Кондорова Т.И. 3 page

В первой главе излагаются общие понятия по данной теме, оценка готовой продукции и ее учет. Излагаются положения по доходам и расходам от продаж. Далее рассматривается документальное оформление доходов и расходов от продаж. Излагается порядок синтетического и аналитического учета доходов и расходов от продаж, учет и распределение коммерческих расходов, устанавливается соответствие учета и применяемых на предприятии регистров синтетического и аналитического учета нормативной и законодательной базе.

На конкретных примерах с указанием сумм и ссылок на соответствующие документы приводятся бухгалтерские проводки по данной теме. Для наглядности проводки должны быть представлены в виде схемы. Для определения финансового результата от продаж приводится бухгалтерская справка по закрытию счета 90 «Продажи» с указанием оборотов по дебету и кредиту по каждому аналитическому счету, субсчету; порядок закрытия субсчетов; суммы прибыли (убытка) и ее отражения на счетах.

Уделяется внимание регистрам синтетического и аналитического учета при журнально- ордерной форме либо другой, используемой в организации.

Все вопросы первой главы необходимо увязывать с учетной политикой в области учета и в области налогообложения, принятой на предприятии. Возможно рассмотреть дискуссионные точки зрения по теме исследования, имеющие место в научной экономической литературе. При этом в основе исследования учесть принятые Положения по бухгалтерскому учету № 9/99 «Доходы организации» от 6 мая 1999г., №10/99 «Расходы организации» от 6 мая 1999г. и другие.

При раскрытии информации о доходах и расходах от продаж в отчетности изложить составление бухгалтерского баланса и отчета о прибылях и убытках, а также специализированных форм АПК.

Вопрос аудита доходов и расходов от продаж также должен быть рассмотрен на примере исследуемой организации. При отсутствии аудиторских проверок на данной организации самостоятельно провести аудит по данному вопросу, т.е. указать на серьезные ошибки при исчислении налогов, выявить недоначисленные суммы налогов, дать исправительные проводки.

На протяжении всей главы необходимо бухгалтерский учет увязывать с налоговым, особенно при рассмотрении вопросов аудита.

Во второй главе «Анализ доходов и расходов от продаж коммерческой организации»анализирующий ставит своей конечной целью объяснить причины изменения прибыли от продаж. Что позволит использовать результаты в прогнозировании прибыли от продаж, поскольку она является, как правило, основной формирования прибыли до налогообложения.

Кроме того, результаты анализа важны для кредиторов, акционеров, участников фондового рынка и других пользователей информации, принимающих долевые решения о партнёрстве.

Источниками информации для анализа является бухгалтерская (финансовая) отчётность (для «Отчёт о прибылях и убытках»), специализированные формы отчётности предприятий АПК (ф. № - АПК «Отчёт о реализации сельскохозяйственной продукции, регистры бухгалтерского учёта и др.)

Для выяснения поставленной цели анализирующий использует различные способы и приёмы анализа: вертикальный, горизонтальный, трендовый анализ показателей, расчёт финансовых коэффициентов, сравнительный анализ, факторный анализ и др.

Вертикальный анализ доходов и расходов от продаж – это анализ формирования прибыли от продаж в сравнении с предыдущим периодом.

Горизонтальный анализ доходов и расходов от продаж позволяет изучить темпы роста и прироста показателей, формирующих прибыль, что позволяет объяснить причины изменений в их структуре. При анализе также рассчитываются затраты на рубль продаж, в том числе управленческие и коммерческие расходы, их изменение, причины изменений. Обращают внимание на величину коэффициент валовой прибыли, который в свою очередь зависит от метода определения себестоимости реализованной продукции, структуры ассортимента, ценовой политики организации. В процессе этого изучают и оценивают изменение этого показателя в динамике. Прибыль от продаж в целом по организации зависит от четырех факторов первого уровня соподчиненности: объема проданной продукции, ее структуры, себестоимости и уровня среднереализационных цен. Анализирующий, используя различные приемы детерминированнного факторного анализа, определяет влияние изменений названных факторов на финансовый результат от продаж по сравнению с базовым периодом. Расчеты производятся как в целом по всей проданной продукции, так и по отдельным ее видам. Результаты аналитических расчетов должны послужить основой для выявления, подсчета и обобщения резервов увеличения объемов продаж и прибыли от продаж.

