Главная
Случайная страница
Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Структура персоналу
Структура у процентах розраховується за формулою:
де - чисельність окремої категорії;
- вся чисельність персоналу підприємства.
3. Статистичне вивчення руху чисельності працівників.
При вивченні руху працівників користуються абсолютними та відносними показниками.
Абсолютні (осіб):
| Відносні (%):
| 1. Оборот по прийому (Тпр)– включає зовнішній оборот із прийому та внутрішній.
2. Оборот зі звільнення (Тзв)- включає зовнішній оборот зі звільнення.
3. Плинність кадрів (П) – тобто чисельність звільнених за власним бажанням та порушення трудової дисципліни
| 1) коефіцієнт обороту з прийняття:
,
2) коефіцієнт обороту зі звільнення:
3) коефіцієнт плинності кадрів:
4) коефіцієнт заміщення робочої сили:
5) коефіцієнт постійності кадрів:
|
Приклади
Приклад 1
Задача1.
На 1 січня чисельність працівників підприємства становила 130 чоловік. 10 січня за власним бажанням звільнилось 3 чоловіки, 12 січня у зв’язку з виходом на пенсію звільнилось 2 чоловіки, 25 січня прийняли на роботу за контрактом 3 чоловіки, 27 січня у зв’язку з порушенням трудової дисципліни звільнили 1, та за власним бажанням 2 працівника. Обчислитисередню чисельність працівників та показники їх руху.
Розв’язання:
Середня чисельність працівників в даному випадку обчислюється за арифметичною зваженою:
Для обчислення середньої на кожну вказану дату обчислюємо чисельність працівників.
1.01 – 130 чол.;
10. 01 – 127 чол.;
12.01 – 125 чол.;
25.01 – 128 чол.;
27.01 – 125 чол.
чоловік.
Показники руху:
1) коефіцієнт обороту з прийняття:
,
2) коефіцієнт обороту зі звільнення:
3) коефіцієнт плинності кадрів:
Відповідь: коефіцієнт обороту зі звільнення перевищує коефіцієнт обороту з прийняття майже на 4%.
Принцип вибору варіанту завдання практичної роботи
Номер варіанту завдання
| Номер студента за списком
|
| 1, 11, 21
|
| 2,12,22
|
| 3,13,23
|
| 4,14,24
|
| 5,15,25
|
| 6,16,26
|
| 7,17,27
|
| 8,18,28
|
| 9,19,29
|
| 10,20,30
| Вимоги до виконання практичної роботи
Задачі необхідно виконувати відповідно даних вибраного варіанту. Поточний контроль виконання роботи: бесіда, пояснення, відповіді на запитання, вирішення проблемних ситуацій.
Підведення підсумків заняття та оцінка виконаної роботи.
Після виконання практичної роботи проводиться усний її захист. Оцінювання результатів розв'язання завдань практичної роботи здійснюється за двобальною шкалою: «зараховано», «незараховано».
Практична робота зараховується, якщо: - робота виконана в повному обсязі;
- наведений вірний розрахунок та правильна відповідь на поставлене завдання;
- наведені формули та пояснення скорочень, що використовуються у них;
- правильна послідовність дій виконання завдання;
- здійснено пояснення та наведені відповідні висновки.
Згідно з модульно-рейтингової системи оцінювання виконання практичних робіт здійснюється таким чином:
студент отримує 1 бал - якщо практична робота виконана під час практичного заняття та зарахована викладачем;
студент отримує 0 балів - якщо практична робота виконана і зарахована викладачем не своєчасно.
Домашнє завдання виконується студентом в окремому зошиті.
Практичні задачі
Для усіх варіантів
На основі вихідних даних (Таблиця 1) обчислити:
1) Середньоявочну чисельність та середню чисельність фактично працюючих за звітний період (число робочих днів становить 260).
2.) Структуру персоналу (тобто питому вагу робітників, керівників і спеціалістів у загальній чисельності).
3) Показники руху чисельності працівників.
Зробити висновки.
Результати подати у таблицю.
Показники
| Попередній рік
| Звітний рік
| Відхилення
| 1.
|
|
|
| Примітка: кожний варіант розглядає відповідний номер підприємства
Вихідні дані Таблиця 1
Показники
| Підприємства
| А
|
|
|
|
|
| 1. Обсяг реалізації продукції, тис. грн.
- у попередньому році;
- у звітному році
|
13 575
14 079
|
25 546
23 888
|
82 404
84 974
|
84 435
102 469
|
115 477
121 428
| 2.Середньооблікова чисельність персоналу, осіб:
- у попередньому році;
- у звітному році
у тому числі робітників, осіб:
- у попередньому році;
- у звітному році
у тому числі керівників та спеціалістів:
- у попередньому році:
- у звітному році.
|
1 199
1 203
|
3 116
2 954
2 278
2 165
|
7 894
8 008
5 719
5 776
|
5 588
6 020
4 297
4 613
|
7 515
7 686
5 404
5 500
| 3. Прийнято працівників протягом звітного року, осіб
|
|
|
|
|
| 4. Вибуло робітників протягом звітного року, осіб
У тому числі:
- за власним бажанням;
- за порушенням трудової дисципліни.
