Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






За трудомісткістю виробничої програми





З Теми 6 «ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ОПЕРАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ВИРОБНИЧОЮ ПОТУЖНІСТЮ» та Теми 7 «ПЛАНУВАННЯ МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНОГО

.

Технічна норма витрат включає:

qтех = qч + qвідх + qнn,

де qтех – технічна норма витрат матеріалів, кг., шт., м. і т.д.;

qч – корисний розход матеріалу (чиста вага деталі) у відповідних одиницях;

qнn – витрати матеріалу не пов'язані з технологічним процесом, але які мають місце у виробництві (наприклад: розпилення, витік, розбиття тощо);

Коефіцієнт використання матеріалу:

 

Коефіцієнт використання матеріалів може бути:

- плановий – відношення чистої ваги виробу до норми витрат сировини або матеріалів;

- фактичний – відношення чистої ваги виробу до фактичних витрат матеріалів.

 

Потреба підприємства цеха або дільниці, основних матеріалах (Qосн) для виконання плану випуску продукції визначається за формулою:

 

Qосн = qтех × N,

 

де N – програма випуску продукції в натуральних одиницях, шт.

 

Норма виробничого запасу – це середній на протязі року запас кожного виду сировини і матеріалів, який приймається як перехідний запас на кінець планового року.

Величина виробничого запасу по і-му матеріалу визначається:

 

,

 

де Зі – виробничий запас і-го матеріалу, шт., м. і т.д.;

Qі – витрати і-го матеріалу на товарний випуск планового періоду у відповідних одиницях;

Ні норма виробничого запасу по і-му матеріалу, дні;

Тк – кількість календарних днів у плановому році, дні.

 

Виробничий запас поділяється на поточний, страховий (гарантований), підготовчий.

Максимальний поточний запас основних матеріалів на складі визначається за формулою:

 

Zmax.пот = а × Т,

де: а - середньодобові витрати основних матеріалів, кг., шт., м. тощо;

Т - період часу між двома черговими поставками матеріалів в днях.

 

Середній поточний запас:

Потреба в підготовчому запасі матеріалів виникає при здійсненні підготовчих операцій (розвантаження, прийом, сортування, очистка, рихтування, сушіння, ферментація та ін.) для підготовки матеріалів, що прибули від постачальників і передачі їх у виробництво.

 

Zпідг = а × S tопер,

де S tопер – сума часу на всі підготовчі операції, що передбачені технологічним процесом.

 

Страховий (гарантований) запас основних матеріалів на складі забезпечує безперервність виробництва у випадку затримки в надходженні чергової партії матеріалів.

Zстр = а × Т΄,

де Т΄ - середній час затримання чергових поставок матеріалів в днях.

 

Загальна величина виробничого або складського запасу визначається:

Zскл = Zmaxпот + Zстр + Zпідг

При визначенні кількості матеріалу Qзаг, що підлягає заготовці в плановому періоді, враховується його потреба на виконання програми Qосн і зміна складських запасів:

 

Qзаг = Qосн + (Zк – Zn),

де Zк – норма залишку матеріалу на складі на кінець планового періоду;

Zn – залишок матеріалу на початок планового періоду.

 

Оптимальний розмір закупівельної партії сировини, матеріалів чи інших видів матеріальних ресурсів (Qопт) визначається за формулою Вільсона:

 

 

де m – річний обсяг закупівлі конкретного виду матеріальних ресурсів у натуральному вираженні;

О – витрати підприємства на обслуговування закупівлі матеріальних ресурсів, грн.;

К – ціна франко-склад покупця одиниці матеріальних ресурсів, грн.;

r – витрати пов'язані зі зберіганням закуплених матеріальних ресурсів, % від вартості виробничих їх запасів.

 

Ритмічність (періодичність) постачання однієї закупівельної партії певного виду матеріальних ресурсів обчислення шляхом ділення 365 днів календарного року на число закупівельних партій протягом одного року.

При розрахунку виробничої потужності визначають фонд часу роботи обладнання. Розрізняють три фонди часу роботи обладнання: календарний; режимний (номінальний); ефективний (дійсний, плановий).

Календарний фонд часу визначається як добуток числа календарних днів в році на 24 години, тобто:

Фкал=365×24=8760, год.

Режимний (номінальний) фонд часу визначається:

 

Фреж=[(Дкал - Дв - Дсв)×Тзм - tнероб.год×Дсв´]×nзм , год.

