Исковое заявление о взыскании заработной платы

Я работаю _____________________________________________________________

(должность, выполняемая работа)

на(в) ______________________________________________________________________

(наименование предприятия, учреждения, организации)

Мой заработок составлял _______________________________ рублей в месяц.

С "____" ________________ 20 ___ г. ___________________________________

____________________________________________________________________________

(указать, каких выплат лишен истец, или размер удержания,

____________________________________________________________________________

произведенный из его зарплаты, и основания (из распоряжения

____________________________________________________________________________

администрации), в чем их неправомерность)

Комиссия по трудовым спорам мне отказала во взыскании заработной платы.

В соответствии со ст. _________________________________________________

(указать ст. Трудового кодекса, которая,

____________________________________________________________________________

по мнению истца, подлежит применению)

ПРОШУ:

взыскать с ____________________________________________________ в мою пользу

(наименование ответчика)

____________________________________________________________________ руб.*(3)

Приложения.

1. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца.

2. Письменный расчет о причитающейся, по мнению истца, сумме заработной

платы, премии.

3. Копия решения комиссии по трудовым спорам.

4. Копия искового заявления.

Подпись Дата

Примечание. Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановка работы:

в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;

в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах; государственными служащими;

в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;

в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

В _______________ районный (городской) суд

_____________ области (края, республики)

от _______________________________________

(ф.и.о. лица, подающего жалобу, адрес)

ОТВЕТЧИК: Министерство (управление),

отдел внутренних дел _____________________