Слушать, как мы говорим

Не говорю ли я слишком много? Не приукрашиваю ли? Нет ли в моих словах завуалированной агрессии? Не намекаю ли на что-то, о чем он может пе иметь никакого понятия? Не довожу ли я людей до белого каления сиоей болтовней и чувством собственной важности?

В обычной речи таится масса вредных бацилл, и самые опасные из них пробираются в командные диалоги, когда мы бессознательно пытаемся показать:

р- свою важность;

► свои потрясающие знания;

к свои политические убеждения;

► свои предубеждения, которые, как мы надеемся, разделяют и другие люди;

р- свое презрение к идеям предполагаемых противников;

· свою неуверенность в том, как относятся к нам другие люди;

· желание занять более высокое положение в группе;

· то, что мы не знаем темы, о которой идет речь;

►- опасение того, что кто-то ждет момента, чтобы нам возразить.

Как будто мы возводим вокруг себя стену, которая не позволяет нам высказать свои самые искренние убеждения. Чтобы помочь людям сломать эти стены, придуманы специальные психотера певтические «группы встреч*. Если вам сложно общаться с людь ми, участие в такой группе может пойти вам на пользу. Кроме того, на эту тему написаны миллиарды хороших книг. Можно спуститься по внутренней лестнице своей души и навести в ней порядок........

Для наших целей мы хотим напомнить вам одно: любые ваши слова и высказывания должны пройти простой тест на *команд-пость!>. Связано ли то, что вы говорите, с командой — с ее целями, ее видением, задачами, которые она перед собой поставила? Если да, вы — на верном пути, даже если вы невротик и до сих пор хотите, чтобы вас похвалили.

Если же нет, откорректируйте свое сообщение так, чтобы оно было прямым, уместным и уважительным. Люди вас поймут. И начнут оказывать вам то уважение, которого вы так жаждете.