де Дкал -кількість календарних днів, дні;

Фреж - режимний (номінальний) фонд часу,

Дв -кількість вихідних днів, дні;

Дсв -кількість святкових днів, дні;

Тзм - тривалість робочої зміни, год.;

Tнероб.год. -кількість неробочих годин в передсвяткові дні, год.;

Д´св -кількість передсвяткових днів, дні.

 

Ефективний (дійсний, плановий) фонд часу роботи обладнання визначається за формулою

 

де Феф - ефективний (дійсний, плановий) фонд часу роботи одиниці обладнання, год.;

a - процент втрат робочого часу на плановий ремонт (як правило приймається на рівні від 2 до12%).

 

Кількість одиниць обладнання кожного типу визначається за формулою:

 

 

де N - кількість одиниць продукції, що оброблюється на даному типі обладнання, шт.;

Тшт - трудомісткість виготовлення одиниці продукції, нормо-годин;

Квн -коефіцієнт виконання норм, що планується.

 

При обробці декількох номенклатур деталей по групі верстатів одного технологічного призначення і типорозміру їх кількість визначається за формулою:

 

 

де n - кількість найменувань деталей, що обробляються на даній групі верстатів.

 

Виробнича потужність підприємства визначається по потужності провідних цехів, потужність цехів - по потужності провідних дільниць, потужність дільниць - по потужності провідного устаткування.

Якщо за дільницею закріплюється один вид продукції, то виробнича потужність його визначається по провідній групі устаткування за формулою:

 

 

де М - виробнича потужність обладнання, шт.

 

Якщо за дільницею закріплюються декілька виробів, то при визначенні виробничої потужності дільниці (в шт.) всі вироби виражають в умовному комплекті з урахуванням пропорційності випуску:

 

 

де Тком - трудомісткість виготовлення умовного комплекту виробів, нормо-годин.

де n - номенклатура виробів, що закріплена за дільницею;

kj - коефіцієнт, що закріплена за дільницею;

 

Завантаження обладнання розраховується по технологічним групам обладнання, верстато-годин.

 

 

де Nj - програма виробів j-го найменування, що обробляються на даному обладнані в періоді що планується, шт.;

n - кількість найменування продукції.

 

Пропускна спроможність обладнання визначається за формулою, верстато-годин.

 

П=С×Феф

Важлива відмінність пропускної спроможності від виробничої потужності використовується прогресивні (галузеві) норми, а для пропускної спроможності- планові.

Коефіцієнт завантаження по групам обладнання визначається за формулою:

Кз=Q/П

При Кз = 1 обладнання використовується повністю; при Кз>1 - обладнання перевантажене; при Кз<1 - недовантажене.

Виробнича потужність складальних, зварювально-складальних, формувальних, цехів лиття при виготовленні одного найменування визначається за виробничою площею наступним чином:

 

 

де Fкор - корисна площа цеху, дільниці, м2;

F од - площа необхідна для виготовлення (складання) одного виробу із врахування проходів між робочими місцями, м2* шт.;

Ткал - календарна тривалість виготовлення (складання) одного виробу, год.

 

Завантаження виробничої площі, що планується (в м2*год) визначається за формулою:

 

де N - кількість за програмою виробів, що збираються або формуються, шт.

 

Пропускна спроможність за площею (в м2*год) розраховуються:

Пплощ=Fкор×Феф

Коефіцієнт завантаження за площею визначається за формулою:

 

.

Вихідна виробнича потужність, тобто потужність на кінець розрахункового періоду (року):

 

Мвих = Мвх + Мвв - Мвив,

де Мвих - вихідна виробнича потужність, грн.

Мвх - виробнича потужність на початок періоду (вихідна), грн.

Мвв - введена в плановому році виробнича потужність, грн.

Мвив - виведена за плановий період виробнича потужність, грн.

Середньорічна виробнича потужність підприємства, цеху за всією номенклатурою продукції, що випускається:

 

Мср =

 

де Мср - середньорічна виробнича потужність

Твв - період використання введеної виробничої потужності (від введення і до кінця року), місяців

Твив - період, на протязі якого потужність не використовувалася (від вибуття і до кінця року) місяців.

 

 

Коефіцієнт освоєння проектної потужності (К n ), який характеризує рівень використання введеної в дію нової потужності з метою досягнення стабільного випуску продукції не нижче передбаченого проектом.

 

 

де В - випуск продукції, що передбачений проектом, грн., т., шт.;

Мn - проектна потужність, грн., т., шт.

 

Коефіцієнт використання середньорічної виробничої потужності (Квих):

 

де Впрод - фактичний або плановий випуск продукції (товарної);

Мср - середньорічна виробнича потужність даного обладнання (включаючи потужність, що використовується в період підготовки виробництва, освоєння і впровадження нової техніки, за вирахуванням потужності, що відволікається на період реконструкції підприємства).

