Забывать о конкуренции

Продумайте свое «уникальное предложение». Что именно вы­годно отличает вас от других соискателей?

Думайте о себе не только с точки зрения навыков и опыта, но и достижений – именно они делают вас уникальным кандидатом. У ва­ших конкурентов могут быть схожие обязанности, но вот достижения – только ваши. Продумайте, как рассказать о конкретной ситуации, ваших действиях и результатах, представьте их (насколько это воз­можно) в количественном выражении. Такой способ подачи информа­ции в резюме соответствует собеседованию по компетенциям и по­служит вам хорошим подспорьем, помогая создать благоприятное впе­чатление. Знание – сила, и чем больше вы узнаете себя и свои пре­имущества, тем лучше будете подготовлены к выходу на рынок труда.

10.6. Трудоустройство: работа над ошибками

Риск совершить ошибку при поиске работы существует на лю­бой стадии. Но особенно обидно, когда это происходит на стадии ре­зюме – ведь заочно отбраковать ценного специалиста намного проще.

Любому специалисту, нацеленному на долгосроч­ное сотрудни­чество с солидной и надежной организацией, рано или поздно прихо­дится искать работу.

Сегодня у соискателей го­раздо больше средств для по­иска, чем еще 10 лет назад. Уже не надо обивать пороги учреждений, обзвани­вать наудачу организа­ций и даже покупать газету вакансий. Достаточно лишь открыть брау­зер и в адресной строке ввести www.hh.ru – и поле вакансий прямо пе­ред вами. Или просмотреть интернет-рейтинг, открыть сайты компаний в своей отрасли, выб­рать позицию – и резюме уходит к работодателю. Интернет-мессенд­жеры, блоги, социальные сети – для поиска работы можно использовать все средства.

Но если информации стало больше, почему же найти работу не так просто? Или, даже скажем так, почему попасть на собеседова­ние в компанию стало затруднительно? Сегодня многие соискатели жа­лу­ются на то, что сотнями рассылают резюме, и напрямую в компании, и в агентства, и через работные сайты, но без всякого ре­зультата. Одна из причин этого заключается в том, что пользуясь многими онлайн-спосо­бами поиска работы, ошибки, которые не позволяют им дойти до стадии собеседо­вания [34].

«Продвинутые» способы поиска работы