|
-
|
|
|
|
| 5. Число фактично відпрацьованих робочими людино – днів:
- у попередньому році;
- у звітному році.
|
192 160
187 730
|
534 225
488 424
|
1 306 901
1 317 997
|
1 015 779
1 061 118
|
1 281 840
1 292 503
| 6. Число відпрацьованих людино-годин, всього:
- у попередньому році;
- у звітному році
|
1 575 585
1 537 611
|
4 252 431
3 964 908
|
10 517 274
10 507 027
|
8 103 885
8 471 945
|
10 029 631
10 120 298
| 7. Людино – дні цілоденних простоїв
- у попередньому році
- у звітному році
|
-
|
-
-
|
|
-
-
|
-
-
| 8. Чергові відпустки людино – днів:
- у попередньому році;
- у звітному році
|
16 083
14 425
|
37 995
41 568
|
100 905
101 001
|
56 009
70 568
|
98 023
94 083
| 9. Хвороби, людино – днів:
- у попередньому році
- у звітному році
|
18 061
28 247
|
22 196
17 755
|
81 368
76 258
|
34 003
40 683
|
57 723
53 683
| 10. Неявки з дозволу адміністрації, людино – днів
- у попередньому році;
- звітному році
|
|
|
|
|
| 11. Прогули, людино – днів
- у попередньому році;
- у звітному році
|
|
|
|
|
| 12. Святкові та вихідні, людино – дні
- у попередньому році;
- у звітному році
|
84 348
84 120
|
217 326
217 366
|
556 323
570 673
|
438 272
479 726
|
497 582
525 001
| 13. Відпустки на навчання, людино – днів:
- у попередньому періоді;
- у звітному періоді
|
|
|
|
|
| 14. Фонд заробітної плати всього, млн. грн.:
- у попередньому році;
- у звітному році.
З них робітників:
- у попередньому році;
- у звітному році
|
3478,1
3473,8
2818,3
|
8875,3
8705,5
7309,5
7218,9
|
23341,9
23840,7
17088,7
17641,0
|
17999,2
13208,3
13156,5
|
21106,6
21659,1
17213,6
|
Показники
| Підприємства
| А
|
|
|
|
| 10
| 1. Обсяг реалізації продукції, тис. грн.
- у попередньому році;
- у звітному році
|
83 524
88 519
|
83 193
88 324
|
91 684
96 187
|
195 995
200 355
|
36 492
36 472
| 2.Середньооблікова чисельність персоналу, осіб:
- у попередньому році;
- у звітному році
у тому числі робітників, осіб:
- у попередньому році;
- у звітному році
у тому числі керівників та спеціалістів:
- у попередньому році:
- у звітному році.
|
8 303
8 349
6 247
6 476
|
8 300
8 680
6 247
6 472
|
9 914
9 947
7 635
7 661
|
19 386
20 637
15 624
16 698
|
2 128
2 190
1 688
1 748
| 3. Прийнято працівників протягом звітного року, осіб
|
|
|
|
|
| 4. Вибуло робітників протягом звітного року, осіб
У тому числі:
- за власним бажанням;
- за порушенням трудової дисципліни.
|
|
|
|
|
| 5. Число фактично відпрацьованих робочими людино – днів:
- у попередньому році;
- у звітному році.
|
1 460 673
1 461 069
|
1 454 368
1 472 047
|
1 882 151
1 912 898
|
3 731 382
3 971 208
|
400 119
415 119
| 6. Число відпрацьованих людино-годин, всього:
- у попередньому році;
- у звітному році
|
11 800 838
11 753 403
|
11 496 272
11 647 378
|
14 678 479
14 633 487
|
29 211 067
31 093 811
|
3 180 374
3 283 597
| 7. Людино – дні цілоденних простоїв
- у попередньому році
- у звітному році
|
|
-
-
|
|
|
-
| 8. Чергові відпустки людино – днів:
- у попередньому році;
- у звітному році
|
111 376
105 409
|
108 620
114 120
|
134 106
136 422
|
248 275
265 613
|
27 830
27 085
| 9. Хвороби, людино – днів:
- у попередньому році
- у звітному році
|
76 866
73 042
|
67 850
65 596
|
85 315
80 346
|
205 005
210 120
|
208 020
26 976
| 10. Неявки з дозволу адміністрації, людино – днів
- у попередньому році;
- звітному році
|
|
|
|
31 673
|
| 11. Прогули, людино – днів
- у попередньому році;
- у звітному році
|
|
|
|
|
| 12. Святкові та вихідні, людино – дні
- у попередньому році;
- у звітному році
|
627 829
645 212
|
597 838
654 495
|
630 622
629 861
|
1 382 810
1 499 854
|
147 771
155 758
| 13. Відпустки на навчання, людино – днів:
- у попередньому періоді;
- у звітному періоді
|
|
|
|
|
| 14. Фонд заробітної плати всього, млн. грн.:
- у попередньому році;
- у звітному році.
З них робітників:
- у попередньому році;
- у звітному році
|
24628,9
20101,4
20781,5
|
25374,9
25252,3
|
31020,1
31442,8
24327,3
|
66360,5
63564,7
42542,7
46281,3
|
8438,7
8732,9
7245,7
7492,5
| Домашнє завдання
Варіант1
|