Визначення чисельності виробничих робітників. Складання штату дільниці

Важливим моментом в обчисленні чисельності робітників підприємства є правильне встановлення ефективного (корисного) фонду часу одного середньоспискового працівника.

При п'ятиденній робочій неділі ефективний фонд робочого часу розраховується по формулі:

Феф = (Дк-Дв-Дпр-Двідп-Дд.н)·Тзм-Дпсв·1,

Феф =(365-104-10-21-10)·8-5·1=1755 год

де Д_к – кількість календарних днів;

Д_в – кількість вихідних днів;

Д_с – кількість святкових днів;

Двідп - кількість днів відпустки згідно із законодавством;

Дд.н. - кількість днів, дозволених невиходів (хвороба, виконання державних та суспільних обов'язків, учбова відпустка) 10-12 днів;

Дпсв - кількість передсвяткових днів в році, які мають скорочення зміни на 1 годину.

Планова чисельність основних робітників може визначатися за трудомісткістю виробничої програми. Число основних робочих визначається для кожної операції окремо, по формулі:

Р_р=

Р_р.ск= =1,82 О_пр.ск=1(ланка) 2 чол

Р_р.зв= =3,4 О_пр.зв= 4чол

де Рр - розрахункова кількість робочих (збиральників, зварювальників),чол.;

tшк - трудомісткість на одиницю робіт, н/год;

Q - обсяг робіт в натуральних одиницях вимірювання;

Квн - коефіцієнт виконання норми виробітку.

Феф - ефективний (корисний) річний фонд робочого часу, год;

Кількість основних робочих округляється до цілого числа з врахуванням кількості обладнання.

Визначення кількості допоміжних робітників при розрахунку можна здійснювати у відсотковому відношенні до кількості основних виробничих робочих 10 - 20%

Р_доп=Р_осн 0,15.

Р_доп=8·0,15=1,2 Р_пр»1 чол

Визначення кількості керівників, спеціалістів та службовців при розрахунку можна здійснювати у відсотковому відношенні до кількості основних та допоміжних робочих.

Кількість керівників становить 8% від основних та допоміжних робочих:

Ркер=(Росн+Рдоп)•0,08,

Ркер=(8+1)·0,08=0,8 Р_пр»1чол

Ркер=(8+1)·0,02=0,2 Р_пр»1чол

Ркер=(8+1)·0,03=0,3 Р_пр»1чол

Складання штату дільниці здійснюється на основі розрахованої чисельності робітників за кожною із вказаних груп згідно з діючими нормативами чисельності

3.3.2 Розрахунок середнього розряду робітників і коефіцієнту змінності

Для визначення середньої кваліфікація робітників встановлюється середній розряд. Він визначається як середньозважуванна величина по формулі:

R_cер=

R_cер= =3,5

де Р - чисельність (кількість) робочих відповідного розряду, чол.;

r - розряд робочих.

Для характеристики нерівномірність розподілу робочих по змінам на дільниці, визначається коефіцієнт змінності за формулою:

К_зм=

К_зм= =1

де Р_заг - загальна кількість робочих, чол.

Р₁ - кількість робочих в найбільш завантаженій зміні (в першій), чол.