Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Область применения





Положение об адаптации и наставничестве новых работников

ОАО «Ростелеком»

(Редакция 1)

Москва

Г.


Содержание

1 Назначение.. 3

2 Общие положения.. 3

2.1 Область применения. 3

2.2 Нормативные ссылки. 3

2.3 Термины, определения и сокращения. 3

3 Цели процедуры адаптации новых работников ОАО «Ростелеком». 5

4 Принципы адаптации новых работников ОАО «Ростелеком». 5

5 Система наставничества для новых работников ОАО «Ростелеком». 5

6 Этапы процедуры адаптации новых работников ОАО «Ростелеком». 7

6.1 Подготовительный этап. 7

6.2 Организационный этап. 7

6.3 Этап сопровождения. 7

6.4 Этап оценки. 8

7 Подведение итогов прохождения периода адаптации работниками ОАО «Ростелеком». 14

8 Рейтинг «Лучший наставник года». 14

9 Управление записями.. 15

10 Хранение и архивирование.. 15

11 Рассылка и актуализация.. 16

Приложение 1. Лист приема нового работника.. 17

Приложение 2. План адаптации нового работника.. 17

Приложение 3. Лист оценки наставника.. 17

Приложение 4. Анкета нового работника.. 17

Приложение 5. Список участников Рейтинга «Лучший наставник года» 17

Приложение 6. Памятка руководителя.. 17

Приложение 7. Памятка наставника.. 17

Приложение 8. Памятка нового работника.. 17

 

Назначение

Настоящее Положение об адаптации и наставничестве новых работников ОАО «Ростелеком» (далее – Положение) устанавливает порядок и процедуру проведения адаптации новых работников, систему наставничества новых работников в ОАО «Ростелеком» (далее – Общество).

Данное Положение вводится в действие взамен Положения об адаптации сотрудников ОАО «Ростелеком» (Редакция 1), утвержденного Приказом ОАО «Ростелеком» от 05.04.2010 № 185.

 

Общие положения

Область применения

Требования данного Положения распространяются на всех работников ОАО «Ростелеком».

Применение данного Положения в Корпоративном центре, Макрорегиональных и Региональных филиалах, филиале УПЦ РТ, филиале МФ ОЦО - «Для руководства».

Date: 2015-09-22; view: 772; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.007 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию