Экономия от сокращения потерь (предотвращение ущерба)

Экономия от сокращения потерь (предотвращение ущерба),связанных с неблагоприятными условиями труда также возможно рассчитать в зависимости от внедряемого мероприятия по улучшению охраны труда.

1. Годовая экономия за счет уменьшения затрат на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда в связи с сокращением численности работников (рабочих), занятых тяжелым физическим трудом, а также трудом во вредных для здоровья условиях, определяется по формуле:

где Э_ч – фактическая численность высвобожденных работников, ранее занятых на тяжелых работах и на работах с вредными для здоровья условиях, чел.;

– среднегодовая заработная плата высвободившегося работника (основная и дополнительная до внедрения мероприятия), р.;

– среднегодовая заработная плата работника, пришедшего на данную работу взамен высвободившегося (основная и дополнительная) после внедрения мероприятия, р.;

Ч₂ – численность работающих (рабочих) на данных работах взамен высвободившихся после внедрения мероприятия, чел.

2. Годовая экономия эксплуатационных (текущих) расходов за счет уменьшения текучести персонала рассчитывается по формуле:

где – коэффициент текучести рабочей силы в связи с недостатками в организации и условиях труда до и после реализации проекта, %;

– среднегодовой ущерб, причиняемый предприятию текучестью рабочей силы и определяемый по данным специальных наблюдений и единовременных расчетов, р., в т.ч.:

– ущерб, вызванный снижением производительности труда в течение двух недель у работников, решивших оставить работу;

– ущерб, обусловленный невысокой производительностью труда у работников, вновь принятых на работу;

– затраты, связанные с обучением вновь принятых работников;

– дополнительные расходы, связанные с работой по приему и увольнению работников по собственному желанию;

– прочие затраты предприятия (потери), обусловленные нехваткой рабочей силы по причине ее текучести; выплаты штрафов, неустоек, связанных с этим же и др.

3. Годовая экономия за счет снижения расхода сырья и материалов:

где М₁, М₂ – соответственно норма расхода материала на единицу продукции в натуральном выражении до и после внедрения мероприятия;

V₂ – годовой объем продукции (работ) в натуральном выражении до и после внедрения мероприятия;

Ц – цена единицы измерения соответствующего материала, р.

4. Годовая экономия эксплуатационных (текущих) расходов за счет прироста объемов производства и экономии на условно-постоянных расходах (без изменения численности персонала):

где ∆ V – прирост объемов производства, тыс. р. или натуральные показатели;

C_б – базовая (плановая) себестоимость единицы продукции;

d _упр – удельный вес условно-постоянных расходов в себестоимости;

П_пр – процент плановой прибыли на рубль продукции.

Прирост объема производства (в %) рассчитывают по формуле:

или

,

где V ₁, V ₂ – соответственно годовой объем производства до и после внедрения мероприятий, выраженный в норма-ч, чел.-ч, в натуральном или ценностном выражении;

∆ Т – годовое снижение трудоемкости (норма-ч, чел.-ч) при V ₁, выраженном в тех же единицах;

Э_ВР – годовая экономия рабочего времени в связи с уменьшением его потерь, норма-ч, чел.-ч.

5. Годовая экономия эксплуатационных (текущих) расходов за счет сокращения потерь от брака (повышения качества продукции):

где – соответственно процент забракованных изделий по отношению к количеству годных до и после внедрения мероприятия;

С₂ – себестоимость единицы продукции (работ) после внедрения мероприятия (без учета отчислений на амортизацию), р.

6. Сокращение затрат Э_зд в сфере здравоохранения на лечение трудящихся от болезней, вызванных плохими условиями труда:

,

где З_А,з_С – средние затраты в сфере здравоохранения на один день лечения соответственно в амбулаторных условиях и в стационаре;

Б_А,Б_С – количество больных, в тех же условиях;

Д_А,Д_С – среднее количество дней болезни одного больного в тех же условиях.

7. Сокращения затрат в случае смертности работника может быть определено по выражению (Котликова):

где З _t – предполагаемый заработок пострадавшего в году t при условии полного здоровья;

– вероятность дожития в возрасте t до возраста q, лет;

Е – норма дисконтирования;

а – законодательно установленное наступление пенсионного возраста, лет.

8. Сокращение суммы выплат Э_с из фондов социального страхования за период временной и постоянной нетрудоспособности работника:

,

где Б_н – количество работников, получающих пособие вследствие заболеваний с временной и постоянной утратой трудоспособности из-за плохих условий труда (в течение года);

В_п – средний размер пособия по временной нетрудоспособности, приходящегося на один день болезни.

10. Предотвращение потерь Эчп чистой продукции за время болезни работников:

,

где Ч – средняя величина продукции за один отработанный человеко-день;

Б – количество работников, перенесших заболевание (в течение года);

Р₁, р₂ – среднегодовое количество человеко-дней работы одного работника до и после проведения мероприятия.

Все перечисленные выше (п.3 и п.4) эффекты (результаты трудоохранных мероприятий) не могут иметь место одновременно на одном предприятии. Практически от внедрения того или иного конкретного мероприятия возможны от одного до нескольких (3-5) эффектов. Задача специалиста по охране труда точно определить количество ожидаемых эффектов.