ВВЕДЕНИЕ. 1. Теоретический анализ личностных качеств

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………………………………..……….3

1. Теоретический анализ личностных качеств

специалиста по социальной работе: гендерный аспект…………………………….4

1.1. Гендерные различия мужчины и женщины………………………………..…4

1.2. Духовно- нравственный портрет специалиста

по социальной работе………………………………………………………….……..9

1.3. Профессионализм специалиста по социальной работе

как условие повышения эффективности его деятельности………………...……..13

2. Исследование гендерных особенностей в деятельности

специалиста по социальной работе ………………………………………..………19

2.1 Организация исследования……………………………...…………………...….19

2.2 Анализ результатов и выводы…………………………………..………...…….21

Заключение…………………………………………………………………..…………..…27

Список литературы………………………………………………..………..……….29

Приложение………………………………………………………………...………31

ВВЕДЕНИЕ

Проблемы социальной работы и гендера тесно взаимосвязаны. Прежде всего, большинство клиентов социальной службы - это женщины (бедные, одинокие престарелые, матери-одиночки, многодетные матери, матери детей-инвалидов, безработные). От того, распознают ли социальные работники гендерное неравенство на индивидуальном уровне в непосредственном взаимодействии с клиентами или на структурном уровне в организационных, социальных и политических отношениях, зависят перспективы антидискриминационного социального обслуживания, социальной справедливости и социального развития. Повседневная коммуникация, реализуемая в процессе социальной работы, и прикладной характер профессии служат одновременно обоснованием необходимости и важности социальной работы для осуществления принципов гендерного равенства.

В настоящее время в практике социальной работы преобладает женский коллектив. Женский труд в социальной сфере следует из устаревшей патриархальной логики: осуществлять заботу уход за детьми, инвалидами - это традиционное занятие для женщин, не требующих особой подготовки. В современном обществе растет число социальных проблем, которые женщины целиком устранить не могут. В связи с этим для разрешения проблемных ситуаций данного характера необходимо участие мужчин, их жизненная позиция и точка зрения.

Социальный запрос в современном обществе основывается на позиции совместной деятельности мужчин и женщин в практике социальной работы.

В последнее время сложился устойчивый интерес к проблеме оценки эффективности в деятельности специалистов по социальной работе. Эффективность социальной работы понимается как соотношение достигнутых результатов и затрат, связанных с обеспечением этих результатов (целей)[8, 3].

Любой вид человеческой деятельности предполагает достижение определенного результата, по которому оценивается проделанная работа. Исходя из этого выбор темы актуален и заставляет нас задуматься над вопросом выдвижения в работу социальной сферы не только женщин, но и мужчин.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ СПЕЦИАЛИСТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ: ГЕНДЕРНЫЙ АСПЕКТ