Історія розвитку концептуальних підходів в управлінні персоналом наведена у табл. 1
Період часу, рік
| Основні турботи менеджменту
| Відношення менеджменту до працівників
| Діяльність з кадрового
управління
|
до 1890 р.
| Виробничі технології
| Байдужість до нестатків
| Створення системи
дисциплінарного впливу
|
1891-1910 рр.
| Соціальне забезпечення службовців
| Створення для працівників безпечних умов праці і можливостей для зростання
| Розробка програми з
безпеки праці
|
1911-1920 рр.
| Ефективність задач
| Забезпечення високої заробітної плати працівникам за умови підвищення продуктивності праці
| Дослідження трудових рухів
під час роботи і
затрачуваного часу
|
1921-1930 рр.
| Індивідуальні розходження
| Урахування індивідуальних розходжень працівників
| Психологічне тестування і консультації для працівників
|
1931-1940 рр.
| Профспілковий рух
| Можливість офіційно виражати свою думку в противагу думці адміністрації,
| Створення програм комунікації працівників і профспілкових
прийомів
|
1941-1950 рр.
| Соціальна безпека
| Використання мір соціального захисту працівників
| Розробка програм з
пенсійного забезпечення,
охорони здоров'я та ін.
|
1951-1960 рр.
| Участь працівників в управлінні діяльністю підприємства
| Працівникам потрібно урахування їхньої думки при управлінні
| Професійна підготовка
менеджерів (рольові ігри,
підготовка, навчання навичкам)
|
1961-1970 рр.
| Співучасть
| Участь працівників у прийнятті рішень
| Використання прийомів
колективного менеджменту
|
1971-1980 рр.
| Складність задачі
| Удосконалення змісту праці, що націлює на рішення складних задач
| Збагачення елементів праці,
перегляд посадових обов'язків
|
1981-1990 рр.
| Переміщення працівників
| Перепідготовка І підвищення кваліфікації працівників відповідно до ринкової кон'юнктури і НТП
| Випереджальне і безупинне
навчання працівників
|
1991-2000 рр.
| Зміни в складі
Робочої сили і її
дефіцит
| Підвищення мобільності і гнучкості робочо) сили і форм її використання
| Стратегічне планування,
права працівників,
професійна підготовка, гнучка система пільг, комп'ютеризація
|