Тема 2. Структура и динамика развития карьеры

Цели изучения темы:

1. Освоение слушателями знаний, умений и навыков в области управления собственной карьерой и карьерой потенциальных подчиненных.
2. Изучение закономерностей развития личной, деловой и профессиональной карьеры.

Задачи изучения темы:

Ø изучить принципы и инструменты управления карьерой;

Ø ознакомиться с типами, видами и конфигурациями карьер;

Ø выявить факторы успешной карьеры.

После изучения темы магистрант будет знать:

Ø принципы и инструменты построения карьеры;

Ø закономерности и условия построения и развития успешной карьеры;

Ø виды и конфигурации деловой карьеры.

Уметь:

Ø принимать оптимальные управленческие решения в отношении личной карьеры и карьеры подчиненных;

Ø проводить диагностику процесса построения карьеры и оценку качества полученных результатов.

Приобретет навыки:

Ø анализа личного карьерного пути;

Ø определения типа и конфигурации карьеры;

Ø планирования личной и деловой карьеры на основе конструктивного целеполагания.

Изучая тему, необходимо акцентировать внимание на следующих понятиях:

Ø Виды карьеры: вертикальная и горизонтальная; специализированная и неспециализированная; внутриорганизационная и межорганизационная; ступенчатая, скрытая

Ø Конфигурации карьер: целевая, спиральная, мимолетная, стабилизационная; затухающая, монотонная карьера

Ø Этапы развития карьеры

Ø Уровни развития карьеры

Для изучения темы:

Ø Прочитайте:

· Резник С.Д.и др. «Персональный менеджмент» 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2004. — 622 с.

· Горшкова Е. Управление карьерой. Руководство по ловле золотых рыбок.- СПб.: Речь, 2007. – 206с.

· Жариков Е.С. Психология управления. Книга для руководителя и менеджера по персоналу. – М.: МЦФЭР, 2002. – 512с.

Ø Обратите внимание на:

Содержание темы.