 

 

з Теми 8 «ПЛАНУВАННЯ ЧИСЕЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ТА ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ»

При плануванні чисельності робітників необхідно розрізняти явочну, спискову та середньоспискову чисельність.

Спискова чисельність робітників підприємства – це чисельність робітників спискового складу на певне число або дату з урахуванням прийнятих і вибувших за цей день робітників.

Явочна чисельність – це чисельність робітників спискового складу, що з’явилися на роботу.

Різниця між явочним і списковим складом характеризує кількість цілоденних простоїв (відпустки, хвороби, відрядження тощо).

Крім чисельності робітників кількісна характеристика трудового потенціалу підприємства і (або) його структурних підрозділів може бути представлена і фондом ресурсів праці (Фрп) в людино–днях або в людино–годинах, який можна визначити шляхом множення середньоспискової чисельності робітників (Чсп) на середню тривалість робочого періоду в днях або в годинах (Трч).

 

Фрп = Чсп ×Трч

Чисельність промислового персоналу, необхідна для випуску планового обсягу продукції, при наміченому підвищенні продуктивності праці, розраховується за формулою:

 

 

де Чпвп пл - чисельність промислово-виробничого персоналу планова, чол;

Чб - фактична чисельність промислово-виробничого персоналу в базовому періоді, чол;

Ко - ріст обсягу виробництва по плану, %

er - зменшення чисельності за рахунок росту продуктивності праці, чол.

 

Розрахунок планової чисельності промислово-виробничого персоналу пвп пл) здійснюється також за формулою:

 

чол.,

де Іg - індекс росту обсягу виробництва в плановому році;

Іпп - запланований індекс росту продуктивності праці.

 

 

Планова чисельність робітників (Чо) визначається трьома методами:

За трудомісткістю виробничої програми.

1.1. Розрахунок планової чисельності на основі повної трудомісткості виготовлення продукції:

 

де Тпов – повна трудомісткість виробничої програми планового року (включає технологічну трудомісткість, трудомісткість обслуговування та управління виробництвом), нормо-год.;

Феф – ефективний фонд часу роботи 1-го робітника на період, що планується, год.;

Квн – коефіцієнт виконання норм (1,10-1,20)

 

1.2. Чисельність основних робітників, що зайняті на роботах, які нормуються:

 

 

де Тшт – норма часу на обробку однієї деталі (н.-год.; хв).

N – кількість одиниць продукції, яку необхідно зробити в періоді, що планується, шт.

Феф – ефективний фонд часу роботи 1-го робітника на період, що планується, год.

Квн – плануємий коефіцієнтт виконання норм (1,10 - 1,20).

 

2. За нормами обслуговування (розрахунок чисельності основних робітників зайнятих на ненормованих роботах):

 

 

де m – кількість об’єктів, що обслуговуються (агрегатів і т. ін.);

nзм – кількість змін роботи на добу;

Ноб – норма обслуговування одного агрегату (машини) – кількістьоб’єктів на одного робітника;

Кяо – коефіцієнт переводу явочної чисельності в облікову, який

розраховується за формулою:

 

 

де f – це плановий % невиходів робітників на роботу, %.

 

або

 

 

де Тном – номінальний фонд робочого часу, год.

Теф – ефективний фонд робочого часу, год.

 

За нормами обслуговування чисельність основних робітників можна також обчислити:

 

Чо = m×nзм×Кяо×На,

 

де На - кількість основних робітників, які одночасно обслуговують один складний агрегат, чол.

 

3. За нормами виробітку:

 

 

де Нвир - годинна норма виробітку одного робітника, шт./год.

 

Планова чисельність допоміжних робітників (Чдоп) визначається аналогічно чисельності основних робітників, якщо для них встановлені певні норми виробітку чи обслуговування. Якщо ж такі норми не встановлені, то чисельність допоміжних робітників обчислюється за формулою:

 

Чдоп = nрм×nзм×Кяо ,

де nрм – кількість робочих місць;

nзм – кількість змін роботи на добу;

Кяо – коефіцієнт переводу явочної чисельності в облікову.

 

 

Ефективний фонд часу визначається за формулою:

Феф=[Др-(О+Н)] ×Тзм ,

де Феф – ефективний фонд часу роботи одного робітника на період, що планується, год.;

Др – номінальний фонд часу, дні.;

 

Дрк - Дсв,вих .,

де Дк - число календарних днів в році, дні;

Дсв,вих - число вихідних і святкових днів в році, дні;

О – відпустка, дні;

Н – невиходи, дні;

Тзм – скоригована тривалість зміни, год.