При анализе прибыли от продаж следует помнить, что при сравнительном анализе абсолютные показатели прибыли имеют существенный недостаток, так как рассматриваются в отрыве от величины вложенного капитала и использованных ресурсов производства. Поэтому в сравнительном анализе большую ценность имеют относительные показатели прибыльности - рентабельность. Для характеристики рентабельности применяют различные коэффициенты, рассчитываемые как отношение прибыли к некоторой базе, обеспечивающей прибыльность. Используются различные алгоритмы исчисления рентабельности продаж:

1. рентабельность продаж (оборота)

2. рентабельность производственной деятельности (окупаемость затрат)

3. рентабельность по каждому виду продукции.

При анализе изучается динамика названных показателей, проводится факторный анализ показателей рентабельности, выявляются резервы повышения уровня рентабельности продаж, рекомендуются мероприятия по освоению выявленных резервов.

Результаты анализа доходов и расходов, прибыли и рентабельности от продаж служит основой для прогнозирования доходов и расходов от продаж. Прогноз прибыли от продаж необходимо строить на анализе каждой составляющей, т.е. прогнозирование объемов продаж, себестоимости, управленческих и коммерческих расходов, используя бюджеты (сметы).

В заключение дипломной работы дается оценка состоянию учета по исследуемой теме, отмечаются положительные и отрицательные моменты в организации и ведении учета, вносятся конкретные предложения по совершенствованию учета, обобщаются выводы по результатам аналитических исследований, приводится сводка выявленных резервов.

Демидова О.М.

«УЧЕТ ЗАТРАТ НА ПРОИЗВОДСТВО, КАЛЬКУЛИРОВАНИЕ И АНАЛИЗ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ, РАБОТ И УСЛУГ»

(ПО МАТЕРИАЛАМ КОНКРЕТНОЙ ОТРАСЛИ)

Содержание

Введение

1. Учет, аудит затрат и калькулирование в системе управления себестоимостью продукции

1.1.Особенности организации производства и их влияние на выбор метода учета затрат и калькулирования себестоимости продукции

1.2.Объекты учета затрат и объекты калькулирования

1.3.Понятие и признание расходов организации и определение их величины

1.4.Классификация издержек производства по видам затрат и ответственности

1.5.Организация аналитического учета затрат на производство

1.6.Учет прямых затрат на производство

1.7.Учет расходов по обслуживанию производства и управлению, способы их распределения

1.8.Определения объемов незавершенного производства и величины себестоимости готовой продукции, их оценка

1.9.Особенности налогового учета затрат на производство

1.10.Калькулирование производственной и полной себестоимости

1.11.Аудит затрат на продукт и калькуляций себестоимости продукции

2. Анализ себестоимости продукции

2.1.Информационная база и задачи анализа

2.2.Обобщающие показатели себестоимости продукции, их динамика

2.3.Анализ себестоимости в разрезе элементов затрат

2.4.Анализ себестоимости по статьям калькуляции

2.5.Подсчет резервов снижения себестоимости продукции

Заключение

Список использованных источников

Приложения

Во введении раскрывается актуальность темы, а также даются общие сведения о предприятии, по материалам которого пишется дипломная работа (объемы, себестоимость, рентабельность, условия производства и сбыта продукции, организационная структура предприятия).

В первой главе дипломной работы излагаются особенности технологии, организации производства и их влияние на построение аналитического учета затрат на производство. Обосновывается классификация затрат по различным признакам и прослеживается взаимосвязь ее с практикой системного учета и калькулирования себестоимости продукции. Вопросы плана излагать с конкретными предложениями по совершенствованию имеющейся практики первичного и аналитического учета с целью повышения его оперативности и получения более объективной информации для исчисления себестоимости продукции.

По вопросу аудита необходимо назвать основные задачи аудита затрат на производство калькулирования себестоимости продукции и дать описание аудиторского заключения последней на данном предприятии проверки.

Вторая глава освещает методы анализа себестоимости продукции, источники информации и основные выводы, полученные в ходе анализа материала по данным базового предприятия. Все вопросы должны иллюстрироваться таблицами и расчетами. Должны быть представлены предложения по снижению себестоимости как решающего фактора увеличения прибыли.

Заключение должно содержать краткие выводы о состоянии учета затрат на предприятии и предложения, базирующиеся на результатах проведенного анализа.

Материал в работе должен излагаться последовательно и логично, опираться на существующую практику учета затрат и калькулирования на предприятии. Должны быть выявлены недостатки и достоинства действующей системы.

