Мета та завдання практики

ПРОГРАМА

ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ

зі спеціальності 5.03050802 «Фінанси та кредит»

Розроблено цикловою комісією обліково-економічних дисциплін

Розробники: Дзюбко В.В., Браславець О.Ю., к.е.н. Ганечко І.Г.,

Коваль І.Ф., Червінська Т.М., Шевченко Т.М.

Київ – 2012

ЗМІСТ

Вступ.............................................................................................................................3

1. Структура дисциплін та розподіл годин за темами виробничої практики

І етап…………..........................................................................................................4

2. Зміст виробничої програми І етап……………….…………………………….6

3. Рекомендації з виробничої практики І етап…………………………………..9

4. Структура дисциплін та розподіл годин за темами виробничої практики

ІІ етап………………………………………………………………………………13

5. Зміст виробничої практики ІІ етап……………………………………………14

6. Рекомендації з виробничої практики ІІ етап…………………………………19

7. Індивідуальні завдання…………………………………………………………24

8. Підведення підсумків практики. Вимоги до звіту…………………………...26

Рекомендована література

Додатки

ВСТУП

Практика студентів – це невід’ємна складова частина навчального процесу, яка забезпечує підвищення кваліфікації згідно з вимогами навчальних програм, сприяє закріпленню та поглибленню теоретичних знань.

Організація та проведення практичної підготовки регламентується «Положенням про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України» (затверджене наказом Міносвіти №93 від 08.04. 1993 р.)

Програма виробничої практики розроблена відповідно до Державного стандарту освіти України за освітньо-кваліфікаційним рівнем молодшого спеціаліста з галузі знань 0305 «Економіка і підприємництво» зі спеціальності 5.03050801 «Фінанси і кредит».

У зв’язку з постійними змінами в нормативно-правовій базі держави програму практики необхідно систематично доповнювати і коригувати в робочих програмах практики студентів.

Згідно з навчальним планом навчально-виробнича практика проводиться протягом 4-х тижнів в два етапи по 2-а тижні.

Виробнича практика проводиться в консалтингових, оціночних фірмах та банківських установах, які відповідають вимогам програми.

Студенти можуть самостійно підібрати для себе відповідне місце практики, але при цьому мають бути витримані умови, які ставить навчальний заклад перед підприємствами, що є базами практики.

Приступаючи до вивчення тем та окремих питань програми практики, студент повинен ознайомитись з інструктивними матеріалами, необхідною документацією, її оформленням, порядком виконання відповідного виду роботи. Після цього студент під наглядом безпосереднього керівника практики самостійно виконує практичну роботу.

Студент-практикант зобов’язаний:

- повністю виконати програму практики, дотримуватися терміну її проходження;

- підпорядковуватися правилам внутрішнього розпорядку підприємства;

- вивчати та суворо дотримуватися правил техніки безпеки;

- до початку практики одержати від керівника практики, який представляє навчальний заклад програму практики, консультації щодо оформлення звіту, виконання індивідуального завдання;

- своєчасно прибути на базу практики;

- відповідально ставитися до роботи;

- своєчасно виконати і здати звіт.

Керівник практики від навчального закладу зобов’язаний:

- забезпечити проведення всіх організаційних заходів студентів перед виходом на практику: інструктаж про проходження практики та техніки безпеки, надання студентам-практикантам необхідних документів (направлення, програма, календарний план, щоденник, методичні рекомендації тощо);

- повідомляти студентам про систему звітності з практики, що прийнята предметною (цикловою) комісією, а саме: подання письмового звіту, виконання кваліфікаційної роботи тощо;

- надавати студентам методичну допомогу;

- здійснювати контроль за раціональним використанням робочого часу студентів у період практики;

- подавати заступнику директора з навчальної роботи письмовий звіт про проведення практики із зауваженнями та пропозиціями.

Мета та завдання практики.

Практика студентів – це один з найважливіших етапів формування молодого фахівця, його професійних навиків.

Для успішного проходження практики студент повинен володіти достатнім багажем теоретичних знань.

Мета виробничої практики полягає в оволодінні сучасними ринковими методами і формами організації управління в сфері фінансової, бухгалтерської, оціночної, консалтингової діяльності, набуття професійних умінь і навичок для прийняття самостійних рішень під час конкретних ситуацій, що виникають під час надання консалтингових та оціночних послуг.

Завданням виробничої практики є набуття необхідних практичних навичок самостійної роботи на первинних посадах; вміння використовувати в практичній діяльності набутих знань з професійних дисциплін; опанування системи вмінь розв’язувати певні типові завдання діяльності в процесі здійснення зазначених функцій.

Керівництво практикою здійснюється як від навчального закладу так і від підприємства.

Наказом керівника підприємства призначається керівник практики. Обов’язки безпосередніх керівників, призначених базами практики, зазначаються в договорі на проведення практики, який укладається між Київським коледжем нерухомості ВНЗ Університету економіки та права «КРОК» та певною базою практики.

