Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Программа семинара _____
ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
И СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА
«27» января 2015 г.
| ВРЕМЯ И МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: Начало с 13.00 м есто проведения: г. Чайковский, ул. Ленина, 61/1, каб. 25а, НО «Чайковский фонд предпринимательства» | УЧАСТИЕ БЕСПЛАТНОЕ для субъектов малого и среднего предпринимательства |
Ведущий лектор семинара:
МХИТАРЯН ЛЮДМИЛА ЮРЬЕВНА, руководитель направления «Юриспруденция» АНО ВПО «ПЕРМСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ», практикующий юрист, руководитель краевого методического объединения преподавателей правовых дисциплин Пермского края при Совете Директоров учреждений СПО, автор статей, учебных пособий по различным отраслям права
ПРОГРАММА СЕМИНАРА _____________________________________
| 1. Специальная оценка условий труда § Методика проведения специальной оценки условий труда, Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению. Особые условия проведения оценки для некоторых категорий рабочих мест § Результаты проведения специальной оценки условий труда § Льготы для не вредных производств. Льготы для вредных производств. Установление дифференцированного дополнительного тарифа по взносам страхователей в ПФР по результатам специальной оценки условий труда Механизм возмещения денежных средств на проведение специальной оценки условий труда 2. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда § Ответственность работодателей и должностных лиц организаций за нарушение правил охраны труда, необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, нарушение процедуры, либо непроведение оценки условий труда. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Материальная ответственность. Виды административных наказаний. Уголовная ответственность за нарушение правил охраны труда 3. Изменения в порядок расчета среднего заработка для оплаты отпусков, ограничение размеров выходных пособий руководителям, заместителям и главным бухгалтерам, оплата проезда к месту проведения отпуска работникам Крайнего Севера и приравненных к ним местностей 4. Новое в миграционном законодательстве § Изменения порядка пребывания на территории РФ. Новые правила приема на работу иностранных работников, оформление патентов и иных документов для работы на территории РФ. Новое в оформлении трудовых отношений 5. Особенности выплат компенсации при увольнении отдельных категорий работников. Выплата компенсации при соглашении сторон, при сокращении штатов, ликвидации. Правовые аспекты 6. Работа в выходные дни § Государственные и национальные праздники субъектов РФ. Особенности привлечения к работе, оплата, предоставление дополнительных дней отдыха. Подсчет нормы рабочего времени при суммированном учете. Гарантии, связанные с нерабочими праздничными днями, для отдельных категорий работников 7. Заемный труд. Новая глава в Трудовом кодексе РФ § Особенности предоставления работников в «аренду» к другому работодателю. Особенности заемного труда. Права и обязанности сторон.Договоры о предоставлении персонала 8. Ответственность за нарушение законодательства о труде с 2015 года § Новые санкции и основания для привлечения к административной и уголовной ответственности. Новые основания для привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Новые санкции за нарушение трудового законодательства. Изменения в Уголовный кодекс в связи с нарушениями норм охраны труда 9. Новое в регулировании труда беременных женщин и лиц с семейными обязанностями 10. Новое в полномочиях Государственной Инспекции Труда при проведении проверок. Признание гражданско-правовых отношений трудовыми. Методика проверок в 2015 году |
Date: 2015-10-22; view: 301; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |