Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Розрахунок річного фонду заробітної плати
Річний фонд заробітної плати - складається з денного фонду заробітної плати, оплати чергових і додаткових відпусток, оплати за час виконання державних і громадських обов'язків,заробітної плати працівників, відряджених на інші підприємства або на навчання.
Всі необхідні розрахунки,що стосуються показника «Річний фонд заробітної плати» наведемо нижче в таблиці 6.
Таблиця 6. Розрахунок річного фонду заробітної плати перукарів.
| Категорія працюючих Показники | Перукарі- модельери | Перукарі 1 класу | Перукарі 2 класу | Всього |
| А | ||||
| 1.Чисельність | ||||
| 2.Виручка за рік без ПДВ | ||||
| 3.% оплати праці | ||||
| 4.Прямий фонд заробітної плати – Основний фонд зарплати –(Ф осн).,грн. | 54512,5 | 18534,25 | 94851,75 | |
| 5.Додаткова заробітна плата, всього, (Ф дод).,грн. | 20387,68 | 6323,45 | 8220,48 | 34931,61 |
| В тому числі: | ||||
| 5.1 Доплата за завідування(7%) | 5451,25 | 5451,25 | ||
| 5.2 Доплата за прибирання приміщення(6%) | 2780,13 | 2780,13 | ||
| 5.3 Доплата за виконання держобов’язків.: | ||||
| а) відсоток б) сума, грн. | 0,8% | 0.8% | 0,8% | |
| 218,05 | 436,1 | 436,1 | 1090,25 | |
| 5.4 Премія а) відсоток б) сума,грн. | ||||
| 15% | 15% | 15% | ||
| 8176,88 | 3270,75 | 2780,14 | 14227,77 | |
| 5.5 Оплата щорічних основних і додаткових відпусток, а) відсоток б) сума,грн. | ||||
| 9,6% | 9,6% | 9,6% | ||
| 5233,2 | 2093,28 | 1779,29 | 9105,77 | |
| 5.6 Оплата щорічних учбових відпусток а) відсоток б) сума грн. | ||||
| 2,4% | 2,4% | 2,4% | ||
| 1308,3 | 523,32 | 444,82 | 2276,442 | |
| 6.Всього річний фонд заробітної плати,(Ф річ),грн. | 74900,18 | 28128,45 | 26754,73 | 129783,36 |
Річний фонд заробітної плати (Ф річний) складається з основного
(Ф основний) та додаткового(Ф додатковий).
Ф річний = Ф основний + Ф додатковий.
Для визначення основного фонду заробітної плати,необхідно розрахувати в першу чергу річний розмір виручки перукарів по категоріях працюючих.
Річний розмір виручки перукарів згідно категорії визначається за наступною формулою:
В по категоріях 
Прямий фонд заробітної плати визначається за наступною формулою:
Ф прямий =(Виручка без ПДВ*Н): 100% (7)
Н – норматив оплати праці,%
Норматив оплати праці встановлюється на кожному підприємстві у відсотках від обсягу виручки без ПДВ.
По перукарні прямий фонд заробітної плати вважається основним фондом заробітної плати, тобто
Ф прямий = Ф основний
Додаткова заробітна плати включає в себе доплати:
5 за відвідування;
6 за прибирання приміщення;
7 за виконання держобов’язків;
8 премії;
9 оплата щорічних основних і додаткових відпусток;
10 оплата щорічних учбових відпусток.
Доплата за відвідування нараховується за слідкуючою формулою:
Д зав.= (Фпр. Перук. - мод.х% доп.): (Чис. Перук.-мод.*100%) (8)
%доплат-встановлює підприємство.
Д зав.=Фосн*20/Кпер.мод.*100=54512,5*20/2*100=5451,25
За прибирання приміщення доплата розраховується аналогічно розрахунку доплат за відвідування, але одному із перукарів другого класу:
Д приб. = (Фпр перук 2кл.* % доп.):(Чис. перук. 2 кл.*100%) (9)
Д приб. =Фосн.*15/к-ть п.*100=18534,25*15/100=2780,13
За виконання держобов’язків доплата визначається за наступною формулою:
Д держ. = (Фпр перук.всього*% дол.): (Чис.перук. всього*100%), (10)
Суму премій визначаємо за наступною формулою:
,де
% премій встановлюється самостійно.
Відсоток доплат беремо з таблиці 2, пункт 6.4, колонка 3.
Щоб визначити суму, яка необхідна для оплати щорічних основних і додаткових відпусток необхідно прямий фонд заробітної плати помножити на відсоток доплат і поділити на 100%. Відсоток доплат береться з таблиці 2 пункт6.1,колонка3.
Всі інші показники плану праці визначаються в наступній таблиці.
Таблиця 7. Зведений план по праці.
| Показники | Одиниці виміру | Вихідні дані або спосіб розрахунку | Величина показників |
| 1. Розмір виручки всього(ОР всього) | Грн. | Таблиця 3 | |
| 2. Розмір річної виручки без ПДВ(ОР без ПДВ) | Грн. | Таблиця3 | |
| 3. Чисельність робітників(Ч) | Чол. | Таблиця5 | |
| 4. Середньомісячна виручка одного робітника(продуктивні про праці) | Грн. | ОР всього: Ч: 12 523320:4:12 | 10902,5 |
| 5. Річний фонд заробітної плати | Грн. | Таблиця 6 | 129783,36 |
| 6. Середньомісячна заробітна плата одного робітника | Грн. | Ф річн.: Ч: 12 129783,36:4:12 | 2703,82 |
| 7. Питома вага заробітної плати у об’ємі річної виручки | % | (Ф річн.*100%):ОР без ПДВ 129783,36*100%):436100 | 29,76% |
Date: 2015-09-05; view: 556; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |