Задания (выполнить письменно, в рабочих тетрадях) для. подготовки к занятию:

подготовки к занятию:

Задание 1. Классификация товарных запасов

Задание 2. Факторы, определяющие эффективность использования товарных запасов

7. Тестовые задания для самоконтроля (выделенным шрифтом отмечены правильные ответы).

ДЛЯ АНАЛИЗА ТОВАРНЫХ ЗАПАСОВ ИСПОЛЬЗУЮТ

СЛЕДУЮЩИЕ ПОКАЗАТЕЛИ

1) средние товарные запасы за период

2) обеспеченность товарооборота товарными запасами

3) товарооборачиваемость

4) норматив товарных запасов

5) объем товарных запасов

НОРМАТИВ ТОВАРНОГО ЗАПАСА СОСТОИТ

1) из оптимального и страхового запаса

2) из оптимального и рабочего запаса

3) из оптимального запаса и запаса текущего пополнения

4) из оптимального запаса и запаса на период от подачи заказа до получения товара

ПЛАНИРОВАНИЮ ПОДЛЕЖАТ ЗАПАСЫ

1) текущего хранения

2) сезонного накопления

3) целевого назначения

4) все перечисленные выше

Занятие №10.

I. Тема: Состав трудовых ресурсов и особенности труда в аптечной организации.

2. 3начимость изучаемой темы.

Труд – это вклад в процесс производства, осуществляемый людьми в

форме непосредственного расходования умственных и физических усилий.

Совокупность умственных и физических способностей человека, его

способность к труду называется рабочей силой. В условиях рыночных

отношений «способность к труду» делает рабочую силу товаром со

следующими отличительными признаками: создает стоимость большую, чем

он стоит; без его привлечения невозможно осуществление любой

хозяйственной деятельности; от него во многом зависит эффективность

использования основных и оборотных средств.

Содержание изучаемой темы по программе.

Определение трудовых ресурсов. Категории персонала аптечной

организации и особенности труда в аптечных организациях. Количественные

и качественные показатели потенциала трудовых ресурсов.

4. Контрольные вопросы к семинарскому занятию:

1.Виды экономических ресурсов аптечной организации.

2. Структура трудовых ресурсов и особенности труда в аптечной

организации.

3. Основные задачи и источники информации для анализа использования

трудовых ресурсов аптечной организации и фонда заработной платы.

4. Основные этапы анализа использования трудовых ресурсов аптечной

организации и фонда заработной платы.

5. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами.

6. Анализ использования фонда рабочего времени.

7. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов. Определение

производительности и прибыльности труда.

8. Анализ использования фонда заработной платы. Методы планирования

фонда заработной платы.

9. Нормирование труда в аптечных организациях.

10. Расчет численности персонала аптечных организаций.

5. Цель занятия: изучить состав и категории трудовых ресурсов, освоить характеристику показателей трудовых ресурсов в аптеке.