С. Г. Геллерштейн. Проблема психотехнической диагностики утомления 44

Проблема психотехнической диагностики утомления ⁴⁴

<...> Подводя итоги сказанному, сформулируем основные положения так:

а) в психотехнике утомление следует рассматривать как неизвестное еще нам состояние организма, которое выражается в понижении его работоспособности и источником которого является произведенная работа;

б) при нынешнем состоянии теории утомления прикладная психология располагает лишь методами симптоматического измерения утомления;

в) большая часть физиологических методов симптоматического исследования утомления сводится к учету изменений определенных физиологических процессов в различные периоды работы;

г) отысканию симптомов утомления в психотехнике предпосылается профессиографический функциональный анализ той работы, утомление от которой желательно измерить;

д) этот функциональный анализ дает указания на те функции организма человека, относительно которых можно предполагать расслабленность и дезорганизацию под влиянием произведенной работы;

е) вместе с тем анализ служит отправной точкой для выработки тестовых заданий, предназначенных к измерению и количественному выражению симптомов утомления. Таким образом, психотехническая симптоматика утомления касается преимущественно

262

не учета состояния некоторых происходящих в организме процессов, а успешности выполнения тестовых заданий, направленных на измерение высоты работоспособности тех симптомов, которые дезорганизуются под влиянием утомления;

ж) проблема типов работоспособности принадлежит к проблемам интервариативного характера; проблема колебаний работоспособности во времени относится к проблемам интравариативным;

з) для разрешения первой проблемы необходимо ставить опыты в условиях постоянства интравариативных факторов, и обратно;

и) колебания работоспособности отражают не только влияние утомления, но также воздействие множества других факторов, из которых наиболее значительным является упражнение;

к) для интерпретации получающихся в результате измерения работоспособности «кривых работы» необходимо элиминировать влияние упражнения и сохранять постоянство всех прочих компонентов кривой работы. Для достижения этой цели в психотехнике пользуются несколькими приемами;

л) отсутствие надежных объективных критериев оценки утомления и трудность выведения норм работоспособности позволяют на основании результатов психотехнических испытаний утомления судить только о большем или меньшем утомлении, но не о том, имеем ли мы дело с утомлением или переутомлением;

м) наконец, — и это особенно важно, — результаты психотехнических испытаний приобретают значение постольку, поскольку им придается только сравнительное значение и посколько они в состоянии показать преимущество одних условий работы перед другими или выносливости одной рабочей группы перед другой. Абсолютной же оценки утомления или оценки влияния на работоспособность каких-либо условий работы они дать не в состоянии, вследствие отсутствия количественной границы, отделяющей биологически законное понижение работоспособности от патологического понижения, именуемого обычно переутомлением.

263

10. В добавление к сказанному еще раз напомним, что для целей профессионального подбора различные методы измерения работоспособности используются главным образом по линии отыскания типов работоспособности. В этом направлении проделано еще слишком мало исследований, но тем не менее уже и сейчас можно ясно представить себе путь, по которому эти исследования должны пойти. Устойчивость индивидуальной работоспособности и принадлежность каждого человека к определенному типу работоспособности определяются в конечном счете с помощью определенных диагностических методов, т. е. путем постановки ряда испытаний. Вот почему, независимо от той или другой цели, работа в области разработки методов испытания работоспособности приобретает основное значение для психотехники.

Современное состояние области типологии работоспособности таково, что к настоящему времени лишь удалось в ряде исследований подметить и экспериментально подтвердить существование только немногих, еще довольно грубых различий. Следует упомянуть в этой связи о ранних работах Крепелина и о некоторых его позднейших исследованиях... Некоторые люди начинают работать с большим подъемом и достигают в начале работы наибольших результатов, с тем, чтобы потом также быстро истощиться и продолжать блестяще начатую работу в состоянии пониженной работоспособности. Существует, с другой стороны, тип людей, у которых работоспособность нарастает медленно и постепенно, достигая наивысшего пункта не к началу работы, а либо к середине, либо к концу. Наконец, опыты показывают, что некоторым людям свойствен равномерный и устойчивый темп работы без заметных колебаний в различные периоды работы. Все эти данные до сих пор мало использовались для практических целей, и вся проблема типологии работоспособности в целом находится еще в зачаточном состоянии.

Но уже и сейчас понятно, какое значение могут приобрести эти данные для психодиагностических целей, в частности при профессиональном подборе. Распределение работников по сменам, введение определенных перерывов в работу, переход на работу непрерывным потоком с неизбежным принудительным темпом (эта проблема особенно актуальна у нас в настоящее

264

время), наконец, установление желательного типа работоспособности в связи с требованиями, предъявляемыми профессией, — задачи, имеющие большое прикладное значение.

264