Главная
Случайная страница
Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Варіант 22
Завдання 1. Методи психічної саморегуляції при роботі в екстремальних умовах
Завдання 2. У конкретної людини (за власним вибором), провести діагностику психічних характеристик темпераменту, визначаючих його здібність працювати в екстремальних умовах
5. Контрольні питання до заліку
- Мета, предмет та причини виникнення дисципліни.
- Основні принципи розподілу особливих та екстремальних умов.
- Методологічні основи вивчення діяльності в особливих та екстремальних умовах
- Методи вивчення діяльності в особливих та екстремальних умовах
- Загальні поняття про стрес.
- Ситуаційний експеримент та ситуаційне моделювання.
- Загальні закономірності діяльності в екстремальних умовах.
- Виміри в поведінці і функціонування організму в екстремальних умовах.
- Переносність екстремальних умов.
- Поняття нервово – психологічної нестійкості та причини її виникнення.
- Психологічна концепція умов праці.
- Поняття фізіологічного еквіваленту діяльності та фізіологічної адаптації.
- Вплив абіотичних факторів на працездатність та функціональний стан людини.
- Захисна адаптація зовнішніх умов діяльності.
- Фактори які не корегують зовнішніх умов діяльності.
- Загальне поняття про операціональну та емоційну напруженості.
- Психогенні фактори, які обумовлені малою інтерактивністю праці.
- Психогенні фактори, які обумовлені надмірною інтенсивністю праці.
- Загальна характеристика професійного (трудового) стресу.
- Поняття про інформаційний та комп’ютерний стрес.
- Дефіцит та перевантаження інформацією.
- Діяльність людини в умовах потоку сигналів.
- Кількісні методи оцінки інформаційних потоків.
- Загальне поняття про екстремальні стани людини.
- Адекватна форма відповіді на екстремальні умови обстановки.
- Реакція тривоги та її види.
- Динаміка екстремальних станів.
- Специфічні види екстремальних станів.
- Оцінка рівня тривожності за допомогою методик Ч.Спілберга та Дж.Тейлор.
- Оцінка умов емоційного вигорання за допомогою методики В.В.Бойко
- Оцінка поведійних стратегій та моделей подолаючої поведінки за допомогою методики С,Хаборолла.
- Оцінка рівня розвитку адаптаційних можливостей людини.
- Оцінка стану тривожності, фрустрації, агресивності та ригідності за допомогою адаптивного варіанту методики Г.Айзенка.
- Діагностика психологічних характеристик темпераменту, впливаючих на діяльність людини в екстремальних умовах.
- Теоретичні аспекти вивчення психологічної готовності.
- Готовність та установка.
- Готовність та адоптація.
- методи визначення адаптаційних можливостей людини
- етапи процесу адаптації.
- Проблема толерантності психології
- Підходи до розуміння емоційної стійкості.
- компоненти емоційної стійкості
- Виміри захисних механізмів особистості.
- Концепція відстрочених реакцій на травматичний стрес.
- Загальна характеристика PTSD – синдрома.
- Сутність, види та загальна схема психологічної підтримки
- Фактори формування станів в процесі психологічної підтримки.
- Роль підказки в процесі психологічної підтримки.
- Підтримка прийняття рішення людиною в екстремальних умовах
- Значення профілактичних заходів в попередженні стресу.
- Психопрофілактичні заходи колективного характеру.
- Психопрофілактичні заходи індивідуального характеру.
- Методи психічний саморегуляції.
- Психологічна підтримка та тренування.
|