Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Что такое эвритмия на рабочих местахСтр 1 из 4Следующая ⇒ Эвритмия на рабочих местах как инструмент развития людей и организаций: вводный курс [1]»
Деловой мир становится все более сложным и комплексным, растет взаимозависимость и ускоряется темп изменений. Быстрые изменения приводят к возникновению «разрыва» в сознании: мы не имеем должного времени для осмысления и последующего действия – нам нужно научиться думать, действуя. Причем не только на уровне руководителей высшего звена, но и на всех уровнях организации. Иначе мы рискуем все время догонять, теряя смысл происходящего.
Для того, чтобы успешно справляться со сложностью столь высокого рода требуется новый подход к управлению, новые компетенции и новый тип мышления, потому что привычные методы и навыки, привычный стиль мыслить помогают только в тех областях, где все уже известно.
Эвритмия [2] является инструментом, который позволяет в дополнение к уже привычным методам, практиковаться в развитии новых компетенций, необходимых для успеха сегодня и тем более завтра: 1. Системное мышление (понимание процессов и закономерностей их развития); 2. Предвидение развития ситуаций: от реагирования к управлению будущим; 3. Присутствие здесь и сейчас (способность жить в настоящем, не зацикливаясь на прошлом и не убегая в будущее); 4. Управление полярностями (структура и гибкость; внутреннее-внешнее и т.п.); 5. Горизонтальное лидерство (развитие способности реализовывать собственную инициативу в сотрудничестве с другими людьми); 6. Обучение через опыт (способность осмысления опыта и интеграции его «уроков» в жизнь); 7. Со-творчество (совместное с другими людьми творчество). Что такое эвритмия на рабочих местах
Эвритмия на рабочих местах предлагает ориентированный на практику путь индивидуального и организационного развития, позволяющий воспроизводить и прорабатывать в специальных упражнениях всю сложность совместной деятельности людей в организации и различных сообществах. Благодаря эвритмии на рабочих местах, люди через собственный опыт начинают осознавать, какие улучшения необходимы и активно осуществляют эти изменения, реализовывая свой собственный потенциал и одновременно повышая эффективность деятельности организации. Возможности применения эвритмии для развития людей и организаций/сообществ безграничны - также, как безграничны творческие возможности человека. Особенно, если эвритмия используется для решения конкретных задач, например, в процессе реорганизации структуры или для повышения эффективности процессов управления или для преодоления кризиса и проведения любых изменений в организации. Эвритмия на рабочих местах всегда делается в группе, она не требует специальных способностей и подходит практически для всех возрастов, профессий и уровней иерархии.
|