Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Как поступить при отсутствии проездных документовУточнен перечень документов, которые подтверждают фактический срок нахождения работника в командировке
Правительство РФ постановлением от 29.07.15 № 771 внесло изменения в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки (далее — Положение)*. В частности, чиновники установили, какими документами работник может подтвердить срок нахождения в командировке. Новшества вступят в силу с 8 августа 2015 года. Общее правило определения фактического срока нахождения работника в командировке осталось неизменным: этот срок устанавливается по проездным документам, которые работник представляет после возвращения из служебной поездки (п. 7 Положения). Внесенными поправками уточняется, какие документы понадобятся в тех ситуациях, когда у работника нет проездных документов.
Работник едет в командировку на личном или служебном транспорте Если работник едет к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном транспорте либо на транспорте, который находится в собственности работника или в собственности третьих лиц (т.е. работник распоряжается автомобилем по доверенности), то фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке. Эту записку работник должен представить после возвращения из командировки, приложив к ней документы, которые подтверждают использование личного или служебного транспорта. Такими документами могут быть: путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта.
Как поступить при отсутствии проездных документов Если у командированного работника отсутствуют проездные документы, то фактический срок пребывания в служебной поездке можно установить на основании документов по найму жилого помещения в месте командирования. Если командированный работник проживает в гостинице, то указанный срок можно подтвердить квитанцией (талоном) либо иным документом, подтверждающим заключение договора на оказание гостиничных услуг. Такой документ должен содержать сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации**. В частности, в нем указываются наименование исполнителя, Ф.И.О. проживающего, стоимость номера и другие данные.
|