Тема 25. Індивідуальні трудові спори

План

1. Поняття, види та причини трудових спорів.

2. Порядок розгляду індивідуальних трудових спорів в комісіях по трудових спорах.

3. Розгляд індивідуальних трудових спорів у комісіях по трудових спорах.

4.Розгляд індивідуальних трудових спорів у судах.

За умов ринкової економіки відносини між роботодавцем і найманими працівниками із самого початку містить у собі можливість конфлікту. В процесі трудової діяльності суб’єктами трудового права можуть виникати і фактично виникають розбіжності з різних питань застосування законодавства про працю, встановлення нових та зміни існуючих умов праці. Ці розбіжності стають трудовими спорами лише тоді, коли одна із сторін звертається до юрисдикційного органу з приводу поновлення порушеного права. Студентам необхідно визначити поняття трудових спорів, їх види, розкрити причини їх виникнення. При висвітленні питань плану необхідно дати класифікацію трудових спорів трудових спорів за суб’єктами, змістом, характером і порядком розгляду. Студенти повинні розкрити порядок організації КТС, строк звернення до неї, порядок і строки розгляду трудових спорів у КТС, оскарження її рішень. Потрібно звернути увагу на порядок виконання рішень КТС. Особлива увага повинна бути приділена судовому порядку розгляду індивідуальних трудових спорів, зокрема таким питанням: які спори можуть розглядатись у КТС, а які спори можуть розглядатись безпосередньо у судах без звернення до КТС. Студенти повинні висвітлити питання стосовно матеріальну відповідальність посадових осіб за порушення трудового законодавства.

СПИСОК НОРМАТИВНИХ АКТІВ ТА ЛІТЕРАТУРИ

Про застосування Конституції України при здійсненні правосуддя: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 01.11.1996 р., №9 // Бюл. зак-ва і юрид. практики України. – 2004. – №5.

Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 06.11.1992 р., №9 // Там же. – 2006. – № 2.

Про практику застосування судами законодавства про оплату праці: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 р., №13 // Вісн. Верховного Суду України (додаток). – 2000. – №1.

Про судову практику в справах про відшкодування шкоди, заподіяної підприємствам, установам, організаціям їх працівниками: Постанова Пленуму Верховного Суду України 66 від 29.12.1992 р., №14 // Трудове право України: Зб. нормативно-правових актів // Упоряд. П.А. Бущенко, І.А. Вєтухова. – Х.: Вид. друге доповн. та переробл. – Консум, 2002. – С. 211–223.

Бару М.Й. Чи потребують судового захисту трудові спори до виникнення трудових правовідносин? // Право України. – 1996. – №5. – С. 63, 64.

Бурак В.Я. Трудові спори: Порядок їх вирішення в Україні. – К.: Т-во “Знання”, КОО, 2003.

Жернаков В.В. Теоретичні та практичні питання інституту захисту прав людини у сфері праці // Держава і право. Юрид. і політ. науки. – К.: Ін-т держави і права НАН України, 2006. – Вип. 32. – C. 278 – 283.

Заржицький О.С. Трудові спори. – Д.: Наука і освіта, 2005.

Курій Н. Колективні трудові спори за сучасним польським трудовим правом // Вісн. Львівського ун-ту. Серія юрид. – Л.: ЛДУ, 2000. – Вип. 35. – C. 321 – 324.

Лазор В.В. Теоретические и социальные аспекты сущности трудового договора и порядок разрешения споров при невыполнении его условий: Монография. – Луганск: Изд-во ВНУ им. В.Даля. – 2002. – 250 с

Лазор В.В. Правове регулювання трудових спорів, конфліктів і порядок їх вирішення на сучасному етапі. Монографія. – Луганськ: Вид–во "Література", 2004.

Ставицька О.В. Трудові конфлікти: загальнотеоретичний аналіз // Бюлетень нац. служби посередництва і примирення. – 2007. – №2. – C. 38 – 42.

Юшко А.М. Розгляд судами спорів, викликаних реорганізацією підприємства // Право України. – 1998. – №9. – С. 18 – 23.

Яресько А. Доцільність функціонування комісій з трудових спорів // Право України. – 1998. – №4. – C. 53 – 55, 66.

Ярошенко О. Проблемні моменти законодавчого регулювання трудових спорів // Вісн. Акад. правових наук України. – 2005. – №1. – C. 206 – 214.

Тема 26. КОЛЕКТИВНІ ТРУДОВІ СПОРИ (КОНФЛІКТИ)

План

1. Поняття, види та сторони колективних трудових спорів (конфліктів).

2. Формування та порядок розгляду вимог найманих працівників. Момент виникнення колективного трудового спору (конфлікту).

3. Вирішення колективного трудового спору (конфлікту) примирною комісією.

4. Вирішення колективного трудового спору трудовим арбітражем.

5. Правовий статус Національної Служби Посередництва та Примирення.

6. Страйк.

Відповідно до ч.2 ст.2 КЗпП України працівники мають право на вирішення колективних трудових спорів у встановленому законом порядку. В роботі слід визначити поняття колективних трудових спорів, їх предмет, сторони, момент виникнення. Студент повинен розглянути детально порядок формування вимог найманих працівників.. Охарактеризувати порядок мирних процедур розв’язання колективних трудових спорів. Підкреслити правове положення незалежного посередника та Національної служби посередництва і примирення. Проаналізувати діяльність примирної комісії, її склад і компетенцію. Зазначити особливості утворення трудового арбітражу, його склад і компетенцію. Особливо повинно бути досліджено право працівників на страйк і його обмеження. Надана правова характеристика реалізацій права на страйк, а також визначенні гарантії та правове положення працівників у зв’язку з проведенням страйку. Увагу теж слід приділити відповідальності за порушення законодавства про колективні трудові спори.

СПИСОК НОРМАТИВНИХ АКТІВ ТА ЛІТЕРАТУРИ

Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів): Закон України від 03.03.1998 р., №137/98-ВР // Відом. Верхов. Ради України. – 1998. – № 34. – Ст. 227.

Положення про Національну службу посередництва і примирення: затв. Указом Президента України від 17.11.1998 р., №1258/98 // Офіц. вісн. України. – 1998. – №46. – Ст. 1684.

Про судову практику в справах про відшкодування шкоди, заподіяної підприємствам, установам, організаціям їх працівниками: Постанова Пленуму Верховного Суду України 66 від 29.12.1992 р., №14 // Трудове право України: Зб. нормативно-правових актів // Упоряд. П.А. Бущенко, І.А. Вєтухова. – Х.: Вид. друге доповн. та переробл. – Консум, 2002. – С. 211–223.

Запара С. Генезис юридичного змісту поняття "колективні трудові спори (конфлікти)" // Право України. – 2003. – №8. – C. 113 – 117.

Козак З. Пропозицій щодо вдосконалення нормативних актів з питань здійснення примирних процедур // Бюлетень нац. служби посередництва і примирення. – 2004. – №10. – C. 33 – 36. Колективні трудові спори // Бюлетень законодавства і юрид. практики України. – 2006.– №2.

Лазор В.В. Право на забастовку как составной элемент современного трудового права // Право і безпека. – 2006. – №5/1.– C. 132 – 135.

Сильченко С., Архиреев Д. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора: сущность и характеристика // Підприємництво, господарство і право. – 2004. – №6.– C. 101 – 104.

Чанишева Г.І. Колективні відносини у сфері праці: теоретико-правовий аспект: Монографія. – Одеса: Юрид. літ., 2001.