Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






состоялся тренинг для участников Совета Молодежи

Августа 2014

филиала ООО «РУС – Инжиниринг» и

ОАО «РУСАЛ – Ачинск»

Тренинг был проведен центром подготовки и обучения персонала филиала ООО «РУС – Инжиниринг». Местом проведения была выбрана турбаза «Айдашка». 16 представителей молодежи нашего предприятия и гостей ОАО «РУСАЛ – Ачинск» приняли в нем участие. Тема тренинга – комадообразование. Это и знакомство, и возможность, тем, кто уже знаком, узнать друг друга лучше, и сплочение комады нашего предприятия, и возможность дальнейшего сотрудничества с Советом Молодежи ОАО «РУСАЛ – Ачинск». Ведущая, Светлана Прокофьева, начала тренинг с традиционного знакомства. И, несмотря на то, что многие участники уже были знакомы до этого и успели принять участие не в одном мероприятии,
они узнали друг о друге много нового уже с самого начала. Каждый участник, представлял себя по имени и каким-то ёмким эпитетом, с которым он себя ассоциирует. Самыми часто встречающимися были такие определения, как «веселый», «улыбчивый», «позитивный», «добрый», но оказались среди ребят и «внезапный», и даже «всемогущий»! Не мало интересного успели ребята узнать во время тренинга. И смогли сделать для себя не маловажный вывод о том, что работа в большой команде требует гораздо больших усилий, чем работа в малом коллективе, но, решения, принятые большой командой, как правило, являются наиболее правильными.
После занятий, ребята организовали шашлык и весёлую игру в волейбол. Напоследок, Светлана предложила ребятам посадить дерево. Украсили его участники своими положительными качествами, которые бы они хотели бы проявить в будущем, не растерять в настоящем и запомнить на долгие годы. Дерево, собранное из подручного материала, получилось красивым и весьма оригинальным. Украшения (качества характера) для него были выполнены из веточек, ленточек и, даже, пластилина. Все ребята уезжали с турбазы в прекрасном настроении и с положительными эмоциями. Единодушно было высказано пожелание продолжить подобный опыт общения и работы.   Молодежный Совет филиала ООО «РУС-Инжиниринг»  

 

 


<== предыдущая | следующая ==>
Изобразительная продукция (рисунки) и ее диагностическое значение | Блюда арабской кухни

Date: 2015-10-18; view: 429; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.007 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию