Типология политического лидерства

1) В зависимости от отношения лидера к подчиненным лидерство делится на авторитарное (Брустито, Сталин, Гитлер), предполагающее единичное направляющее воздействие, основанное на угрозе применения санкций, силы, и демократическое(Ельцин, Коль, Тэтчер, Клинтон), выраженное в учете лидером интересов и мнений всех членов группы или организации, в их участии в управлении. 2) По масштабу: общенациональные (Ельцин, Гайдар, Чубайс), определенного класса (Дж. Локк - разделение властей - буржуазия), социальных групп. 3) По М. Веберу, по способам легитимации власти лидеры делятся на традиционных, авторитет которых основан на обычае, традиции (вожди племен, монархи), рационально-легальных, или рутинных, избранных демократическим путем, и харизматических, наделенных, по мнению масс, особой благодатью, выдающимися качествами, способностями к руководству. При этом харизма складывается из реальных способностей лидера и тех качеств, которыми его наделяют последователи (Ленин, Сталин, Ф. Кастро). В основе первого типа лежит привычка, второго – разум, третьего – вера и эмоции. 4) В современной политологии используют 4 собирательных типа лидеров (по М. Хэрман): 1) знаменосец – великий человек, его отличает собственное видение действительности, привлекательный идеал, мечта, способная увлечь массы (Ленин, М. Л. Кинг); 2) служитель – стремится выступать в роли выразителя интересов своих приверженцев, ориентируется на их мнение и действует от их имени; 3) торговец – способен привлекательно преподнести свои идеи и планы, убедить в их преимуществе, заставить “купить”; 4) пожарник – ориентируется на самые актуальные общественные моменты, насущные требования момента, его действия определяются конкретной ситуацией. В реальной жизни эти типы лидеров сочетаются у различных руководителей в разных пропорциях. 5) по отношению к существующей политической системе: функциональный, нефункциональный, конформист, неконформист. Имеются и другие классификации. Так, лидеры делятся на правящих и оппозиционных, крупных и мелких, кризисных и рутинных, и т. д.