Основні обов’язки керівників практики від підприємства – об’єкта практики:

- створити необхідні організаційно-технічні умови виконання студентами програми практики;

- забезпечити студентам умови безпечної роботи на кожному робочому місці;

- надати студентам –практикантам можливість користування технічною, нормативною, звітною та іншою документацією, необхідною для виконання програми практики;

- перевірити звіти, скласти виробничі характеристики на студентів –практикантів.

1.Структура дисциплін та розподіл годин за темами

виробничої практики І етап

(тематичний план)

2. Зміст виробничої практики І етап

1. Загальне ознайомлення з підприємством.

Історія створення і розвитку фірми. Форми власності та господарювання, послуги, що надаються споживачу, тенденції розвитку діяльності.

Схема структури фірми та взаємодії підрозділів. Характеристика управлінських відносин. Суб`єкт та об`єкт управління, комунікації.

Система підбору, оцінки, посадового просування та звільнення персоналу на фірмі.

Кількісний склад працівників, якісні характеристики персоналу (розподіл персоналу за стажем роботи, віком, освітою, професійним спрямуванням).

Системи матеріального заохочення та мотивації працівників, їх участь у формуванні прибутку.

Правила внутрішнього розпорядку фірми, заходи по охороні праці і техніка безпеки.

Вивчення нормативних та законодавчих документів, що визначають порядок роботи фірми. Нормативно-правові основи оціночної діяльності

2. “Фінанси підприємств”

Тема 2.1.Сутність і основи організації фінансів.

Основні принципи організації фінансів підприємств.

Класифікація джерел формування фінансів підприємств.

Фінансові ресурси підприємства

Форми власності підприємств.

Тема 2.2.Організація грошових розрахунків підприємств

Види безготівкових розрахунків, порядок їх проведення;

Порядок відкриття в банку поточних рахунків.

Готівково-грошові розрахунки на підприємстві, види виручки, порядок отримання виручки, визначення валового та чистого доходу

Тема 2.3. Формування і використання прибутку.

Поняття прибутку, його види, визначення та використання.

Визначення системи оподаткування підприємства.

Контроль повноти і своєчасності сплати податку на прибуток.

Планування прибутку та рентабельності.

Оптимізація розподілу прибутку. Визначення фінансового результату діяльності підприємства.

Тема 2.4. Оподаткування підприємств

Податкова система України. Види податків та їх класифікація. Способи справляння податків. Порядок обчислення податків, терміни сплати їх до бюджету та Державних цільових фондів.

Контроль повноти і своєчасності сплати податків на підприємстві;

Тема 2.5. Обігові кошти

Склад і структура оборотних активів.

Управління оборотними коштами. Визначення потреби в оборотних коштах для забезпечення поточної фінансово-господарської діяльності підприємства.

Показники стану та використання оборотних коштів.

Оптимізація дебіторсько-кредиторської заборгованості підприємства.

Структура джерел формування оборотних коштів.

Визначити: показники ефективності використання оборотних коштів

Тема 2.6. Кредитування підприємства

Форми і види кредитів. Визначення потреб у кредитах. Кредитоспроможність підприємства та її показники. Зміст кредитного договору та порядок його укладання. Гарантії своєчасності та повноти сплати кредиту.

Позичковий процент, критерії його диференціації і джерела сплати.

Тема 2.7. Оцінювання фінансового стану підприємств

Аналіз динаміки та структури капіталу підприємства. Аналіз ефективності використання капіталу. Кредитовіддача, кредитомісткість. Оцінка ефективності використання капіталу. Оцінка ефективності використання капіталу підприємства.

Тема 2.8. Оцінювання фінансового стану підприємств

Оцінка майна коштів підприємства за показниками: основні кошти, довгострокові вкладення, оборотні кошти.

Оцінка ліквідності оборотних активів підприємства, оцінка їх ефективності.

Платоспроможність підприємства, її оцінка за даними балансу.

Фінансова стійкість, система показників.

Оцінка рентабельності роботи підприємства:

- оцінка рентабельності виробничих фондів;

- оцінка рентабельності власних коштів;

- оцінка рентабельності довгострокових фінансових вкладень;

- оцінка фінансового результату діяльності підприємства;

- оцінка факторів, що впливають на прибуток.

3. “Бюджетна система”

Тема 3.1. Система доходів бюджету.

Методи формування доходів бюджету держави. Економічна суть, принципи організації системи доходів і ознаки їх класифікацій. Склад і структура доходів Державного бюджету України.

Тема 3.2. Система видатків бюджету.

Економічна суть, принципи організації системи видатків бюджету і ознаки їх класифікації. Бюджетне фінансування. Державний борг та його структура. Організація виконання видаткової частини бюджету.

Тема 3.3. Бюджетне планування. Бюджетний контроль.

Економічні та організаційні основи бюджетного планування. Сутність, принципи, рівні, етапи, методи та завдання бюджетного планування та прогнозування. Бюджетний контроль. Органи бюджетного контролю.