Для промежуточной аттестации

1. Перечислите типы вопросов на интервью. Выберите правильные ответы.

А) открытые, закрытые;

Б) исследовательские;

В) сопоставительные;

Г) анкетные;

Д) все верны.

2. Целью отбора кандидатов является … Выберите правильный ответ.

А) получить «хорошего» человека;

Б) мотивация и компетентность кандидатов;

В) приглашение на работу;

Г) сузить круг потенциальных кандидатов до необходимого числа наиболее подходящих.

3. ___________________ в рекрутменте – это предложение нынешнего работода­теля работнику, заявившему об уходе, содержащее более привлекательные условия найма. Выберите правильный ответ.

А) встречный найм;

Б) альтернативный найм;

В) дополнительные условия;

Г) контрпредложение.

4. Выберите из перечисленных вариантов типологию кандидатов по отношению к контрпредложениям.

А) гипертимный, аустический, демонстративный, конформный;

Б) «шантажист», «святой», «реалист», «опытный».

В) «рабочая лошадка», творческая личность, генератор идей;

Г) критик, разведчик, генератор идей, контролер.

5. Качество работы рекрутера можно оценить с помощью _____________. Вставьте пропущенное слово.

А) тестов;

Б) фокус- группы;

В) анкетирования;

Г) индексов.

6. Принципы отбора и найма кандидатов на освободившиеся и новые вакансии включают следующую группу принципов. Выберите правильный ответ.

А) общие принципы отбора и найма;

Б) принципы формирования и организации предварительного этапа отбора и найма;

В) принципы формирования и организации процедуры отбора и найма;

Г) принципы оценки кандидатов при отборе и найме;

Д) все верны.

7. ________________ относится к работе внутреннего рекрутера. Выберите правильный ответ.

А) история возникновения позиции;

Б) формирование корпоративной культуры;

В) личное интервью;

Г) обучение и развитие персонала.

8. Интервьюер при проведении интервью использует… Выберите правильный ответ.

А) активные и пассивные методы;

Б) вербальные и невербальные средства;

В) средства визуализации;

Г) информационные средства.

9. Перечислите типы вопросов на интервью. Выберите правильные ответы.

А) открытые, закрытые;

Б) исследовательские;

В) сопоставительные;

Г) анкетные;

Д) все верны.

10. Целью отбора кандидатов является … Выберите правильный ответ.

А) получить «хорошего» человека;

Б) мотивация и компетентность кандидатов;

В) приглашение на работу;

Г) сузить круг потенциальных кандидатов до необходимого числа наиболее подходящих.

7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины:

Основная литература

Дополнительная литература