Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права. - определения основных ключевых понятий: общественные отношения, правовые отношения, трудовые правоотношения

Студент должен

Знать:

- определения основных ключевых понятий: общественные отношения, правовые отношения, трудовые правоотношения, производные правоотношения;

- понятие и систему правоотношений в сфере труда;

- общие черты, свойственные правоотношениям в сфере труда;

- правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми правоотношениями.

Уметь:

- ориентироваться в нормативных актах, регулирующих трудовые и производные от трудовых отношения;

- анализировать содержание трудовых правоотношений и решать практические (ситуационные) задачи, соответствующие данной теме.

Иметь представление:

- о правовых отношениях в сфере наемного труда и производных от них правоотношениях.

Понятие и виды правоотношений по трудовому праву. Субъекты трудового правоотношения. Отличие трудового правоотношения от смежных правоотношений, связанных с применением труда. Юридические факты, влекущие возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений. Содержание трудового правоотношения. Особенности возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений с лицами, принимаемыми на работу по конкурсу; направленных службой занятости; работников, избранных, утвержденных или назначенных на должность. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми: организационно-управленческие правоотношения; правоотношения работодателей с профсоюзами; правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству; правоотношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации; правоотношения по социальному партнерству; правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства; правоотношения по материальной ответственности; правоотношения по разрешению трудовых споров.