Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Даты и темы модулей Курса
| Дата | Тема |
| 23-25 октября 2015 г. 23.10. 14 -19.00 24.10. 10 -18.00 25.10. 10 -17.00 | Ведущая модуля: Тереза Маззеи. Развитие человека, сообщества и организации: базовая концепция программы. Цель данного модуля - знакомство с базовыми концепциями: «развитие», «процесс», «процесс развития» в персональном и организационном контекстах. 1. 3 измерения развития человека и организации/сообщества ü Что такое развитие? Какие условия необходимы для развития? Какова наша роль в развитии? 2. Процессный подход в работе и жизни. ü Что такое процесс? Что необходимо для живого процесса? 3. Путь развития: как оставаться в пути? |
| 18-20 декабря 2015 г 18.12. 14-19.00 19.12. 10 - 18.00 20.12. 10 - 17.00 | Ведущая модулей: Тереза Маззеи. Управление полярностями в организационном и личном развитии Цель данных модулей – развитие способности распознавать и создавать динамическое равновесие в полярных процессах: ü Доверие - Ответственность ü Прошлое - Будущее ü Структура- Процесс ü Рутина – Креативность ü Думание – Делание и т.д. ü Стимулирование - Мотивация ü Внутреннее – Внешнее |
| 29-31 января 2016 г. 29.01. 14-19.00 30.01. 10 - 18.00 31.01. 10 - 17.00 | |
| 1-3 апреля 2016 г. 01.04. 14 - 19.00 02.04. 10 - 18.00 03.04. 10 - 17.00 | Ведущий модуля: Йоахим Хайнц. Присутствие: интеграция созидательных сил человека и сообщества Цель данного модуля – укрепление способности присутствовать здесь и сейчас (быть в состоянии действовать из того, что требуется для будущего). ü Что значит «презенсинг»/присутствие? Основные характеристики быть присутствующим. ü Присутствие как «порог» для перехода от управления собой, другими, процессами к созиданию нового, со-творчеству с другими людьми. ü Возможности для упражнений «быть присутствующим». |
| 3-5 июня 2016 г. 03.06. 14 - 19.00 04.06. 10 - 18.00 05.06. 10 - 17.00 | Ведущая модулей: Татьяна Ушакова От решения проблем к со-творчеству: развитие новых компетенций Цель данных модулей – практиковаться в развитии следующих компетенций: ü Cистемное мышление (понимание процессов и закономерностей их развития); ü Предвидение развития ситуаций: от реагирования к предчувствию будущего; ü Управление полярностями (структура и гибкость; внутреннее-внешнее и т.п.); ü Горизонтальное лидерство (развитие способности реализовывать собственную инициативу в сотрудничестве с другими людьми); ü Обучение через опыт (способность осмысления опыта и интеграции его «уроков» в жизнь); ü Со-творчество (совместное с другими людьми творчество). |
| 29-31 июля 2016 г. 29.07. 14 - 19.00 30.07. 10 - 18.00 31.07. 10 - 17.00 | |
| 30 сентября– 2 октября. 2016 г. 30.09. 14 - 19.00 01.10. 10 - 18.00 02.10. 10 - 17.00 | Ведущая модуля: Татьяна Ушакова. Интеграция полученных знаний и навыков в профессиональную деятельность. Цель данного модуля – эвритмическая проработка конкретных ситуаций и практика их проведения в группе. |
Date: 2015-10-22; view: 270; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |