Раздел 1. Цель освоения дисциплины

Кафедра менеджмента

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ

Направление подготовки 080200 Менеджмент

Квалификация (степень) выпускника – бакалавр

Формы обучения: очная, заочная

Москва – 2014

С о с т а в и т е л ь – доц. С. В. Березикова

Рабочая программа учебной дисциплины «Психология управления». Направление подготовки 080200 Менеджмент. Квалификация (степень) выпускника – бакалавр / сост. С. В. Березикова. – М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2014. – 29 с.

Рабочая программа составлена на основании Федерального государственного образовательного стандарта 2011 года и рассмотрена на заседании кафедры менеджмента 5 июня 2014 г., протокол № 9.

Заведующий кафедрой – д-р экон. наук, проф. И.К. Макарова

Рабочая программа утверждена на заседании учебно-методического совета ИМПЭ им. А.С. Грибоедова 10 июня 2014 г.

© Березикова С.В., 2014

Раздел 1. ЦЕЛЬ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

Целью освоения дисциплины «Психология управления» является овладение теоретическими и прикладными профессиональными знаниями и умениями в области психологии управления в условиях рыночной экономики, а также приобретение навыков самостоятельного инициативного и творческого использования теоретических знаний в практической деятельности менеджера.

Работа руководящего состава любой организации связана с персоналом, и именно умение верно подобрать персонал и грамотно выстроить отношения с людьми, индивидуальный подход к каждому работнику с учетом его социально-психологических особенностей позволяет максимально использовать потенциал человека и в конечном счете определяет эффективность менеджмента.

Задачами дисциплины являются:

· формирование научного представления о психологии управления;

· ознакомление с половозрастными и индивидуально-типологическими характеристиками личности;

· приобретение знаний и навыков в области психодиагностики с целью использования их при решении вопросов профессионального отбора и расстановки кадров, оптимизации обучения, мотивации и стимулирования персонала организации, направленных на достижение стратегических и оперативных целей;

· овладение знаниями, инструментами и навыками для самопознания, самооценки и самосовершенствования, интеллектуального развития, повышения культурного уровня и профессиональной компетентности;

· приобретение навыков в установлении межличностных отношений, эффективных деловых коммуникаций;

· овладение методами и навыками организации работы исполнителей (команды исполнителей) для осуществления конкретных проектов, видов деятельности, работ;

· приобретение навыков управления конфликтами в коллективе;

· овладение методами, приемами и техниками ведения деловых переговоров, формирование навыков;

· овладение навыками публичного выступления и эффективной презентации;

· ознакомление с базовыми принципами саморегуляции, овладение навыками работы с раздражением, усталостью, напряжением, непродуктивными переживаниями и т. п.;

· формирование современного целостного подхода к сбору, обработке, анализу информации о факторах внешней и внутренней среды организации и принятию управленческих решений.

Программа дисциплины «Психология управления» в полной мере отражает передовой зарубежный и отечественный опыт в области психологии управления, учитывает современные тенденции управления людьми в организациях.

Раздел 2. ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