Оскорбленного подчиненного

У большинства хронических подчиненных один из родителей был грубым и очень властным, а другой – пассивным. Оскорбленных подчиненных отличает от других та цена, которую им приходилось платить за завоевание одобрения родителя-тирана. Ли пришлось заплатить эту цену.

Мой отец был тем, кого вы называете базовым тираном. У него была очень суровая работа – он работал на верфи, – и обычно он приходил домой злым и пьяным. Я думаю, это был тот случай, когда, получив выговор от своего начальника, он хотел бы прийти и пнуть собаку или того, кто подвернется. Не важно, что было не так, – это всегда было по чьей-то вине. Даже если спустило колесо. Самый худший момент из тех, что я помню, – когда он не мог найти бутылку виски, которая, как ему казалось, у него была. Сначала он обвинял маму. Затем моя сестра сказала что-то вроде "умник чертов" и заплатила за это. Когда он начал избивать ее, один из братьев попытался заступиться и тоже был избит. В конце концов я соврала и сказала, что нечаянно разбила эту бутылку. Он наорал на меня, но сказал, что я была единственной честной в семье, потому что сказала ему правду.

Кроме того, что семья Ли была крайне "нефункциональной", ее возглавлял человек, в котором проявилась основная черта родителей оскорбленных подчиненных, Он был обвинителем. Что бы ни случалось плохого, это никогда не происходило по его вине. Всегда виноват был кто-то другой.

Ребенок, отчаянно пытающийся завоевать одобрение такого родителя, часто учится соглашаться с обвинениями. В своем эмоционально опасном и тревожном мире обвиняемый ребенок может поверить, что он действительно виноват. В конце концов родители – авторитет для ребенка. Они должны знать, что правильно, а что – нет. Как и другие типы подчиненных, этот подчиненный узнает, что "вставать на свою защиту" – значит добиваться наказания, словесного или физического. Но если он принимает обвинение, заслуженное или нет, он максимально возможно приближается к получению одобрения своего обвиняющего родителя. А это – отсрочка следующих наказаний. Таким образом, ценой в данном случае является признание вины.

Имея такой огромный жернов, трудно даже представить себе, какой будет сила в межличностных отношениях этого оскорбленного подчиненного. Часто она прикрыта эмоциональным смятением от его нездоровых взаимоотношений. Но достаточно лишь взглянуть на конечные результаты контактов с оскорбляющим его родителем для того, чтобы увидеть, где лежит его сила и почему он и оскорбляющий его партнер безошибочно находят друг друга.

Специализация оскорбленного подчиненного – разминирование. В детстве он – хранилище для иррациональной непостоянной злости родителя. Получая выговор, он кладет конец жестокой ситуации. Таким образом он доказывает свою полезность злому обвиняющему родителю. К несчастью, само это действие, дающее ему ощущение собственных способностей – принимать на себя обвинение, – также заставляет его думать о себе плохо, как о заслуживающем оскорбления.

В межличностном круге оскорбленный подчиненный выказывает чрезмерно развитое чувство скромности. Скромность, не уравновешенная уверенностью в своих силах, ведет к ощущению себя нестоящим человеком, к тенденции признания "это я виноват". Чрезмерно скромный ребенок верит, что вызывает гнев, так же как разряжает его.