностроительный техникум» и предприятий - социальных партнеров в Ярмарках образовательных услуг и образовательных конференциях;

19. Совместное проведение Дней открытых дверей с предприятиями – работодателями для учащихся школ г. Костромы;

20. Участие предприятий-работодателей в профильном отборе абитуриентов в группы, формируемые по социальному заказу предприятий;

21. Наличие постоянных рубрик в газете техникума «Лицеист»: «Вести с практики», «Профи», «Инновации в производстве» и др.;

22. Совместная работа ОГБОУ СПО «Костромской машиностроительный техникум» и предприятий-работодателей по созданию учебных фильмов и проф.рекламы.

ОГБОУ СПО «Костромской машиностроительный техникум» понимает свою значимость и ответственность перед экономикой Костромского региона. Мы готовы работать по принципу: «Работодатель определяет чему учить, профессиональная школа – как учить!»