Примерная тарифная сетка для рабочих

В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда на предприятия должен быть не меньше величины прожиточного минимума. В то же время ст. 133. 1 Трудового кодекса РФ установлено, что размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Минимальный размер оплаты труда в РФ, применяемый исключительно для регулирования оплаты труда, с 01. 01. 2015 на основании ст. 1 Федерального закона от 01.12.2014 N 408-ФЗ оставляет 5965 р. В Московской области величина прожиточного минимума для трудоспособного населения на 1-й квартал 2015 г. – 10186р. Ориентируясь на эти данные и табл. 14, 15, студенты самостоятельно разрабатывают тарифную сетку.

Для водителей принимаем тарифную ставку 5-го разряда, а для ремонтных рабочих разряд определен в предыдущих разделах.

Фонд заработной платы (ФЗП) по цеху устанавливается исходя из среднемесячной заработной платы рабочих, определенной по заданному среднему разряду. Тарифная ставка для среднего разряда

Тср = ,

Где di – доля рабочих i-го разряда, %; Тci – тарифная ставка i-го разряда.

Распределение рабочих по разрядам дано выше. При этом следует предусмотреть размер премии 20-40 % тарифной ставки, а также доплату по районному коэффициенту в размере 20% и доплату за стаж работы в размере 30% от тарифной ставки и премии. Расчет средней заработной платы по категориям работников производится в табл. 16

Таблица 16