Расчет затрат на оплату труда

Фонд оплаты труда ремонтных и вспомогательных рабочих, а также спе-

циалистов может быть рассчитан исходя из дифференцированных окладов и

штатного расписания.

Фонд оплаты труда по каждой категории работающих рассчитывается по

выражению (3.8):

Зопл.  3 пррр  Зпрвсп. р  Зитр

, (3.8)

где



- затраты на оплату труда ремонтных рабочих, руб.;

. 

- затраты на оплату труда вспомогательных рабочих, руб;

Зитр-затраты на оплату труда инженерно-технических рабочих, руб.

Фонд оплаты труда по каждой категории работающих включает в себя

(3.9):

Зопл = Зпр + Зст + Зком + Здоп + Здр, (3.9)

где Зпр – выплаты за фактически выполненную работу, руб.;

Зст – выплаты стимулирующего характера, руб.;

Зком – выплаты компенсирующего характера, руб.;

Здоп – оплата очередных и дополнительных отпусков, руб.;

Здр – другие выплаты, предусмотренные на предприятии, руб.

Выплаты за фактическую работу Зпр складывается из выплат ремонтным и

вспомогательным рабочим.

Заработная плата за фактически выполненную работу основным рабочим

определяется по выражению (3.10):

Зпррр  Тобщ  НстРР

, (3.10)

где



- размер выплат заработной платы ремонтным рабочим, руб.

Тобщ- общая трудоемкость выполняемых работ, за год, 19077,5 чел.час.

  - часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, руб. Согласно

рекомендации [8] принимается 120 руб/ч.

  19077,5  120  2289300руб.

Выплаты заработной платы вспомогательным рабочим определяются по

выражению (3.11):

Зпрвсп.р  Твсп  Нсмвсп.р

, (3.11)

где Зпрвсп.р. – размер выплат заработной платы вспомогательным рабочим,

руб.;

Нствсп.р.– часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего, руб.

Согласно рекомендациям [8] принимается 100 руб/ч.

Твсп- трудоемкость выполняемых работ вспомогательными рабочими,

принимается 30% от общей трудоемкости:

тогда

Твсп  Тобщ  0,3 чел. ч

Твсп  19077,5  0,3  5723,25

(3.12)

Зарплата инженерно-технических работников начисляется согласно

штатного расписания, представленного в таблице 3.2.

Таблица 3.2 - Штатное расписание

Выплаты стимулирующего характера ремонтным рабочим определяются

по выражению (3.13):

 

.



 

 3.

, (3.13)

где Пр.р. – размер премии ремонтным рабочим, % (принимаем равным

30%).



. 



 2289300  686790 руб.

В состав выплат компенсирующего характера входят надбавки за работу в

ночное время, надбавки и доплаты за сверхурочное время работы, за

совмещение профессий и т.д. Доля выплат компенсирующего характера

составляет 5- 15% от выплат за фактически выполненную работу. Принимаем

5%.

Зкомр.р. = 0,05· 2289300= 114465 руб.

Дополнительная заработная плата включает в себя оплату дней отпуска

рабочего, выполнение государственных обязанностей:

р.р

доп

= (0,01 +

d 3

р. р

, (3.15)

где Dк – календарных дней в году (принимаем 365);

d1 – выходных дней в году (принимаем 52);

d2 – праздничных дней в году (принимаем 9);

d3 – продолжительность основного и дополнительного отпусков, дней

(принимаем 28);

d4 – неявок на работу по уважительным причинам, дней (принимаем 5).

Дополнительная заработная плата ремонтным рабочим:

Здоп. р р  (0,01 

28

365  52  9  5

)  2289300  228930 руб.

Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих рассчитывается аналогично.

Выплаты стимулирующего характера:

Зствсп. р 

П всп. р

100

 Зпрвсп

, (3.16)

где Пвсп.р- размер премии вспомогательным рабочим. Принимается 25%.

Тогда:

.  

25

100

 572325  143081 руб.

Дополнительная заработная плата:

Здопсв п.р  (0,01

365  52  9  5

) 572325  57233 руб.

Процент премии принимается 25%. Тогда:

ЗстИТР 

1368000  342000руб.

Фонд оплаты труда всех категорий работающих составит величину,

представленную в таблице 3.3:

Таблица 3.3 - Фонд оплаты труда работников предприятия