Типология полит. лидеров

М .Вебер. Традиционное лидерство, основанное на вере и следованию обычаям и традициям, право на господство по наследству. Харизматическое Л., основанное на убеждении и вере в выдающихся способностях вождя. Бюрократическое Л. (рационально-легальная власть), основанное на вере в законность, легитимность существующей политической системы., власть основывается на праве

Маргарет Херманн. Лидер-знаменосец – идейный вдохновитель, вождь народных масс. Такой лидер самостоятелен, критичен в оценках действительности, знает, как исправить ситуацию; четко определяет цель своей деятельности; способен увлечь массы по пути к цели. Например, М. Ганди, В. Ленин, А. Гитлер. Лидер-служитель прежде всего стремится обеспечить интересы выдвинувшей его группы сторонников. Такой тип лидерства характерен для периода «застоя». Лидер стремится исправно служить своим приверженцам, не забывая при этом идти навстречу пожеланиям трудящихся (избирателей). Например, Л. Брежнев, К. Черненко. Лидер-торговец окружает себя командой компетентных профессионалов-помощников, определяющих наиболее эффективные пути социально-экономического развития общества. Он умеет ярко преподнести и выгодно «продать» свои идеи и планы, привлекая сторонников. Например, Р. Рейган. Лидер-пожарный лучше всего проявляет себя в кризисных ситуациях. Он эффективно действует согласно «обстановке»; быстро решает самые насущные проблемы. Такими чертами должны обладать большинство современных лидеров. В реальной жизни эти четыре идеальных образа лидерства обычно не встречаются в чистом виде, а сочетаются у политических деятелей в различных пропорциях.

В зависимости от характера цели и воздействия, оказываемого лидером на общество, Р.Такер выделяет три типа политических лидеров: консерваторы, реформаторы, революционеры. Консерваторы ориентируются на сохранении общества в неизменном виде. Реформаторы стремятся к преобразованию общества посредством реформ, затрагивающих и политическую систему. Революционеры ставят целью переход к принципиально новой общественной системе.

В соответствии с используемыми лидером методами управления выделяют авторитарное и демократическое лидерство. Авторитарное лидерство характеризуется единоличным направляющим воздействием, основанным на применении сил. Авторитарный лидер ориентируется на недемократические методы управления, не допускает критики. Демократический лидер уважительно относится к интересам и мнениям людей, открыт для критики.

Интересный подход к проблеме классификации лидерства предложил Ж.Блондель. Он попытался выработать два измерения политики лидеров на основе того, стремятся ли они изменить или сохранить существующее положение и каковы масштабы проблем, с которыми они имеют дело. Широкая сфера деятельности “Спасители” (У. Черчилль, Ш. де Голль), “Патерналисты”, “популисты” (О. Бисмарк), “Идеологи” (Мао Цзэдун, А. Гитлер), Умеренная сфера деятельности “Успокоители” (Д. Эйзенхауэр), Пересмотрщики (Р. Рейган, М. Тэтчер), “Реформисты” (Ф. Рузвельт), Узкая сфера деятельности “Менеджеры”, (министры, занимающиеся каждодневными проблемами), “Улучшатели” (министры, которые модифицируют какой-либо аспект политики) “Новаторы”, (кладут начало новой политике, например, земельной реформе).