При формировании бухгалтерских проводок необходимо приводить их с числовыми данными, взятыми из первичных документов и регистров.

Демидова О.М.

«ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА И КАЛЬКУЛИРОВАНИЯ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ В ПЕРСПЕКТИВНЫХ КАЛЬКУЛЯЦИОННЫХ СИСТЕМАХ»

(на примерах Директ-костинг, АВС, JIT и др.)

Содержание

Введение

1. Учет затрат и калькулирование себестоимости продукции по системе «директ-костинг»

1.1.Возникновение и развитие системы «директ-костинг»

1.2.Сущность системы «директ-костинг» и особенности применения

1.3.Преимущества и недостатки системы «директ-костинг»

1.4.Организация учета затрат и результатов по системе «директ-костинг»

1.5.Отражение затрат и результатов деятельности в системах простого и развитого «директ-костинг»

2. Использование данных учета переменных расходов для принятия и обоснования управленческих решений

2.1.CVP – анализ как основа для принятия управленческих решений

2.2. Принятие решений в сфере снабжения (производить или покупать)

2.3.Обоснование решений об ассортименте выпускаемой продукции

2.4.Целесообразность применения системы «директ-костинг»в учете затрат и результатов на предприятиях России

2.5.Возможности калькулирования себестоимости продукции в отечественной практике по системе «директ-костинг»

2.6.«Директ-костинг»и ценовая политика предприятия

2.7.Планирование при наличии ограничивающих факторов

Заключение

Список использованных источников

Приложения

Во введении показывается актуальность темы, значимость использования системы «директ-костинг» российскими организациями. Делается обзор экономической литературы по теме исследования. Раскрывается цель и задачи дипломной работы.

В первой главе раскрывается история возникновения и развития системы «директ-костинг». Дается понятие этой системы на основе переводной и отечественной литературы по бухгалтерскому управленческому учету. Калькулирование себестоимости по переменным затратам следует отразить на счетах, по статьям, а также схематично. Реализацию системы «директ-костинг» представить в системе счетов российского бухгалтерского учета. Показать исчисление финансового результата по разным методикам «директ-костинга», а также сущность развитого «директ-костинга» на условных примерах.

Во второй главе дипломной работы показать использование данных системы «директ-костинга» для обоснования управленческих решений, которые намечено раскрыть в соответствии с планом. Излагая метод маржинального дохода следует его проиллюстрировать графиками. Выполнение решений в сфере снабжения и производства показать на примерах в таблицах.

В заключении показать основные выводы в преимуществе этой системы, как она адаптируется в составе традиционного бухгалтерского учета, используемого в отечественной практике. Сделать соответствующие рекомендации и для своего конкретного предприятия, учитывая его возможности.

Игошина Н.А.

УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ, КОНТРОЛЬ И АНАЛИЗ

ЗАТРАТ НА ПРОИЗВОДСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ

Содержание

Введение

1. Организация управленческого учета затрат на производство

1.1.Сущность управленческого учета затрат на производство и его востребованность менеджментом предприятия

1.2.Особенности организационной структуры предприятия и ее влияние на постановку системы управленческого учета затрат на производство

1.3.Формирование учетной информации и организация документооборота в системе управленческого учета затрат на производство. Виды управленческой отчетности

2.Учет затрат на производство по элементам затрат и центрам ответственности

2.1.Экономическая сущность затрат на производство

2.2.Особенности классификации издержек производства по элементам затрат на предприятии

2.3.Организация аналитического управленческого учета затрат на производство по элементам и центрам ответственности

2.4.Контроль затрат по центрам ответственности

3.Анализ себестоимости продукции

3.1.Информационная база и задачи анализа

3.2.Обобщающие показатели себестоимости продукции, их динамика

3.3.Анализ себестоимости в разрезе элементов затрат

3.4.Анализ себестоимости по статьям калькуляции

3.5.Подсчет резервов снижения себестоимости продукции

Заключение

Список использованных источников

Приложения

Во введении необходимо обосновать выбор темы дипломной работы, показать ее актуальность в развитии рыночных условий хозяйствования и значимость для исследуемого предприятия, поставить цель и задачи, определить объект исследования; дать характеристику организационной структуры управления, основных производственно-технологических и управленческих особенностей предприятия и показать их влияние на организацию управленческого учета.

В первой главе следует комплексно раскрыть вопросы практической организации управленческого учета на предприятии, схему организации документооборота и управленческой отчетности заинтересованным пользователям исходя из целей и задач управления организации.

