Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Класи умов праці за показниками напруженості трудового процесу





N п/п Клас умов праці  
Показники напруженості трудового процесу Оптимальний (напруженість праці легкого ступеня) Допустимий (напруженість праці середнього ступеня) Шкідливі (напружена праця)  
1 ступінь 2 ступінь  
    3.1 3.2  
             
1. Інтелектуальні навантаження Відсутня необхідність прийняття рішення Рішення простих альтернативних завдань згідно з інструкцією Рішення складних завдань з вибором за відомим алгоритмом (робота за серією інструкцій) Евристична (творча) діяльність, що вимагає вирішення складних завдань при відсутності алгоритму; особисте керівництво в складних ситуаціях  
 
 
 
1.1 Зміст роботи          
1.2 Сприймання сигналів (інформації) та їх оцінка Сприймання сигналів, але без потреби в корекції дій Сприймання сигналів з наступною корекцією дій та операцій Сприймання сигналів з наступним порівнянням фактичних значень параметрів з їх номінальними значеннями. Заключна оцінка фактичних значень параметрів Сприймання сигналів з наступною комплексною оцінкою взаємо- пов'язаних параметрів. Комплексна оцінка всієї виробничої діяльності  
1.3 Розподіл функцій за ступенем складності завдання Обробка та виконання завдання Обробка, виконання завдання та його перевірка Обробка, перевірка і контроль за виконанням завдання Контроль та попередня робота з розподілу завдань іншим особам  
1.4 Характер виконуваної роботи Робота за індивідуальним планом Робота за встановленим графіком з можливим його коректуванням у ході діяльності Робота в умовах дефіциту часу Робота в умовах дефіциту часу та інформації з підвищеною відпові- дальністю за кінцевий результат  
2. Сенсорні навантаження до 25 25 — 50 51 — 75 більше 75  
 
2.1 Тривалість зосередженого спостереження (в % від часу зміни)          
2.2 Щільність сигналів (світлових, звукових) та повідомлень в середньому за годину роботи до 75 75 — 175 176 — 300 більше 300  
2.3 Кількість виробничих об'єктів одночасного спостереження до 5 5 — 10 11 — 25 більше 25  
2.4 Навантаження на зоровий аналізатор більше 5 мм 100% часу 5,0 — 1,1 мм більше 50% часу 1,0 — 0,3 0,3 мм більше 50% часу менше 0,3 мм більше 50% часу  
2.4.1 Розмір об'єкта розрізнення (при відстані від очей працюючого до об'єкта розрізнення не більше 0,5 м), при тривалості зосередженого спостереження (% часу зміни)   1,0 — 0,3 0,3 мм до 50% часу; менше 0, 3 мм до 25% менше 0,3 мм 25 — 50% часу    
 
2.4.2 Робота з оптичними приладами (мікроскопи, лупи та ін.) при тривалості зосередженого спостереження (% часу зміни) до 25 часу 25 — 50 51 — 75 більше 75  
2.4.3 Спостереження за екранами відеотерміналів (годин на зміну) до 2 2 — 3 3 — 4 більше 4  
2.5 Навантаження на слуховий аналізатор (при виробничій необхідності сприйняття мови чи диференційованих сигналів) Розбірливість слів та сигналів від 100% до 90%* Розбірливість слів та сигналів від 90% до 70%** Розбірливість слів та сигналів від 70% до 50%*** Розбірливість слів та сигналів менше 50%****  
2.6 Навантаження на голосовий апарат (сумарна кількість годин, що наговорюються протягом тижня) до 16 16 — 20 20 — 25 більше 25  
3. Емоційне навантаження          
3.1 Ступінь відповідальності за результат своєї діяльності. Значущість помилки Несе відпові- дальність за виконання окремих елементів завдання. Вимагає додаткових зусиль в роботі з боку працівника Несе відпові- дальність за функціональну якість допоміжних робіт (завдань). Вимагає додаткових зусиль з боку керівництва (бригадира, майстра та ін.) Несе відпові- дальність за функціональну якість основної роботи (завдань). Вимагає виправлень за рахунок додаткових зусиль всього колективу (групи, бригади та ін.) Несе відпові- дальність за функціональну якість кінцевої продукції, роботи, завдання. Неправильні рішення можуть викликати пошкодження обладнання, зупинку технологічного процесу, можливу небезпеку для життя  
3.2 Ступінь ризику для власного життя Виключений     Можливий  
3.3 Ступінь відповідальності за безпеку інших осіб Виключений     Можливий  
4. Монотонність навантажень Більше 10 9 — 6 5 — 3 Менше 3  
4.1 Кількість елементів (прийомів), необхідних для реалізації простого завдання або в операціях, які повторюються багаторазово          
4.2 Тривалість виконання простих виробничих завдань чи операцій, що повторюються (сек.) Більше 100 20 та більше 100 — 25 19-10 24 — 10 9 — 5 Менше 104 та менше  
4.3 Час активних дій (в % до тривалості зміни). Решту часу — спостереження за технологічним процесом Менше 75 76 — 80 81 — 90 Більше 90  
4.4 Монотонність виробничої обстановки (час пасивного спостереження за технологічним процесом в % від часу зміни)          
5. Режим праці          
5.1 Фактична тривалість робочого дня (год.) 6 — 7 8 — 9 10 — 12 Більше 12  
 
5.2 Змінність роботи Однозмінна робота (без нічної зміни) Двозмінна робота (без нічної зміни) Тризмінна робота (робота у нічну зміну) Нерегулярна змінність з роботою в нічний час  
5.3 Наявність регламентованих перерв та їх тривалість Перерви регламен- товані, достатньої тривалості 7% і більше часу зміни Перерви регламен- товані, недостатньої тривалості: від 3% до 7% часу зміни Перерви нерегла- ментовані або недостатньої тривалості до 3% часу зміни Перерви відсутні  


____________
* Перешкоди відсутні.

Існують перешкоди, на фоні яких мову чути на відстані 3,5 м. Існують перешкоди, на фоні яких мову чути на відстані до 2 м. Існують перешкоди, на фоні яких мову чути на відстані до 1,5 м.

Класи умов праці за наявності змін аероіонного складу повітря*

Фактор виробничого середовища Класи умов праці
Оптимальний — 1 Допустимий — 2 Шкідливий — 3
min необхідний max допустимий 1 ст. 2 ст. 3 ст. 4 ст.
ЛЕГКІ АЕРОІОНИ              
позитивні (n +) 1500 — 3000     <400 — >50000      
негативні (п -) 3000 — 5000     <600 — >50000      
                 


____________
* «Санитарно-гигиенические нормы допустимых уровней ионизации воздуха производственных и общественных помещений», N 2152–80.

Date: 2015-09-05; view: 396; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.005 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию