Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Ситуационные задачи. 1.Начальник гаража Иванов неоднократно получал в бухгалтерии крупные суммы денег якобы на приобретение агрегатов для ремонта автомашин1.Начальник гаража Иванов неоднократно получал в бухгалтерии крупные суммы денег якобы на приобретение агрегатов для ремонта автомашин. Но в результате проведенной проверки было установлено, что агрегаты на автомашинах не заменялись, а денежные суммы похищались. 2.С учетом того, что в организации сметой не предусмотрено выделение денежных средств на представительские расходы, бухгалтер Петрова постоянно списывал подотчетные суммы якобы на покупку в больших количествах бумаги для принтера и ксерокса. 3.На ремонт помещений было приобретено 200 банок краски с учетом нанесения трех слоев. Во время покраски было израсходовано 100 банок, остальные банки с краской были сданы в магазин заместителем директора организации Сидоровым, полученные деньги им присвоены. Общий вопрос. Можно ли отнести к неблагонадежным действия Иванова, Петровой и Сидорова. Аргументируйте, являются ли их действия мошенническими. 4.При проведении собеседования в службе безопасности по поводу поступления на работу в коммерческий банк на должность кассира валютного обменного пункта, Кузьминой было заявлено, что для проверки достоверности сообщенных о себе сведений ей сделают специальный укол и проведут испытание на полиграфе. Кузьмина была категорически против этого, после чего ей отказали в приеме на работу. Вопрос. Законны ли действия сотрудников службы безопасности банка и имеется ли нарушение с их стороны (в чем выражается). 5.Сотрудник кадрового аппарата ООО "Луч" в беседах с принимаемым на работу персоналом постоянно интересуется, были ли они осведомлены в сведениях, составляющих коммерческую тайну по прежним местам работы. Получив положительный ответ, предлагал каждому из них заполнить анкету-опросник, из которой можно было получить важную коммерческую информацию. При этом он постоянно ссылался на то, что подобные действия кандидата будут демонстрировать проявление лояльности к новой работе. Вопрос. Законны ли действия сотрудника кадрового аппарата. 6.При проведении компьютерного тестирования кандидата, оператор увидел, что он сверяет свои ответы с записями на листах бумаги, принесенными с собой. Вопрос. О чем может свидетельствовать эта информация, каким образом следует поступить с кандидатом. 7.Кандидат на работу категорически отказался от прохождения диспансеризации в поликлинике, мотивируя тем, что у него отличное здоровье, к врачам он не обращается. Запрос к врачу-наркологу по месту жительства показал, что кандидат несколько лет тому назад лечился от алкоголизма. Вопрос. Каковы должны быть действия сотрудников отдела кадров в этом случае. 8.При поступлении на работу на крупное оптово-розничное торговое предприятие, Петров заполнил подробную анкету с указание биографических данных, мест прежней работы и т.п., но не был письменно предупрежден о том, что эти сведения будут проверяться. При осуществлении проверочных мероприятий службой безопасности достоверности этих сведений, Петрову стало известно, что из мести ему, руководитель организации, где он прежде работал, сообщил в отношении него клеветническую информацию, на основании чего ему в приеме на работу было отказано. Вопрос. Прокомментируйте данную ситуацию и каковы могут быть действия Петрова.
|