В первую очередь раскрывается сущность, основные принципы и правила организации управленческого учета, его назначение, определяются задачи, обосновывается необходимость его выделения из единой системы бухгалтерского учета. Затем рассматривается роль учетной информации, основные требования, предъявляемые к ней заинтересованными пользователями в системе организации и управления производством. В учетной главе следует также описать схему документооборота, порядок формирования управленческой отчетности, привести формы внутренних отчетов, описать их виды и роль в управлении. Раскрывая вопросы формирования и содержания отчетности для нужд пользователей, следует привести виды управленческой отчетности, особое внимание при этом необходимо уделить формам и принципам формирования учетных показателей в соответствии с основными аспектами учетной политики организации и Рабочим планом счетов.

Во второй главе рассматривается экономическая сущность затрат на производство организации, а также признаки, положенные в основу их классификации по элементам, местам возникновения и центрам ответственности.

Освещая вопрос организации аналитического управленческого учета в плане счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации следует рассмотреть возможные варианты. Например, внутри единой системы бухгалтерского учета или обособлено с использованием самостоятельных счетов управленческого учета с 30 по 39, из которых пять предназначены для учета затрат по элементам, а остальные для учета результатов производственной деятельности, объемов производства и продаж в разрезе подразделений и организации в целом с помощью счетов-экранов. При описании синтетического и аналитического учета затрат по элементам в управленческой бухгалтерии необходимо приводить конкретные примеры с указанием сумм. Для наглядности бухгалтерские проводки могут быть представлены схематично.

Освещая вопросы оценки системы внутреннего контроля на предприятии, следует рассмотреть эффективность ее элементов: системы учета, контрольной среды и средств контроля.

Третья глава освещает методы управления затратами на производство продукции. Приводятся задачи и информационная база анализа затрат. Дается анализ прямых материальных и трудовых затрат. Основные выводы, полученные в ходе анализа по данным предприятия. Все вопросы должны иллюстрироваться таблицами и расчетами. По результатам анализа следует сформулировать предложения по снижению себестоимости как решающего фактора увеличения прибыли.

Завершаются аналитические исследования подведением итогов и общими выводами о достигнутых результатах и перспективах развития организации. Необходимо подсчитать возможные резервы увеличения прибыли, рентабельности и укрепления финансового состояния организации. Разработать основные направления и план мероприятий по реализации выявленных резервов.

В заключение дипломной работы дается краткое описание ее содержания и полученных результатов в виде выводов и предложений, направленных на совершенствование системы управленческого учета и улучшения результатов деятельности организации.

Попова Е.Е.

«УЧЕТ, АУДИТ И АНАЛИЗ ЗАТРАТ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ»

Содержание

Введение

1. Организация учета труда и заработной платы персонала предприятия

1.1 Экономическая сущность труда и его оплаты

1.2 Учет отработанного времени и выработки

1.3 Формы и системы оплаты труда

1.4 Фонд заработной платы и выплаты социального характера

2. Бухгалтерский учет и аудит затрат по оплате труда персонала предприятия

2.1 Формирование затрат по оплате труда работников предприятия

2.1.1. Порядок расчета и учет основной зарплаты

2.1.2. Порядок расчета и учет дополнительной зарплаты

2.1.3. Учет начислений на зарплату

2.2. Учет удержаний из зарплаты

2.3. Аналитический учет расчетов по оплате труда

2.4. Синтетический учет и распределение затрат по оплате труда

2.5. Аудит затрат на оплату труда.

3. Экономический анализ эффективности использования средств, авансируемых на оплату труда

3.1. Цель, задачи, источники и методы анализа информации о затратах по оплате труда

3.2. Анализ абсолютного и относительного изменения фонда заработной платы

3.3. Анализ переменного и постоянного фонда зарплаты

3.4. Анализ уровня оплаты труда и соответствия между темпами роста средней зарплаты и производительностью труда

3.5. Анализ прямых трудовых затрат

Заключение

Список использованных источников

Приложения

Во введении необходимо обосновать выбор темы дипломной работы, показать ее актуальность, а также значимость для исследуемого предприятия; определить объект и период исследования; дать краткую характеристику основных производственно-технологических особенностей предприятия и показать их влияние на организацию бухгалтерского учета и выбор учётной политики; определить цель и задачи дипломной работы.

