Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Файрстоун





 

Харви Сэмюэл Файрстоун (1868–1938) – основатель «Файрстоун Тайр энд Раббер Компани», одного из первых глобальных производителей автомобильных шин, внесший значительный вклад в рост экономики США в ХХ в.

 

* * *

 

• Когда люди думают о бизнесе просто как о действиях с товарами – о производстве и купле-продаже товаров, – они упускают из виду то, что является, возможно, важнейшим и, бесспорно, самым интересным фактором в этой игре. Чтобы производить товары, нужны люди. Чтобы продавать их, нужны люди. А следовательно, нанять правильных людей есть главная забота любого предпринимателя.

• Как ни странно это звучит, но иногда продвинуть человека вверх по служебной лестнице значит допустить в отношении его настоящую несправедливость. Если он повышен в должности слишком быстро или назначен на должность, для которой не подготовлен, он может не справиться с работой и эта неудача способна стать для него катастрофой, от которой он никогда не оправится.

• Независимо от того, руководитель он или подчиненный, для компании настоящую ценность представляет такой человек, который понимает, что представляет собой компания, и осознаёт, что основой его собственного успеха должен быть успех людей, плечом к плечу с которыми он работает.

• Тот, кто стремится вырасти в должности, должен знать два момента. Он должен научиться поручать некоторые обязанности другим людям, возложив на них ответственность за их исполнение. И он должен научиться за свою собственную работу считать ответственным себя самого: всегда есть искус переложить ответственность на кого-нибудь другого.

• Образование не заканчивается, когда человек покидает учебное заведение, и точно так же ни на каком фиксированном уровне не заканчивается профессиональная подготовка.

• Полагаю, что истинной мерой успеха является свершение. Оно определенно более глубокий источник удовлетворения, чем деньги. Мужчина или женщина, которые ничего не совершили, немного получили от этой жизни. Я верю, что для большинства людей счастье – это найти такую работу, которую они выполняли бы с радостью.

 

ФАЛЕС

 

Фалес из Милета (ок. 625–547 до н. э.) – древнегреческий философ, родоначальник античной и вообще европейской философии и науки.

 

* * *

 

• Познай себя.

• Счастлив тот, кто здоров телом, восприимчив душою и податлив на воспитание.

• Не богатей любыми средствами, и пусть никакие толки не отвратят тебя от тех, кто тебе доверился.

• Многая речь на устах – еще не залог разуменья.

 

Date: 2015-09-05; view: 236; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.005 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию