Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Пояснювальна записка. «економіка праці і соціально-трудові відносини»Стр 1 из 6Следующая ⇒ МІЖРЕГІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
НАВЧАЛЬНА ПРОГРАМА дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» (для бакалаврів)
Київ - 2014
Підготовлено к.е.н., професором МКА Новальською Н.І. Затверджено на засіданні кафедри управління (протокол №_9__ від _18__ квітня 2014 р.) Схвалено Вченою радою Міжрегіональної Академії управління персоналом
Новальська Н.І. Навчальна програма дисципліни “Економіка праці і соціально-трудові відносини”. - К.: МАУП, 2014. – 26 с.
Методична розробка містить пояснювальну записку, навчально-тематичний план, програмний матеріал дисципліни, методичні вказівки до виконання контрольної роботи, завдання для контрольних робіт, питання для самоконтролю, а також список рекомендованої літератури.
© Міжрегіональна Академія управління персоналом (МАУП),
ПОЯСНЮВАЛЬНА ЗАПИСКА Навчальна програма дисципліни - є нормативним документом на основі галузевого стандарту вищої освіти (освітньо-професійної програми) відповідно до навчального плану. В умовах становлення і функціонування ринкової економіки, різноманітності форм власності набуває великого значення вивчення проблем продуктивності, удосконалення оплати праці, організації і нормування, поліпшення планування трудових показників. Навчальна дисципліна “Економіка праці і соціально-трудові відносини” є однією з основних, що формують майбутнього фахівця - бакалавра в галузі економіки Мета дисципліни: формування теоретичних і практичних знань з питань функціонування розвитку та регулювання соціально-трудових відносин у суспільстві. Завдання дисципліни: - висвітлення теоретико–методологічних та соціально–економічних аспектів сучасних проблем економіки праці й соціально-трудових відносин; - формування у студентів практичних навичок і вмінь щодо управління працею та регулювання відносин у соціально-трудовій сфері. Предметом дисципліни “Економіка праці і соціально-трудові відносини” є соціально-трудові відносини на макро- і мікрорівні та закономірності їх розвитку. Міжпредметні зв’язки. “Економіка праці і соціально-трудові відносини” як наукова дисципліна знаходиться у тісній взаємодії з такими складовими комплексної науки про працю як економічна теорія, ринок праці, соціологія праці, психологія і фізіологія праці, нормування і організація праці, соціальна політика, охорона праці, управління персоналом, трудове право, спирається на розробки і результати досліджень кожної з цих наук. На практиці здійснюється постійне взаємопроникнення одних наукових дисциплін в інші, що забезпечує комплексне дослідження усіх проблем, які складають зміст дисципліни “Економіка праці і соціально-трудові відносини”. Курс закладає фундамент для вивчення дисциплін, пов’язаних з галузевою специфікою спеціальності та спеціалізації.
ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН
|