Выбор данной темы может обосновываться актуальностью проблем контроля за использованием средств, направляемых на оплату труда и потребление для каждого предприятия; высокой трудоемкостью расчетов средств на оплату труда в условиях постоянно изменяющихся нормативных и законодательных актов по вопросам расчета различных видов оплаты труда; значительным удельным весом затрат на оплату труда в себестоимости промышленной продукции и необходимостью совершенствования данного участка учета и анализа на исследуемом предприятии.

Краткая характеристика производственно-хозяйственной деятельности данного предприятия должна быть изложена с точки зрения влияния особенностей основных технологических процессов на организацию бухгалтерского учета и выбор учетной политики предприятия (применяемая форма учета, место в системе управления и порядок взаимодействия бухгалтерии с другими подразделениями предприятия; ее организационное построение, состав и соподчиненность отдельных учетных подразделений и работников; организация системы документооборота, системы внутрипроизводственного учета и контроля, особенности рабочего плана счетов и, наконец, уровень автоматизации учета в целом и конкретного участка по учету затрат по оплате труда). Особенности структуры бухгалтерии можно показать на схеме в приложении работы.

Целью данной работы может быть определение направлений совершенствования учета и анализа затрат по оплате труда на исследуемом предприятии на основе глубокого изучения действующей практики учета и критической оценки соответствия её нормативным актам и анализа затрат по оплате труда персонала предприятия.

В соответствии с поставленной целью необходимо показать задачи работы, определяющие ее структуру и конкретизирующие основные направления раскрытия темы.

В первой главе работы должны быть рассмотрены вопросы, связанные с организацией учета труда и зарплаты на промышленном предприятии. В первом параграфе первой главы раскрывается экономическая сущность и взаимосвязь категорий труда и его оплаты. Возможно отражение эволюции этих понятий и представление о них известных экономистов прошлого и современности. Далее можно отметить наиболее актуальные в настоящее время проблемы в области политики труда, налогообложения зарплаты и учета расчетов по оплате труда. В этом разделе следует показать задачи учета затрат по оплате труда. Во втором параграфе первой главы рассматривается порядок оперативного учета личного состава предприятия по категориям; организация учета выработки и использования рабочего времени как основы исчисления оплаты труда и формирования трудовых затрат. В параграфе третьем 1-ой главы рассматриваются формы и системы оплаты труда в промышленности и применяемые на исследуемом предприятии. Причем следует связать целесообразность их применения с особенностями организации и технологии производства на данном предприятии. В параграфе четвертом 1-ой главы следует представить состав заработной платы, выплат социального характера, а также расходов, не относящихся к фонду заработной платы и выплатам социального характера. Необходимо руководствоваться последними нормативными документами по этому вопросу.

Во второй главе работы следует глубоко осветить вопросы бухгалтерского учета и распределения затрат по оплате труда на предприятии.

В 1-ом параграфе 2-ой главы следует показать порядок формирования затрат на оплату труда, т.е. порядок расчета основного и дополнительного заработка, различных доплат, пособий, удержаний из зарплаты, начисления ЕСН и отчислений на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний от зарплаты. Текст необходимо сопровождать цифровыми примерами, отражающими специфику расчетов на исследуемом предприятии. Следует указать первичные документы, регистры и другие источники данных, используемые для расчета заработка. Необходимо изложить порядок документального оформления доплат в связи с отклонениями от нормальных условий работы, зарплаты за неотработанное время, пособий по временной нетрудоспособности и т.д.

В параграфе 2 второй главы необходимо раскрыть порядок удержаний из зарплаты подоходного налога, алиментов, за брак и т. д. и отражение этих операций в бухгалтерском учете. В параграфах 3 и 4 следует последовательно осветить вопросы аналитического и синтетического учета затрат по оплате труда. Излагая материал, следует руководствоваться последними нормативными и законодательными документами по исследуемым вопросам и делать на них ссылки. Можно рассмотреть дискуссионные точки зрения по теме исследования, имеющие место в научной экономической литературе. При этом кратко изложить мнения отдельных авторов по проблеме, показать свое отношение к ним и приемлемость использования предложений на исследуемом предприятии. Действующую практику учета на предприятии следует оценить и отразить в работе критически, т.е. отметить положительные моменты, соответствие нормативным документам и указать недостатки, негативно влияющие на организацию контроля, первичного, аналитического или синтетического учета затрат по оплате труда. На основе критической оценки состояния учета затрат по оплате труда на предприятии можно обосновать рекомендации (предложения) по устранению недостатков и совершенствованию учета.

