Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Решение. Производительность труда (выработка на одного работающего) определяется отношением объема производства к численности работающих





 

Производительность труда (выработка на одного работающего) определяется отношением объема производства к численности работающих. Темп роста производительности труда определяется отношением фактических данных анализируемого периода к данным за прошлый период в процентах (расчет ведется в сравнимых ценах).

Показатель   Преды- дущий период Анализируемый период
план отчет
1. Производительность труда (выработка на одного работающего)      
а) в сравнимых ценах
б) в действующих ценах  

Общая оценка выполнения плана производительности труда дается на основе сравнения отчетной выработки одного работающего с плановой, исчисленных в действующих ценах.

Производительность труда можно представить как произведение рассматриваемых факторов:

или

где - выработка на одного работающего (или отношение объема производства () к численности работающих ();

- структура работающих (определяется как удельный вес рабочих () вобщей численности работающих);

- использование рабочего времени (определяется числом рабочих дней (), отработанных одним рабочим);

- продолжительность рабочего дня (отношение отработанных человеко-часов () к человеко-дням ();

- часовая выработка (объем продукции, деленный на отрабо­танные человеко-часы).

 

Показатель   Преды- дущий период Анализируемый период
план отчет
- структура работающих
- использование рабочего времени (определяется числом рабочих дней отработанных одним рабочим)
- продолжительность рабочего дня (отношение отработанных человеко-часов к человеко-дням;
- часовая выработка (объем продукции в действующих ценах, деленный на отрабо­танные человеко-часы)  

 

Вначале определяют производительность труда (выработку) и факторы , , , по плану и отчету. Расчет выполняется с точностью до 4-5 знаков после запятой.

Тогда должны быть справедливы равенства:

Действительно,

Влияние факторов оценивают следующим образом. В ниже приведенные уравнения надо подставить последовательно разность между отчетной и плановой величиной данного фактора; при этом факторы, влияние которых не определено, берутся по плану, влияние которых определено, по отчету.

Влияние факторов можно представить в виде уравнений:

(тыс. грн./чел.)

(тыс. грн./чел.)

(тыс. грн./чел.)

(тыс. грн./чел.)

Если влияние фактора оказалось со знаком минус - то этот фактор является резервом роста производительности труда. Если со знаком плюс, то за счет этого фактора происходил рост производительности труда.

Date: 2015-10-19; view: 325; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.009 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию