I. Рабочая программа дисциплины

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ И ПОРЯДОК ИХ РАЗРЕШЕНИЯ

Учебно-методический комплекс

Специальность: 030501 – «Юриспруденция»

Пермь 2012

Автор-составитель: Гонцов Н.И., кандидат юридических наук,

доцент, доцент кафедры

трудового права и социального обеспечения

Учебно-методический комплекс по дисциплине «Трудовые споры и порядок их разрешения» составлен в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 030501 – «Юриспруденция».

Дисциплина входит в цикл дисциплин специализации.

Учебно-методический комплекс предназначен для широкого круга пользователей: студентов, преподавателей, др.

Согласовано

Декан юридического факультета _________________ С.Г.Михайлов

Директор библиотеки _________________ Н.А.Петрова

СОДЕРЖАНИЕ

I. Рабочая программа дисциплины

1. Цели и задачи изучения дисциплины

2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины

3. Объем дисциплины, формы текущего и промежуточного контроля

3.1. Объем дисциплины и виды учебной работы

3.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы

4. Содержание курса

5. Темы семинарских занятий

6. Тематика рефератов и курсовых работ

7. Учебно-методическое обеспечение курса

7.1. Литература

7.2. Нормативные правовые акты

7.3.Акты судебной практики

7.4. Методические указания студентам

7.5. Методические рекомендации для преподавателя

II. Материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения текущего контроля и промежуточной аттестации

I. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ИЗУЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

Курс направлен на углубление и расширение знаний по одному из основных институтов трудового права – трудовым спорам. Получение новых знаний и навыков будет способствовать совершенствованию специализации в сфере регулирования трудовых отношений.

Задачами курса являются:

- освоение цикла дисциплин специализации;

- получение теоретических знаний по вопросам разрешения трудовых споров;

- овладение практическими навыками рассмотрения трудовых споров и составления различных юридических документов, связанных с трудовыми конфликтами;

- усвоение опыта рассмотрения трудовых споров на основе юридической практики.