Стаття 7.9. Оплата праці педагогічних і науково-педагогічних працівників

Оплата праці педагогічних і науково-педагогічних працівників встановлюється згідно з тарифною сіткою для працівників галузі освіти, затвердженою Кабінетом Міністрів України.

Посадовий оклад асистента педагога (асистента вчителя) встановлюється на рівні трьох мінімальних заробітних плат встановлених відповідно до законодавства.

Кожна наступна вища педагогічна посада, згідно з тарифною сіткою, передбачає підвищення посадового окладу не менше 15% від попередньої.

Посадові оклади педагогічних працівників підвищуються з урахуванням кваліфікаційних категорій:

- педагога (вчителя) другої категорії – на 15 % від посадового окладу;

- педагога (вчителя) першої категорії – на 30 % від посадового окладу;

- педагога (вчителя) вищої категорії – на 50 % від посадового окладу.

Посадовий оклад асистента вищого навчального закладу є базовим для визначення розмірів посадових окладів науково-педагогічних працівників. Його розмір встановлюється на рівні чотирьох мінімальних заробітних плат.

Кожна наступна вища посада, згідно з тарифною сіткою, науково-педагогічних працівників у вищому навчальному закладі (університеті, академії, інституті) передбачає підвищення посадового окладу на 30% від попередньої.

Керівник навчального закладу відповідно до законодавства, статуту (положення) та колективного договору може встановлювати педагогічним і науково-педагогічним працівникам доплати, надбавки, премії за використання в освітньому процесі іноземних мов, сучасних технологій навчання, реалізацію інноваційних проектів тощо.

Педагогічним та науково-педагогічним працівникам за рахунок власних коштів навчальних закладів може надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.