II. Взаимоотношения между администрацией и трудовым коллективом

Администрация университета поддерживает комфортный морально- -психологический климат в коллективе и строит отношения с сотрудниками и студентами на принципах долгосрочного сотрудничества, уважения и безусловного исполнения взаимных обязательств.

В МЭИ приветствуется инициатива и творческий подход к работе и учебе при соблюдении принципа субординации и установленных рамок полномочий.

Администрация обеспечивает тщательное и объективное рассмотрение любых предложений, идей, требований, жалоб любого члена университетского коллектива вне зависимости от должности и стажа работы в МЭИ.

При общении руководства и подчиненных по рабочим вопросам недопустимы попытки давления с любой стороны, а также принятие решений, не соответствующих принципам социальной справедливости, интересам МЭИ, государства и общества в целом.

III. Правила поведения для сотрудников и преподавателей

Лучшая форма воспитательной работы – это личный пример, поэтому преподавателям и сотрудникам следует показывать пример профессионального отношения к выполнению своих служебных обязанностей, быть образцом порядочности, соблюдать требования трудовой дисциплины, задавать своим поведением высокий уровень культуры и нравственности.

Преподавателю рекомендуется всегда обращаться к студенту на «Вы». Недопустимы высказывания и реплики в адрес студентов, унижающие их честь и достоинство.

Вся личная информация об обучающихся и их успеваемости является конфиденциальной и не может разглашаться вне МЭИ.

Преподаватели и сотрудники стремятся быть эталоном профессиональной компетентности, постоянно повышают свою квалификацию в соответствии с меняющимися условиями, передают свой опыт и знания обучающимся.