Організаційна частина

1.1 Організація управління виробничими бригадами

Виробнича бригада - це первинна ланка трудового колективу заводу, що об'єднує робітників спільністю використовуваних засобів виробництва, виконуваного виробничого завдання, матеріальною і моральною відповідальністю за колективні результати праці і зацікавленості в їх досягнень.

Виробнича бригада є низовою ланкою структури управління заводом.

Бригада створюється наказом (розпорядженням) начальника цеху або другого структурного підрозділу за уявленням майстра.

Бригаді встановлюється робоча зона, що охоплює технологічний процес або його відособлену частину, за нею закріплюються виробнича площа, устаткування, засоби праці, надаються виробничі ресурси і необхідна технічна документація.

Виробнича бригада самостійно здійснює відповідний процес і управління ним у своїй робочій зоні, несе колективну відповідальність в межах, залежних від її діяльності, за результати своєї роботи і здійснення покладених на неї завдань, головні з яких: виконання в строк встановленого виробничого плану (завдання), взятих социалистических зобов'язань, зустрічних планів, підвищення продуктивності праці, забезпечення високої якості продукції (роботи), раціональне використання устаткування, робочого часу і усіх видів ресурсів, збереження власності.

Разом з колективною в бригаді діє персональна відповідальність кожного члена бригади і бригадира відповідно до його обов'язків.

Переробка і виправлення виконаною бригадою продукції, що виявилася браком, виробляються членами бригади без додаткової оплати або за їх рахунок. Бригада несе колективну відповідальність за випуск неякісної продукції і відшкодовує збиток з бригадного заробітку, а при його розподілі враховує конкретну провину окремих працівників.

Усі члени бригади зобов'язані дотримувати трудову і виробничу дисципліну, трудове законодавство, положення і вимоги организації праці і виробництва, технології, експлуатації машин і устаткування, правила користування інструментом, техніка безпеки і інші специальні інструкції, діючі на заводі.

У виробничу бригаду об'єднуються працівники для спільного і найефективнішого виконання виробничого (технологічно­го) процесу або завдання на основі товариської взаємодопомоги, загальної зацікавленості і відповідальності за результати роботи.

Бригада утворюється за згодою робітників відповідно до наказу (розпорядженням) керівника виробничого об'єднання (комбінату), підприємства, організації або за його дорученням распо­ряжением керівника цеху або іншого структурного підрозділі­ния.

Типовим положенням про виробничу бригаду, бригадира, раду бригади і раду бригадирів визначено дві основні форми бригад - спеціалізовані і комплексні.Спеціалізовані бригади об'єднують робітників однако­вих професій, що виконують однорідні технологічні операції і процеси. Комплексні бригади об'єднують робочих різних професій, що виконують комплекс взаємозв'язаних технологічно різнорідних робіт, які охоплюють увесь процес виробництва або одну з його стадій. Спеціалізовані бригади створюються на ділянках виробництва з технологічною спеціалізацією, а комплекс­ные - на ділянках виробництва з предметною або подетальной спе­циализацией, де досягнення найбільшої ефективності праці вимагає узгоджених дій робочих різних професій.

Бригади можуть бути змінними і крізними. Змінні бригади об'єднують робітників однієї зміни і доцільні, коли виробничий цикл дорівнює змінному робочому часу або менше його і немає необхідності створювати певний заділ для наступної зміни. Крізні бригади об'єднують робочих, зайнятих в нескільких змінах. Такі бригади рекомендується створювати при тривалому циклі виготовлення виробу (деталей). У деяких галузях до крізних відносяться бригади, що об'єднують робітників однієї зміни, що виконують увесь комплекс взаємозв'язаних робіт по виготовленню продукції.

Останніми роками в машинобудуванні і інших галузях спостерігається випереджаюче зростання не лише комплексних, але і таких, що укрупняють, госпрозрахункових і підрядних бригад.

Бригада, що виконує, як правило, технологічно закінчений цикл робіт (виготовлення продукції), за чисельністю вона рівна або перевищує встановлені норми управління для майстрів. Вона може бути спеціалізованою або комплексною, змінною або крізною. До складу бригад, що укрупняють, якщо це доцільно за умовами виробництва, включають майстрів і інших ІТР.

Для госпрозрахункової бригади встановлена відповідальність колектива за використання матеріальних і енергетичних ресурсів і введено заохочення за їх економію на підставі затверджених норм витрати і організації відповідного обліку.

Підрядна бригада виконує роботу на умовах підряду. У підряді передбачені:

- чітко встановлений в кількісних і якісних показате­лях кінцевий результат роботи і терміни її виконання;

- виділення матеріальних ресурсів для виконання встановленого завдання;

- закріплення за колективами основного технологічного волок­дования, інструменту, інших основних виробничих фондів;

- надання колективу самостійності у виборі конкрет­ных форм організації роботи;

- гарантований розмір оплати праці за досягнення кінцевого результату незалежно від фактичних трудових витрат або числен­ности працівників;

- взаємна матеріальна відповідальність підрядного колективу і адміністрації за виконання умов підряду, визначуваних або договором, або заводською системою планування, обліку і сти­мулирования.

Організація комплексної бригади дозволяє: підвищити продуктивність праці за рахунок поліпшення использо­вания устаткування, робочого часу на основі підвищення манев­ренности в розставлянні робочих за рахунок поєднання професій і взаємодопомоги в роботі; значно скоротити роботу по плануванню і обліку праці; понизити собівартість, скоротити терміни і здешевити виробництво робіт.

Праця в комплексній бригаді є змістовнішою, відкриває широкі можливості для творчості, підвищення квали­фикации і розширення поєднання професій членів бригади.