 

Виробіток продукції визначається за формулою:

 

де ВП – кількість випущеної продукції або виконаної роботи в вартісних, натуральних або трудових одиницях;

Чсп середньоспискова чисельність робітників, чол.

 

Виробіток буває:

- річним:

 

;

- денний:

 

де Др - відпрацьована кількість днів за рік, днів;

 

- годинний:

 

де Ф - відпрацьована кількість годин за рік, год.

 

Виробіток може бути визначений і як кількість продукції за одиницю часу:

 

,

 

де Т - час, витрачений робітником на виробництво продукції, год.

 

Трудомісткість виготовлення продукції визначається за формулою:

 

,

 

де Тпов – час, що витрачений на виробництво всієї продукції, нормо-год.;

ВП – кількість випущеної продукції в натуральних або в умовно-натуральних одиницях.

 

Ріст продуктивності праці підприємства (цеху) задається у вигляді середнього проценту росту:

 

 

де ППпл. , ППзв – рівень продуктивності праці плановому і звітному періодах.

 

1. Ріст продуктивності праці (в %) в залежності від підвищення ступеня використання робочого часу:

 

де Феф пл – плановий ефективний фонд часу одного робітника, год.;

Феф зв – середня величина ефективного фонду часу, в звітному періоді, год.

 

2. Ріст продуктивності праці (в %) в залежності від процента скорочення трудомісткості виготовлення продукції:

 

де а – скорочення трудомісткості виготовлення продукції в %.

 

4. Ріст продуктивності праці (в %) в залежності від процента скорочення втрат від браку:

 

 

де bпл , bзв – відповідно відсоток втрат від браку в плановому і звітному періодах, %.

 

5. Зміна показника продуктивності праці (в %) в залежності від розвитку кооперованих зв’язків:

 

де Тк - трудомісткість зміненого обсягу кооперуємих поставок в плановому періоді в нормо-годинах;

Тзв - трудомісткість продукції в звітному періоді в нормо-годинах;

Кзб - коефіцієнт збільшення обсягу продукції в плановому періоді;

Рпв - питома вага основних робітників в їх загальній чисельності в звітному періоді, %.

 

6. Зріст продуктивності праці (в %) за рахунок змін обсягу виробництва і чисельності працюючих:

 

де Взб – збільшення обсягу виробництва, що планується, %;

Чзб – збільшення чисельності працюючих по плану, %.

 

7. Значення продуктивності праці (в %) в збільшенні випуску продукції, тобто збільшення випуску продукції за рахунок підвищення продуктивності праці:

 

де Чзб – приріст чисельності робітників, %;

Взб – збільшення випуску продукції, %.

Планування фонду оплати праці на підприємстві

Фонд заробітної плати робітників складається з основної і додаткової заробітної плати.

До основної відноситься заробітна плата за виконану роботу і відпрацьований час: оплата по відрядним розцінкам, тарифним ставкам, надбавкам до тарифних ставок за професійну майстерність, премії за високі показники в роботі, доплати за роботу в нічний час тощо.

Додаткова заробітна плата включає премії, інші заохочувальні і компенсаційні виплати, а також надбавки і доплати, не передбачені чинним законодавством або встановлені понад розміри, дозволені останнім.

 

 

Фонд тарифної заробітної плати погодинників (Фт.пог) обчислюється за формулою:

 

 


де Чі – чисельність погодинників, що працюють в і-х умовах праці (нормальних, шкідливих, особливо шкідливих), чол.;

Фді – дійсний фонд часу роботи одного погодинника при і-тих умовах прці, год./рік;

С – годинна тарифна ставка погодинника першого розряду при і-их умовах праці, грн./год.;

Ксер.і – середній тарифний коефіцієнт погодинників при і-тих умовах праці.

 

Середній тарифний коефіцієнт (Ксер):

 

 

 


де Чj – чисельність погодинників j – го розряду, чол.;

Кj – тарифний крефіцієнт j – го розряду.

 

Фонд тарифної заробітної плати робітників- відрядників (Фт.відр) визначається за формулою:

 

 


де Ті – сумарна трудомісткість робіт при і-тих умовах праці, н-год/рік;

С – годинна тарифна ставка відрядника першого розряду, що працює при і-тих умовах праці, грн/год;

Ксер.і – середній тарифний коефіцієнт відрядників, що працюють при і-тих умовах праці, який обчислюється:

 

де Тj – трудомісткість робіт по j –му розряду, н.-год.

Date: 2015-09-22; view: 717; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию