Приложение 1. Опросник “Диагностическое обследование работы”

Опросник “Диагностическое обследование работы”

1. Какова степень автономности вашей работы? До какой степени Ваша работа дает Вам возможность самим решать, как ее нужно выполнять?

2. Насколько законченной является Ваша работа, есть ли в ней начало и конец? Ваша работа является самостоятельной или частью более общей работы, которая заканчивается кем-то другим?

3. Насколько разнообразна Ваша работа? До какой степени Ваша работа требует разнообразных знаний и умений, выполнения различных операций?

4. Насколько значительна и важна Ваша работа? Влияют ли ее результаты на жизнь и благосостояние других людей?

5. Насколько в ходе выполнения работы Вы получаете информацию о достигнутых результатах? До какой степени Ваша работа дает ответ на вопрос о ее успешном выполнении?

6. Какова общительность Вашей работы? На сколько она позволяет Вам контактировать с другими людьми?

Контрольные вопросы к теме №6:

1. Понятие организационной деятельности.

2. Направления организационной деятельности.

3. Принципы организационной деятельности.

4. Нормы управляемости.

5. Теория Грайкунаса.

6. Взаимоотношение полномочий и ответственности.

7. Делегирование.

8. Виды полномочий.

9. Полномочия и власть.

10. Понятие организационной роли.

11. Компоненты организационной роли.

12. Параметры организационной роли.

13. Восприятие роли исполнителем.

14. Процесс утраты интереса к исполняемой роли.

15. Подходы к проектированию и перепроектированию роли.