Тема 8. Основні трудові права: міжнародні стандарти і законодавство України

План

1. Поняття та класифікація основних трудових прав.

2. Основні трудові права в актах ООН.

3. Основні трудові права в актах МОП.

4. Основні трудові права в актах Ради Європи.

5. Основні трудові права в актах Європейського Союзу.

Кожен громадянин має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується (ст. 43 Конституції України), гарантії забезпечення цього права регламентовані ст. 5-1 КЗпП. Міжнародний договір -родове поняття, що охоплює всі міжнародні угоди, які можуть мати різне найменування: договір, угода, пакт, конвенція, протокол, інші форми і найменування міжнародних договорів. Україна ще у Декларації про державний суверенітет України (1990 р.), а згодом у Законі України "Про дію міжнародних договорів на території України" проголосила пріоритет загальнолюдських цінностей, загальновизнаних принципів міжнародного права перед нормами внутрішньодержавного права. Існує розгалужена система міжнародних стандартів в галузі прав людини, які встановлені ООН та її спеціальними органами. В основному, ці стандарти закріплені в положеннях Загальної декларації прав людини, Міжнародного пакту про громадянські та політичні права, Міжнародного пакту про економічні, соціальні та культурні права. Вагоме місце серед основних джерел міжнародно-правового регулювання трудових відносин посідають конвенції та рекомендації Міжнародної організації праці. Конвенції та рекомендації МОП характеризуються внутрішньою єдністю різноманітних норм, що охоплюють широке коло питань і поширюється на величезну кількість працюючого населення. Основні трудові права в актах Ради Європи аналізуються європейські стандарти трудових прав, закріплені в Європейській конвенції про захист прав людини і основних свобод (Рим, 4 листопада 1950 p.), Європейській соціальній хартії (Турін, 18 жовтня 1961 p.), Європейській соціальній хартії (переглянутій) (Страсбург, 3 травня 1996 p.). Основні трудові права в актах Європейського Союзу досліджуються стандарти трудових прав, передбачені Хартією основних соціальних прав трудящих (Страсбург, 9 грудня 1989 p.), Хартією основних прав ЄС (Ніцца, 7 грудня 2000 р.)

СПИСОК НОРМАТИВНИХ АКТІВ ТА ЛІТЕРАТУРИ

Європейська соціальна хартія (переглянута) (Страсбург, 3 травня 1996 року) //Законодавство України про працю: Збірник нормативно-правових актів. – Х.: ТОВ «Одіссей», 2006. – С.20-48.

Загальна декларація прав людини від 10.12.1948 р. //Права людини. Міжнародні договори України, декларації, документи /Упоряд. Ю.К. Качуренко. – К.: Наукова думка, 1996. – С.18-24.

Конвенція МОП №105 про скасування примусової праці 1957 р. //Відомості Верховної Ради України. – 2000. - №48. – Ст.411.

Конвенція МОП №29 про примусову чи обов’язкову працю 1930 р. //Відомості Верховної Ради УРСР. – 1956. - №5. – Ст.75.

Конвенція МОП №87 про свободу асоціації та захист права на організацію 1948 р. //Відомості Верховної Ради УРСР. – 1956. - №7. – Ст.123.

Конвенція МОП №98 про застосування принципів права на організацію та на ведення колективних переговорів 1949 р. //Відомості Верховної Ради УРСР. – 1956. - №7. – Ст.123.

Конвенція МОП №100 про рівне винагородження чоловіків і жінок за працю рівної цінності //Відомості Верховної Ради УРСР. – 1956. - №5. – Ст.75.

Конвенція МОП №111 про дискримінацію в галузі праці і занять 1958 р. //Відомості Верховної Ради УРСР. – 1961. - №46. – Ст.513.

Конвенція МОП №135 про захист прав представників працівників на підприємстві і можливостях, що їм надаються 1971 р. //Конвенції та рекомендації, ухвалені Міжнародною організацією праці. 1965-1999. Т.ІІ. – Женева: Міжнародне бюро праці, 1999. – С.962-964.

Конвенція МОП №138 про мінімальний вік для прийому на роботу 1973 р. //Конвенції та рекомендації, прийняті Міжнародною організацією праці. 1965-1999. Т.ІІ. – Женева: Міжнародне бюро праці, 1999. – С.988-994.

Конвенція МОП №156 про рівні ставлення і рівні можливості для трудящих чоловіків і жінок: трудящі із сімейними обов’язками 1981 р. //Відомості Верховної Ради України. – 1999. - №51. – Ст.452.

Конвенція МОП №182 про заборону дитячої праці та негайні дії щодо ліквідації найгірших форм дитячої праці 1999 р. //Конвенції та рекомендації, ухвалені Міжнародною організацією праці. 1965-1999. Т.ІІ. – Женева: Міжнародне бюро праці, 1999. – С.1542-1545.

Конвенція МОП №154 про сприяння колективним переговорам 1981 р. //Конвенції та рекомендації МОП, ухвалені Міжнародною організацією праці. 1965-1999. Т.ІІ. – Женева: Міжнародне бюро праці, 1999. – С.1180-1183.

Конвенція МОП №168 про сприяння зайнятості та захист від безробіття 1988 р. //Конвенції та рекомендації, прийняті Міжнародною організацією праці. 1965-1999. Т.ІІ. – Женева: Міжнародне бюро праці, 1999. – С.1373-1384.

Конвенція про захист прав людини і основних свобод від 4 листопада 1950 р.: Офіц. переклад МЗС України та Української правничої фундації. – К.: УПФ, 1998. – 31 с.

Міжнародний пакт про громадянські та політичні права від 16.12.1966 р. //Права людини. Міжнародні договори України, декларації, документи /Упоряд. Ю.К. Качуренко. – К.: Наукова думка, 1996. – С.36-58.

Міжнародний пакт про економічні, соціальні та культурні права від 16.12.1966 р. (рат. Указом Президії Верховної Ради Української РСР від 19.10.1973 р. //Права людини. Міжнародні договори України, декларації, документи /Упоряд. Ю.К. Качуренко. – К.: Наукова думка, 1996.

Андріїв В. Трудові права у системі природного та позитивного права //Право України. – 2007. - №6. – С.61-64.

Болотіна Н.Б. Трудове право України: Підручник. – 5-те вид., перероб. і доп. – К.: Знання, 2008. – 860 с.

Гармонізація трудового законодавства України із законодавством Європейського Союзу: Монографія /Н.М. Хуторян, Ю.В. Баранюк, С.В. Дріжчана, Л.П. Гаращенко, І.П. Лаврінчук, О.В. Макогон, М.П. Стадник, Г.І. Чанишева; Відп. ред. Н.М. Хуторян. – К.: ТОВ «Видавництво «Юридична думка», 2008. – 304 с.