Виды отпусков и порядок их предоставления

Работникам предоставляются следующие виды отпусков: 1) трудовые отпуска: – основной отпуск; дополнительные отпуска; 2) социальные отпуска: – по беременности и родам; по уходу за детьми; в связи с обучением; в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС; по уважительным причинам личного и семейного характера.

Порядок, предоставления дополнительных отпусков за работу в особых условиях труда и их продолжительность установлены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.01.2008 № 73.

Порядок, условия предоставления и продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день определяется коллективным или трудовым договором, приказом (распоряжением) нанимателя.

Дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы может предоставляться работникам, имеющим продолжительный стаж работы в одной организации, отрасли. Такой отпуск устанавливается нанимателем за счет собственных средств до 3 календарных дней. Порядок, условия предоставления и продолжительность отпуска определяются коллективным или трудовым договором, нанимателем.

Дополнительные поощрительные отпуска могут устанавливаться за счет собственных средств нанимателя коллективным договором, соглашением.

Дополнительные отпуска присоединяются к основному отпуску, если иное не предусмотрено законодательством.

Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя.

Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующий рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков (графиком, утверждаемым нанимателем по согласованию с профсоюзом). Допускается деление отпуска на 2 части, причем одна часть не может быть менее 14 календарных дней.

Социальные отпуска предоставляются сверх трудового отпуска.

2. Как обеспечивается безопасность при эксплуатации оборудования?

Безопасность при эксплуатации оборудования обеспечивается путем:

использования оборудования по назначению в соответствии с требованиями эксплуатационных документов организаций-изготовителей;

эксплуатацией оборудования работающими, имеющими соответствующую квалификацию по профессии, прошедшими в установленном порядке обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда;

проведения своевременного и качественного технического обслуживания и ремонта, испытаний, осмотров, технических освидетельствований оборудования в порядке и сроки, установленные эксплуатационными документами организаций-изготовителей, техническими нормативными правовыми актами для оборудования конкретных групп, видов, моделей (марок);

внедрения более совершенных моделей (марок) оборудования, конструкций оградительных, предохранительных, блокировочных, ограничительных и тормозных устройств, устройств автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления;

вывода из эксплуатации травмоопасного оборудования.