Наряду с этим, излагая вопросы учета затрат по оплате труда, следует делать ссылки на заполненные и иллюстрирующие текст документы и регистры, отражающие специфику ведения учета на предприятии (их следует расположить в приложении к дипломной работе).

При изложении вопросов синтетического учета затрат на оплату труда возможно приведение схемы документооборота и корреспонденции счетов учета расчетов по зарплате. Необходимо осветить особенности учетной политики предприятия в вопросе оплаты отпусков работников, в учете начисления и выплаты дивидендов по акциям, надо показать сущность внутреннего контроля использования фонда зарплаты и внешнего контроля со стороны финансовых, налоговых органов.

. Следует подробно рассказать о порядке включения в себестоимость продукции затрат на оплату труда на предприятии. При этом можно показать направления организации управленческого учёта и его развития на анализируемом предприятии.

В параграфе 5 главы 2 представляется материал, раскрывающий методику аудита затрат на оплату труда персонала организации. Студент может самостоятельно разработать план и программу аудита и при наличии необходимых данных провести проверку, на основании которой сделать собственные выводы и предложения (заключение) о достоверности данных о затратах на оплату труда и уровне организации данного участка учета.

В главе 3 необходимо определить цель, задачи, методы и источники экономического анализа эффективности использования средств, направляемых на оплату труда. Анализ следует проводить по данным отдела труда и заработной платы, бухгалтерии и форм статистической отчетности по труду.

В ходе анализа использования фонда заработной платы следует провести проверку правильности фактически начисленного фонда оплаты труда. Для этого путем сопоставления плановых показателей и фактических определяются абсолютные размеры перерасхода или экономии ФЗП как по промышленно-производственному персоналу (ППП) в целом, так и по отдельным категориям. Анализируется состав и динамика фонда зарплаты, использование фонда зарплаты (ФЗП) по категориям работников. Затем следует определить относительное отклонение по ФЗП с учетом выполнения плана по производству продукции, а также факторы относительного отклонения по ФЗП. В случае относительного перерасхода определяются причины его возникновения, проводится анализ непроизводительных выплат. Если перерасход допущен в результате содержания излишнего количества работников или нарушений в оплате труда (завышение ставок зарплаты, расценок по сдельной оплате труда, оплаты простоев, сверхурочных работ, брака и т.д.), то это свидетельствует о наличии на предприятии значительных резервов экономии ФЗП. Анализируют влияние таких факторов, как объем производства продукции, структура продукции, удельная трудоемкость продукции, уровень оплаты труда на изменение переменной части фонда зарплаты. Затем необходимо проанализировать причины изменения постоянной части оплаты труда. Последующий анализ должен быть направлен на изучение причин изменения средней зарплаты одного работника по категориям и профессиям, а также факторов, определяющих уровень средней зарплаты. Важно также установить соответствие между темпами роста средней зарплаты и производительностью труда. Необходимо проанализировать возможность устранения причин неэффективного использования ФЗП и сформулировать рекомендации по реализации резервов экономии ФЗП.

Поскольку прямые трудовые затраты оказывают существенное влияние на уровень себестоимости продукции на предприятиях далее необходимо провести анализ зарплаты на рубль товарной продукции, ее доли в себестоимости продукции и изучить факторы, определяющие ее величину. При проведении факторного анализа прямой зарплаты способом цепной подстановки определяют изменение суммы зарплаты в зависимости от таких факторов как объем выпуска продукции, удельная трудоемкость, уровень среднечасовой оплаты труда. По полученным результатам определяют, по каким видам продукции допущен перерасход средств на оплату труда, а по каким - экономия. Далее проводится факторный анализ зарплаты на единицу продукции. Определяют изменение себестоимости конкретного изделия за счет его трудоемкости и уровня среднечасовой оплаты труда. Анализ должен быть направлен на поиск резервов по статье затрат на оплату труда.

В заключении следует сделать вывод по работе в целом, т.е. обобщить результаты изучения организации бухгалтерского учета затрат на оплату труда и анализа использования средств, авансируемых на оплату труда. Результаты должны быть сформулированы в виде кратко изложенных выводов и предложений, направленных на совершенствование организации учета, контроля и анализа затрат на оплату труда, реализацию резервов экономии фонда заработной платы. Предложения должны быть конкретны, реальны для осуществления данным предприятием.